浅谈工会组织在构建和谐企业中作用的发挥

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1、浅谈工会组织在构建和谐企业中作用的发挥【摘要】和谐社会应是一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐发展的文明社会。社会和谐不仅包括自然环境，而且包括人文环境。当社会环境浸透着社会成员的汗水，凝聚了社会成员的智慧，就更能激发每一位社会成员的自豪感和责佳感。　　【关键词】和谐社会；民主法治；工会组织　　和谐作为中华民族传统文化精神的精髓和一种思想被世人所推崇。和谐是指事物协调、均衡、有序的发展状态，构建和谐社会是人类孜孜以求的共同愿望。胡锦涛同志曾在省部级领导干部培训班讲话指出：“实现和谐社会，建

2、设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验，根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”　　在新世纪现阶段，贯彻落实十八大精神，构建和谐社会，是推进社会协调、均衡、有序发展的必然，也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。一个部门或一个单位是与社会紧密联系息息相关的社

3、会组织，其整体发展的质量、效益、规模、速度，在一定程度上影响着社会的协调、均衡、有序发展。所以，一个部门的和谐建设是社会主义物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的必然要求。然而，构建和谐是一项系统工程，他需要全社会各部门的精诚合作和不懈努力，需要各方面工作的协调发展与紧密配合，这样，才能实现真正意义上的和谐社会。　　构建和谐社会，不仅是一个理想目标，而且是社会发展的必然要求；它不是哪个部门、哪个领导、哪个个人的事情，而是需要全社会共同努力为之奋斗的目标，个体是社会的细胞，每一位社会成员都要从我做起，观照内心，追求“心

4、灵和谐”，才有可能实现社会和谐。作为群众组织，工会在构建和谐事业中有着义不容辞的责任。工会的工作只有融入到构建和谐事业发展中，才能体现出自身的价值。这是适应时代的要求，工会工作发展的一个重要的机遇，也是在新世纪现阶段创新工会工作的重大挑战。　　一个社会的最基础的关系，就是劳动关系，构建和谐最基础的工作，也必然是构建和谐的劳动关系。工会正是劳动关系的产物，是调整劳动关系的最重要的社会组织，在调整劳动关系方面有着必不可少作用。根据《工会法》规定，工会最基本的职责就是“维护职工的合法权益”，工会依法履行基本职责，保障职工在劳

5、动关系中的平等地位，实现职工的合法所得，满足职工的物质需要，从而实现劳动关系乃至社会关系中的“公平正义”。工会通过其卓有成效的工作，团结和凝聚职工积极投身到事业发展中去，才能更加“充满活力”。工会在动员和组织职工积极投身构建和谐的同时，完善民主管理，推行厂务公开，从而奠定了构建和谐的“民主管理”基础。和谐来自对公德的恪守，来自对规则的奉行，经常深入开展“四德”教育是构建和谐的有效手段。　　由此可见，工会并非置身于构建和谐社会之外，从法律的角度上看，工会恰恰身置构建和谐社会之中。工会工作是构建和谐社会的基础性工作，工会可

6、以全方位地发挥其特殊的作用。但是当前工会在劳动关系方面面临哪些问题呢？　　一是职工队伍分化为不同群体，使工会工作对象变得复杂。在过去计划经济体制下，无论是国有企业还是集体企业，职工的成份相对简单，职工的政治地位基本平等，经济收入差距很小，工会工作对象能够涵盖整个职工队伍。随着企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，职工队伍在悄无声息中分化，出现了不同利益的职工群体，表现在政治地位和经济待遇有了明显的差距。不同的职工群体由于所处的地位不同，自身需求不同，对工会工作的要求和希望也不尽相同。　　二是职工就业方式多样化，对

7、协调劳动关系的要求增高。近年来，随着国有企业内部不断重组改制，所有制结构呈多元化发展，企业劳动、人事、分配制度发生了深刻变化，使得企业劳动关系出现复杂、多变的趋势，所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益凸现。企业为了追求经济效益要减员，而职工为了生存要岗位，这对矛盾越来越突出；企业群体性劳动争议和突发性事件日渐增多，呈现出由个人劳动争议向群体性劳动争议转变，由具体利益受侵犯造成的劳动争议向因企业改革中利益调整引发的劳动争议转变的新特点，并且这种劳动争议和突发事件的规模越来越大。　　新世纪新阶段按照我们党构建“社会主义和谐

8、社会”理想目标的要求，工会工作必须要在提高工会干部素质的同时，坚持和发扬工会工作的传统，充分展示工会的优势，不断创新工作方法、途径和形式，为构建和谐社会做出贡献。　　首先，工会应当立足本职履行维权职责，为构建和谐社会开展工作。修改后的工会法规定，“维护职工合法权益是工会的基本职责”。所谓基本权益，就是指工会工作应当以此为出发点，而