干部选拔任用监督工作政策法规.doc

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1、干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动学习材料      说明 为配合开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动，我们依据有关政策法规，汇编了此学习材料，供广大干部学习参考。本学习材料共分三个部分。第一部分为知识问答，着重解答了干部选拔任用监督工作有关要点问题；第二部分为干部选拔任用监督工作有关情况介绍，主要介绍了当前干部选拔任用监督重点工作及有关要求；第三部分为政策法规选编，选编了17项干部选拔任用监督工作的意见、制度、规定等。如有不妥之处，敬请广大干部批评指正。  2012年6月    目录 一、干部选拔任用监督工作政策法规知识问答1、拉票贿选问题整治2、跑官要

2、官问题整治3、买官卖官问题整治4、带病提拔问题整治5、严肃换届纪律要求6、选人用人工作检查7、违规用人问题查处8、选人用人责任追究二、干部选拔任用监督工作有关情况介绍1、深入整治用人上不正之风工作2、干部选拔任用监督检查工作3、干部选拔任用“一报告两评议”工作4、违规用人问题查处工作5、拉票贿选问题整治工作6、买官卖官问题整治工作7、深化严肃换届纪律工作8、科学规范和有效监督市县委书记用人行为试点工作三、干部选拔任用监督工作政策法规选编1、党政领导干部选拔任用工作条例（2002年7月9日·中发〔2002〕7号）2、党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）（2003年

3、6月19日·中办发〔2003〕17号）3、关于加强组织部门干部监督工作的意见（2005年9月23日·中组发〔2005〕8号）4、关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见（2005年4月21日·中组发〔2005〕4号）5、关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见（2008年5月5日·中组发〔2008〕12号）6、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)（2010年3月7日·中办发〔2010〕9号）7、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）（2010年3月9日·中组发〔2010〕8号）8、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受

4、民主评议办法（试行）（2010年3月9日·中组发〔2010〕8号）9、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）（2010年3月9日·中组发〔2010〕8号）10、关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知（2010年8月17日·中组发〔2010〕15号）11、关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知（2010年12月2日·中组发〔2010〕21号）12、中共安徽省委组织部关于干部提任前听取纪检监察机关意见的实施办法（2007年8月16日·皖组字〔2007〕24号）13、省管干部任职前省委组织部听取省纪委（监察厅）意见和省纪委（监察厅）回复省委组织部意

5、见的实施细则（试行）(2010年9月26日·组通字〔2010〕40号)14、中共安徽省委组织部关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定（2009年9月11日·组通字〔2009〕40号）15、中共安徽省委组织部关于拟提拔省管干部考察对象报告个人有关事项的办法（2010年9月6日，组通字〔2010〕35号）16、中共安徽省委组织部关于选人用人问题查核工作暂行办法（2011年10月12日，组通字〔2011〕45号）17、中共中央组织部关于组工干部“十严禁”纪律要求（2008年8月22日，组通字〔2008〕41号）    第一部分干部选拔任用监督工作政策法规知识问答一

6、、拉票贿选问题整治1、为什么要治理拉票行为？答：干部选拔任用工作中存在的各种形式的拉票行为，是当前选人用人不正之风突出表现之一。拉票行为破坏民主规则，造成民意失真，干扰干部选拔任用工作健康顺利开展，制约着干部人事制度改革有效推进，必须采取切实有效措施坚决予以整治。2、什么是拉票行为？答：在干部选拔任用工作中，凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，请求他人给予自己关照；委托、授意中间人出面说情，请求他人给予自己关照；通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照等行为，均属拉票行为。3、如何处理干部选拔任用工作中拉票行为？答：对查

7、核属实有拉票行为的，均应予以严肃处理。在民主推荐工作开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单；民主推荐后发现并查实的，不得列为考察对象；考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格；考察结束后发现并查实的，已列为拟任人选或推荐人选的，取消拟任人选或推荐人选资格；任用后发现并查实的，免去新任职务。同时，要予以通报批评，记录在案，作为今后评价使用干部的重要依据。情节严重的，先免去现职或者责令辞职，再根据情况作出调整、降职等进一步的组织处理。应当给予纪律处分的，移送纪检监察机关处理。4、如何处理参与帮助他人拉票的行为？答：参与、帮助