整治庸懒散贪个人剖析材料

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1、整治庸懒散贪个人剖析材料根据《关于开展“整治庸懒散贪”活动的通知》要求，采取发放《WW县机关效能建设中存在的突出问题征求意见统计表》、召ji“四员”（党风党纪监督员、特邀监察员、政风行风评议员、党务公开监督员）座谈会、社区座谈会等多种形式，充分吸纳社会各界意见。经广泛排查、ji中梳理、社会评议等程序，汇总整理出了群众反映强烈、最亟待整改的23个问题。现就整改工作的有关事项通知如下：一、整改的突出问题(一)工作效率方面：1、执行决策和部署以形式贯彻的多，以实际行动落实的少；2、思想不够解放，思维方式陈旧，工作方法僵化，缺乏开拓创新意识，遇到难题开动脑筋的少，敷衍推诿的多；3

2、、浑浑噩噩，怨天尤人，办事拖拉，工作质量不高；4、学习意识不强，对财政、金融、法律法规、新兴产业等方面研究不深，工作中缺少知识沉淀；5、只会说“不能办”，不会说“怎么办”；6、工作前瞻性、系统性不强，导致效率不高；7、行政审批过于复杂。(二)工作作风方面：1、大局意识和全局观念不强，存在本位主义，部门之间缺乏有效沟通，各自为政，相互推诿；2、主观能动性不够，责任意识不强，工作没有激情，满足于过得去，不求有功、但求无过；3、下基层走马观花，指导不力，不能解决实际问题；4、理想信念淡薄，怕吃苦、怕受累、怕担责任，遇事能推则推、能躲则躲，遇到矛盾就上推下卸；5、执法部门有利可图

3、则管，无利可图则推；6、对协调办理、联合办理的事项讲条件、打折扣；7、贪图享受，不能埋头苦干，只想占位子，不愿尽责任，对干事的冷嘲热讽。(三)工作纪律方面：1、政务公开不到位，服务承诺、首问负责等制度流于形式；2、执法部门执法随意性大，滥用自由裁量权，不讲原则，只讲交情、私情；3、制度不够健全，内部管理不够规范，纪律松弛，好人主义严重；4、态度冷硬、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；5、干部走读现象严重，特别是领导干部最明显；6、机关事业单位有少数人员不上班，“吃空饷”。(四)廉洁自律方面：1、自律意识不强，缺乏自我约束、自我检点的习惯，随心所欲，无所事事；2、廉

4、洁意识不强，心理不平衡，放松警惕，行为失检。3、公务接待浪费现象严重存在。二、整改的方法步骤(一)制定整改方案。各乡镇和县直各单位，要针对汇总整改的突出问题结合自身工作，“对号入座”，确定整改内容，细化工作，制定方案，量化至部门。要坚持有的放矢，把重心放在解决突出问题上，使每一项整改措施的落实，都要让干部受到教育，老百姓得到实惠。整改方案要经领导班子ji体讨论决定。(二)公开整改承诺。整改方案中的内容和事项、措施、时限及责任人，以及整改承诺，要在各级各部门内部公布，重点部门、单位的整改承诺要通过新闻媒体向社会公布，自觉接受群众的监督。整改内容必须是群众比较关注、意见比较多

5、、反映比较强烈的问题，不能避重就轻、回避实质性问题。对群众有意见的整改承诺，要认真吸收群众和社会各界的意见和建议，进行修改完善。(三)认真进行整改。各级各部门要根据制定的整改方案，将每项工作任务进行分解。要本着求真务实的原则，对具备整改条件的问题，立即整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；对应该解决但受客观条件限制一时解决不了的问题，应说明原因，逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个部门难以解决的问题，应及时报告，协调解决。党员干部要把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，将个人的整改措施逐项落实到学习和工作中。通过整改，解决一批长期未能解决的突出问题，

6、形成一批便民、利民的措施。(四)开展整改评议。汇总整改阶段工作基本结束后，各地各部门要通过发放问卷表、下访征询、网上调查等多种形式，对整改情况进行评议，听取群众意见，接受群众监督，并在一定范围内公布。干部个人和岗位的整改情况，要在单位内部公布。对整改未达到要求，群众意见大或者多数群众不满意的，要进行“回头看”，及时查找漏洞，进行再整改。(五)总结整改成果。各级各部门要通过汇总整改，对现有的各项制度进行一次全面的清理，进一步完善各项制度，促进效能建设的科学化、规范化和制度化，形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。汇总整改阶段工作结束后，各级各部门要对整改工作情况进行认真检查

7、和总结，并于6月30日前将ji中整改情况形成书面材料报县效能办。三、工作要求各级各部门要高度重视汇总整改阶段的工作，把抓好整改工作与完成今年的目标任务结合起来，以整改推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验整改的成果。县效能办将加强督促检查，同时发挥舆论监督和社会监督的作用，加大对重点问题和投诉件的督办力度，加强责任追究工作，切实做到有诉必理，有理必查，有查必果，务求整改实效。