企业决策中管理会计的运用

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1、企业决策中管理会计的运用　　在引进管理会计人才中，应当注重人才的实践经验和能力，引进高素质的管理会计人才，下面是小编搜集整理的一篇探究企业决策中管理会计运用的论文范文，欢迎阅读参考。　　随着我国市场经济的飞跃发展，管理会计在我国各大企业的发展中发挥着日益重要的作用。现阶段，管理会计仅在我国部分企业分散应用着，尚未形成一套科学的完整的管理会计应用体系，由此可见，研究企业应用管理会计存在的主要问题以及对策具有重大的意义。　　一、管理会计在企业决策中的应用作用　　管理会计与财务会计的不同之处在于，其可综合履

2、行更多的职能，其职能作用主要在于将财务会计简单核算过去、控制现在以及筹划未来有效整合。在国外发达国家，管理会计已全面渗透到企业的各个管理环节，其不仅符合企业管理的发展要求，为企业的各项决策提供各种信息依据，成为企业管理系统中的重要组成部分，由于其还是价值管理中的核心内容，因此，管理会计在企业中的应用发挥着巨大的作用，是其它管理手段难以比拟的。我国企业应用管理会计，会促使企业充分发挥决策、预测、组织以及控制等职能，进而有效提高生产效率，减少成本支出，增强企业在市场中的竞争力，提高企业的管理水平，最终实现

3、经济效益的最大化。　　二、管理会计在企业决策中的应用问题　　1.企业决策层缺乏对管理会计的重视　　在当前管理会计的应用中，存在的一个重要问题便是企业决策层对于管理会计缺乏较好的重视，没有认识到管理会计的核心内涵和在企业决策中的应用意义，缺乏对于管理会计全面概念的充分理解。正是由于存在着这一问题，导致当前很多企业在经营决策中并不注重参考管理会计的相关意见，这也反映出当前企业在决策流程和决策机制方面存在的不规范问题。例如一些企业，特别是民营企业，缺乏较好规范的决策机制，很多经营决策的制定，都是由高层管理人

4、员主观臆断的，没有在决策前进行详尽的调查和财务分析，从而导致不重视管理会计的意见，使得管理会计没有在企业决策中发挥出应有的作用。　　2.缺乏高素质的管理会计人才　　缺乏高素质的管理会计人才，也是当前企业决策管理会计应用中存在的一个重要问题，很多企业的财务管理依旧以财务会计为主，没有应用全面财务管理体系，并且也并不注重引进和培养高素质的管理会计人才，使得其财务管理工作成为了一种被动式的会计业务处理，没有在企业经营管理中发挥出主动的参与性。同时，由于缺乏高素质的管理会计人才，也降低了其管理会计意见的参考价

5、值，例如一些企业的财务管理部门在为决策层提供决策依据时，所提供的参考意见并不具有较好的可靠性和全面性，这也是导致管理会计在当前企业决策应用中效果不佳的一个重要因素。由此可以看出，高素质管理会计人才缺失问题，会对管理会计的应用效果造成不利影响。　　3.尚没有较为丰富的管理会计方法体系　　就当前管理会计在企业决策中的应用情况来看，还缺乏较为丰富和完善的方法体系，主要使用的一些管理会计方法还是较为传统单一的，例如从企业历史经验数据进行分析，做出相应的决策意见。事实上，这种方法已经很难适应当前的市场变化形势。

6、随着近年来我国企业所面临的整体市场环境竞争程度加剧，对于企业的应变能力提出了更高的要求，如果不能根据外部市场变化，及时的进行企业战略调整，很难保障企业的长远稳定发展。正是由于存在这一问题，传统单一的管理会计分析方法也使得管理会计在企业决策中的应用效果大大折扣，甚至还会对企业决策造成一种错误的引导作用。　　三、管理会计在企业决策中的应用策略　　1.重视管理会计在企业决策中的应用　　在管理会计的应用中，首先作为企业高层管理人员应当重视管理跨境在企业决策中的应用，充分认识到管理会计的全面概念和核心内涵，管理

7、会计在企业决策中的应用主要是通过对财务数据进行分析以及市场环境进行分析来为企业决策提供相应的决策依据，能够极大的提升企业决策科学性和正确性。管理会计在企业决策中的应用，主要是通过这也要求企业应当在经营决策中对于决策机制进行优化，建立更加科学、规范的决策制度和流程，在经营决策中发挥民主决策作用，引导管理会计在企业决策中的参与，在决策流程中融入管理会计意见参考环节，从而促使企业决策中更多的借鉴管理会计意见。　　2.积极引进和培养高素质的管理会计人才　　积极引进和培养高素质的管理会计人才对于提升管理会计应用

8、效果有着重要的作用，同时也能够提升管理会计的业务工作水平。在引进管理会计人才中，应当注重人才的实践经验和能力，引进高素质的管理会计人才，指导其管理会计体系的建设和完善。加强对于企业现有管理会计人员的培养，定期组织管理会计人员进行学习，并且辅以相应的绩效考核制度，促使管理会计人员业务水平的提升。通过分别在人才引进和人员培养方面采取相应的措施，提升管理会计水平，促使管理会计能够在企业决策中发挥更大的作用，提高企业决策的正确性和科学性，这也有助于保障企业的长远