分析事业单位的工会工作

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1、分析事业单位的工会工作虽然有《工会法》作保障,许多单位工会仍然是被合并、精简的首选,工会干部有的身兼数职,有的充实到别的岗位,很多工会组织没有工会经费,甚至没有银行户头,难以组织工会活动,对工会工作的开展十分不利。以上问题集中起来,反映出了事业单位对新时期工会工作发展规律的认识不足,对工作中遇到的现实和问题研究的不够,导致矛盾和问题越积越多、工作越来越难展开。笔者认为,事业工会要做好新时期工会工作,应该在以下几个方面进行认真研究和思考。一、要首先健全完善工会组织工会组织是工会开展各项工作和履行职能的基础。要搞好工会的各项工作,就必须按

2、照《工会法》的相关规定,健全完善工会的组织。要坚持双重领导、各有侧重、便于发挥作用的原则,以形成任务明确、各负其责、自主高效、协调运转的组织体系。要把广大职工都吸收到工会组织中来,要充实工会组织的工作力量,进一步扩大工会的影响,有基层单位的要设立工会小组,并经常组织工会活动,这样才能充分体现工会组织的凝聚力,也才能使工会组织具有战斗力。二、要分析明确工会工作的对象维护职工合法权益是工会的基本职责。要履行好这一基本职责必须把工作对象搞清楚。一是要认真调查了解不同职工群体和个体的实际情况,了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切

3、需求,既要把握职工群体的变化趋势,又要关注职工个体的具体情况;要用多样化的工作方式贴近不同职工群体,有针对性的开展工作。二是要积极参与协调不同职工群体的利益关系。目前,事业职工由于政治待遇、经济分配的差异,分化为不同的职工群体已成为不争的事实,同工不同酬的现象普遍存在,不同职工群体间时常产生矛盾,工会要按照经济上兼顾公平,注重效率,大致平等的原则,来协调不同职工群体间的利益关系,化解内部矛盾、理顺职工情绪,调动各方面的积极性,推动事业的发展。我单位在燃油税费改革后出现了很多不稳定不协调的因素,单位制定了一些人员分流政策,个别职工对有些

4、规定不理解,这时工会就有必要出面做些思想工作,协调解决矛盾。三是要把一线职工作为主要工作对象,把低收入职工、困难职工作为重点。只有把这部分职工的利益维护好,工会的职责才能得到充分的体现,工会组织才能在改革发展稳定的大局中找准位置,发挥应有的作用。三、要积极争取党组织和行政领导的重视,逐步建立、健全工会工作机制事业工会工作开展的好坏一方面取决于工会人员的自身素质,另一方面也取决于单位党政领导对工会工作的重视程度,工会活动需要职工参与,更需要领导的支持。四、要转变、创新工会工作方法新的历史时期,事业工会只有彻底摆脱旧的工作模式,以与时俱进

5、、开拓创新的精神开展工作,才能适应事业发展的需要。一是工会工作要求变。在当前市场经济条件下,工会要在复杂的客观环境中,以变应变,找准位置,寻求最佳切入点,体现出变化的态势。二是工会工作要求专。当前,事业工会工作的重要性,复杂性,独立性显着提高,工作内容和领域不断扩展和延伸,涉及的领域更广,专业性更强,工会要想完成这些繁重而艰巨的任务,必须加快工会干部队伍专业化进程,更好的把握工作的主动性,履行好自己的职责。三是工会工作要依法。工会要承担起维护客观上处于弱势地位的职工群众的合法权益,必须运用法律武器,坚持依法维权。工会干部要学深学透《工

6、会法》、《劳动法》等法律法规,要能够熟悉运用,成为依法维权的专家。四是工会工作要干实。工会工作要突出重点、讲求实效。就是要明实情、讲实话、办实事。通过深入基层,深入职工,了解情况,研究问题,提出对策,向党政反映职工群众的呼声和要求。五、要不断提高工会干部自身素质工会工作职能在拓展,任务在加重,难度在加大,工会干部要想适应新形势,迎接新挑战,真正履行好自己的职责,必须提高自身素质,提高工作能力和水平,一是要提升维权工作的能力。代表和维护职工合法权益是工会的基本职责。当前,特别是要提升工会在事业改革发展过程中,维护职工合法权益的能力,提升

7、工会运用法律政策武器,维护职工权益的能力,切实保障职工的经济、政治和文化权益。工会干部要大胆维权、依法维权,努力替职工说话,为职工撑腰,提升工会组织维权工作意识和水平。二是要提升为职工办实事的能力。事业单位的工会工作职工有困难才找工会,工会最大的责任就是帮职工解决问题。工会不仅要解决一些有困难职工的问题,还要有针对性地开展一些事务性的具体工作。要解放思想、更新观念。用市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念武装自己。目前工会工作面临许多新情况,新问题,仅凭过去的的老经验是难以应付的,必须在实践中用创新的

8、思维解决问题。要把有所发现、有所发明、有所创造、有所前进当作事业去追求。