中、美、欧管理研究模式比较

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1、中、美、欧管理研究模式比较内容摘要：美国管理研究在世界管理学界占据着主导地位，欧洲的管理研究也有着自己鲜明的特点。本文通过对美国、欧洲管理研究模式的比较，揭示出我国管理研究中存在的问题，并对产生的原因进行了分析。　　关键词：管理研究研究模式　　　　研究表明，美国和欧洲之间管理研究模式有很大的区别。　　　　美、欧管理研究模式　　　　关于研究方法，Kassem指出：作为理论学者的美国研究人员与商学院紧密联系，研究方法较微观，多关注行为，包括实验研究、调查、观察、长期跟踪研究和个案研究。而欧洲研究人员则是抽象的理论学者，与社会学系紧密联系，研究方法偏宏观，多关注结构

2、，常用的方法是比较案例研究。　　在比较研究中发现，美国研究方法经常被描述为规范的，研究人员主要对发展和检验因果关系的理论感兴趣，主要集中在演绎推理、定量研究和理论检验，实证研究定量化。相比之下，欧洲的研究偏定性，目的在于发展理论，追求独特研究方法：定性，少量案例多角度的深入研究。有研究表明，美国作者多在本国期刊上发表文章，常常引用本国文章，很少引用欧洲文章。而且，自20世纪80年代以来，我国开始强调管理学研究的定量化与实证化。但与国外相比，我国管理学的定量研究往往较强调结果分析的量化程度，而对研究问题的选择、研究手段、研究设计、研究程序等环节的重视程度则相对不

3、够，目前还存在研究手段单一、研究效率低下、数据收集程序不严谨、统计方法误用、忽视对研究情景的控制等一系列问题，从而影响了研究结果的可靠性和总体质量。　　我国管理研究的定量研究中，常用的数据收集方法是文档数据和调查，而调查多为问卷调查，定性研究中数据收集方法多为文档数据。　　　　合作方法　　关于我国管理研究的合作问题，有学者进行了统计分析。选择了17种重要期刊中的11种，统计1339篇论文，发现：管理科学研究的合作度为2.19，平均合着率为75.3%，以两人合着为主是每一期刊的共同特点，占全部论文比例的40.9%。三人合着也是通常采用的合作模式，为27.4%。管

4、理科学研究人员更倾向于同单位人员的合作，其比例达75%左右。国际合作论文仅有8篇，占0.7%。　　　　管理研究模式的比较分析　　　　从研究方法的角度来看，美国管理研究最强调实证，几乎都是定量化，成为世界管理研究的主流。欧洲管理研究的实证程度比美国要弱一些，但相对比较均衡。相比之下，我国管理研究实证较少，多数为思辨研究。总体偏定性研究，定量化程度远远不够。国内管理科学实证研究方面薄弱，不单单与管理研究者的研究偏好有关，更重要的是由于国内研究数据和相关资料较难获得。我国管理研究多使用问卷调查、深入访谈、个案研究和文档研究等方法。非常缺乏实验研究、长期跟踪研究。多数

5、研究因为种种条件限制，研究周期偏短，无法通过实验获得第一手资料，多使用二手资料。　　美国管理研究比较微观，往往关注人的行为甚至心理，而我国管理研究则不像美国管理研究那么细致、深入。有些和欧洲管理研究类似，研究偏宏观。此外，美国管理研究主要集中在演绎推理、定量研究和理论检验，实证工作绝大多数是假设检验。欧洲则比较均衡。我国管理研究注重引进国外的管理理论，对其进行检验，非常缺乏原创性的管理理论。应用性的文章偏多，管理基础理论研究则相对薄弱。　　从管理研究合作来看，我国管理研究的合作比例比较高（稍低于美国，高于欧洲），也是以两人合作为主，而且基本集中于同一单位。这也

6、许是因为同一单位人员便于沟通，熟悉彼此的研究领域所致。美国和欧洲大部分合作是在国内和大学水平进行。美国以国家层次的合作为主，欧洲以国家和大学层次为主。国际层次合作以美国最为普遍，占19.9%，而我国仅为0.7%，相差非常悬殊。这表明，我国管理研究国际性的合作非常有限，这也许是我国管理研究水平较低，无法在同一水平上进行国际合作，也可能和作者的英文写作水平以及缺乏和国外科研机构的交流合作有关。