工会组织参与企业文化建设的途径

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1、工会组织参与企业文化建设的途径　　前言：工会工作可以概括为加强企业民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，促进企业劳动关系和谐；学习宣传贯彻十八大精神是我社当前一项前一次重大的政治任务，要继续深入学习深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步统一全体干部群众思想，振奋精神，鼓了士气，凝聚共识，开展宣传教育活动，提高员工素质，提升企业适应市场竞争能力；完善和健全企业工会组织，加强自身建设，提高职工凝聚力；组织职工开展各种健康有益的活动，增强基层活力。在新形势下，工会工作内容复杂化，表现在劳资冲突的数量增加和范围扩大，群体性的劳动争议增多，工会的协

2、调难度加大。　　一、工会在企业文化建设中的作用　　在企业文化建设过程中，不能单靠理论上的说教，应该通过灵活多样、群众乐于接受的形式，才能收到较好的效果。工会作为群众组织来发动、组织广大职工参与企业文化建设，不仅能发挥党委或行政领导难以置换的效能，而且工会开展的工作或活动，其本身就能够有力推动优秀而又强劲的企业文化的形成和发展。　　1工会具有健全的组织体系。从企业、部门直到班组，按照法律规定都建立有工会组织，并且根据企业组织结构的调整随时调整工会组织，各级工会组织都有健全的工作制度和活动制度，经常组织职工开展各种活动，与职工保持着密切的联系，有利于动员

3、和组织职工投入到企业文化建设中去。　　2工会拥有众多的活动阵地。企业文化建设不是空洞的口号，需要扎扎实实的工作，看得见摸得着的活动，无论是宣传发动、教育引导，还是活动熏陶，都需要具备一定的场所和必要的设施，工会则拥有各种完善的文体活动设施。工会的这些设施，为动员引导职工投入企业文化建设，为职工开展健康有益的活动，为塑造健康文明、时代感强的企业文化氛围创造了极为有利的条件。　　3工会拥有多种活动载体。建设企业文化需要各种载体，工会可以发动职工参加各种协会和兴趣小组，如读书小组、主题演讲比赛、文艺会演、各种演唱会、体育运动会、摄影、书法展览、知识竞赛、岗

4、位练功、业务技能比赛等职工喜闻乐见的载体，充分运用好这些载体，开展符合企业实际，贴近职工的寓教于乐的活动，对弘扬正气，培育正确的世界观、人生观、价值观，帮助职工树立良好的职业道德和职业风尚，不断提高职工的思想道德和业务技术水平、科学文化素质，造就有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍具有重要作用。　　4工会对企业文化建设具有教育作用　　工会对于企业文化建设的推动作用还体现在工会的教育作用。企业工会对企业文化建设的推动是其促进企业长远发展的必然要求，同时工会还是一个为广大的企业员工服务的部门组织。因此企业工会在企业文化的建设过程中有极强的教育意义。工

5、会一项都是积极的宣传与配合企业的各项党政工作，同时也大力的推动企业的员工培训工作。特别是对于企业员工的培训，有效的培训能够使企业保持旺盛的生命力，才能够实现长远发展。因此，企业工会的教育作用在促进企业文化建设中起到了重要作用。　　二、工会组织参与企业文化建设的途径　　1突出劳动模范和技术工人两支队伍的作用。劳模先进人物群体既是工会的服务对象，也是工会的优势资源。各级工会要以评选表彰劳动模范契机，大力弘扬劳模精神，在广大职工群众中积极培育和践行社会主义核心价值观。要运用多种形式大力宣传劳模的优秀品质和先进事迹，发现、培育、选树更多像孔祥瑞、李刚这样在全

6、国有较强影响力的一线劳动模范。技术工人是职工队伍中的宝贵资源，是企业转型升级发展的强大动力，也是区域发展的重要环境和条件。各级工会要把组织职工开展技能[1][2][3]下一页培训作为重要工作来抓，发挥工会“大学校”作用，积极参与实施我市百万技能人才培训福利计划，真正建立一支适应发展需要的高素质职工队伍。　　2是采取多种形式的民主管理引导职工参与企业的管理和监督。坚持“依靠”方针，注重民主实效性。充分发挥民主管理委员会的作用，坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，使各个工作环节透明清晰，便于员工监督，营造民主管理氛围。使员工能够最大限度地参与企业各项管理，提

7、高参政意识，增强主人翁责任感，让职工的心真正贴近企业，与企业同舟共济。　　3是大力开展职工素质工程。协助党政组织加强对职工的岗位技术培训，提高业务素质。加强职业道德建设，以爱岗敬业、岗位成才、岗位奉献为主要内容，大力开展“尽职业责任、讲职业道德、守职业纪律、学职业技能”活动，大力宣传生产经营中的先进典型，切实推动职工道德建设，用知识提升员工整体素质。　　4以增强企业凝聚力为着眼点参与企业文化建设。政协第十二届全国委员会常务委员会作工作报告中的第三点就是围绕全面深化改革广泛凝心聚力。贯彻中共中央关于全面深化改革战略部署，发挥人民政协凝聚共识、汇聚力量、

8、协调关系、服务大局的优势和作用，通过组织委员集体学习、视察调研、讨论交流等途径，寻求最大公约数、汇聚改革正能