人社局2016年工作总结范文

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1、人社局2016年工作总结范文人社局2016年工作总结范文小编寄语:下面是我们文秘114的小编为大家整理的人社局2016年工作总结范文,请大家参阅,希望可以帮到您!今年以来,在区委、区政府的正确领导下,在市人社局及相关部门的帮助指导下,我局紧紧围绕全年目标任务,真抓实干、开拓创新,各项工作稳步推进,取得了一定成绩。现将工作情况总结如下:一、重点工作开展情况(一)落实就业政策,全力促进就业工作深入实施“技能培训提升行动”和“就业创业服务行动”。扎实开展就业技能培训,以农民工、贫困劳动力、产能过剩企业转岗职工等为重点抓好各类职业技能培训,大力推进就业脱贫工程。把高校毕业生就业创业作为

2、重中之重,深入实施高校毕业生就业促进计划和青年创业计划。完善就业援助制度,扶持灵活就业、新就业形态,继续援企稳岗,降低企业社保成本,开展困难企业就业帮扶行动,统筹抓好农村转移劳动力、退役军人等各类群体就业工作,托底帮扶就业困难人员。进一步完善创业扶持政策,探索建立创业服务新模式。加大担保贷款发放力度,扩大创业担保贷款贴息范围,提高小微企业贷款额度,破解创业融资难的问题。强化创业培训力度,加大创业政策和创业成功事例宣传,助推大众创业、万众创新。目前,我区公益性岗位实际开发320个,完成目标任务的106.67%,已上岗人数214人;城镇新增就业6876人,下岗失业人员再就业1970

3、人,分别完成目标任务的138%、79%;发放创业担保贷款共327笔1.02亿元;扎实开展就业脱贫工程工作,按照建立贫困劳动者家庭(户)“精准基础台账”的要求,全面摸底排查,全面完成全区48870条就业脱贫基础信心精准录入工作,录入率为100%,录入进度位于全市前列;会同区发改委、编办、财政局联合制定并印发了《xx区基层就业和社会保障公共服务平台规范化建设实施方案》(xx人社秘〔xx〕41号),专题召开了基层平台建设推进会议,要求各基层单位全面落实机构、人员、经费、场地、工作、制度“六到位”,实现城乡就业和社会保障服务体系全覆盖,定期上报“六到位”落实情况表,组织了部分乡镇街的人

4、社所工作人员到金安区东桥镇进行了观摩学习,并多次对平台建设情况进行督查,现根据我区各基层单位平台建设完成情况,正在积极筹备区基层平台建设现场会相关工作。(二)完善人事工资制度,推进人事人才工作一是认真完成xx年度科以下公务员以及机关事业单位工作人员的年终考核工作。二是以培训和考核工作为抓手,组织区机关事业单位人员参加市区组织的各类培训,不断加强区级人才队伍建设和管理。三是完善了我区xx年度公务员统计以及数据库的资料。四是核发了xx年度事业单位的绩效工资及机关单位十三个月工资。五是以服务为宗旨,做好工资管理的日常工作,并进一步完善了工资软件平台和相关单位操作人员的培训。六是加强高

5、校毕业生档案管理服务工作,目前接收xx年高校毕业生档案2200余份。七是完成全区机关事业单位5026名退休人员工资待遇调整工作。八是继续做好军转干部的安置以及待遇落实工作。(三)着力改善民生,提升社会保障工作水平1、多措并举,推进民生工程实施。一是在系统内加大法律法规宣传,营造依法推进人社工作发展环境,增强工作人员法制思维和法制意识,提高为民服务意识;二是制定全面的宣传和实施方案,并通过悬挂宣传标语、印制宣传画、册、开展“街头宣传”、用广播和网络发布信息等方式,把民生工程的各项惠民政策广泛宣传,不断提升民生工程群众知晓率、满意度与支持率。三是走进企业,宣传新员工培训政策,设身处

6、地的为企业牵好新员工培训的对接工作。截止目前,已参加就业技能培训的和正在培训的学员共4993人,占年度目标任务的124.83%;高校毕业生见习任务数完成224人,共有160名就业困难人员签署上岗协议,累计拨付公益性岗位补贴57.6万元;参加城镇居民医疗保险人数为13.9768万人,占年目标任务的111.8%;兑付大病保险165人次共计148.91万元,并同步建立台账。2、深入推进城乡社会保险全覆盖,落实工伤、生育、失业保险费率调整政策,坚持在非公经济领域和灵活就业群体上开新源、挖潜力,扎实开展建筑业参加工伤保险“同舟计划”专项行动,重点推进公务员及参公管理事业单位参加工伤保险。

7、目前,全区城镇职工养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到3.99万人、3.18万人、1.67万人、3.20万人和2.17万人,征收社会保险费共计2.39亿元;6月份已全程市下达的城乡居民养老保险参保缴费目标任务,截止9月底,全区城乡居保参保人数47.53万人,其中参(续)保缴费33.22万人,保费收缴5262.94万元,人均缴费标准158.42元,完成市下达参保任务数的108.02%。2、健全机制,保障社保待遇发放。全面完成企业退休人员待遇调整工作并足额补发、按月打卡到位。截止9月