企业人力资源管理系统毕业论文(设计)

《企业人力资源管理系统毕业论文(设计)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、毕业论文(设计)题目:企业人力资源管理系统原创性声明本人郑重声明：本人所呈交的毕业论文，是在指导老师的指导下独立进行研究所取得的成果。毕业论文中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处。除文中已经注明引用的内容外，不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究成果做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名：日期：关于毕业论文使用授权的声明本人在指导老师指导下所完成的论文及相关的资料（包括图纸、试验记录、原始数据、实物照片、图片、录音带、设计手稿等），知识

2、产权归属XXX。本人完全了解XXX有关保存、使用毕业论文的规定，同意学校保存或向国家有关部门或机构送交论文的纸质版和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权XXX可以将本毕业论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用任何复制手段保存和汇编本毕业论文。如果发表相关成果，一定征得指导教师同意，且第一署名单位为XXX。本人离校后使用毕业论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时，第一署名单位仍然为XXX。论文作者签名：日期：指导老师签名：日期：XXX本科毕业设计毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论

3、文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作者签名：　　　　　日　期：　　　　　指导教师签名：　　　　　日　　期：　　　　　使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文

4、）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。作者签名：　　　　　日　期：　　　　　XXX本科毕业设计学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日

5、学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权　　　　大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日XXX本科毕业设计企业人力资源管理系统摘要企业人力资源管理是企业管理的一个重要内容，企业逐渐变得庞大起来，如何管理好企业内部员工的信息，也就成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，一个可以

6、实现规范化、自动化的企业人力资源管理系统就显得非常必要。本论文研究了与系统相关的技术，主要完成对企业人力资源管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库模式分析，并由此设计了数据库和相关应用程序。本课题的开发主要应用VisualBasic6.0技术及Access2003数据库。采用面向对象技术，方便而简洁地操纵数据库的智能化对象来实现所需功能，这些功能包括：信息录入模块、数据处理模块、信息查询与输出模块，不仅具有一般人力资源管理系统的常用功能，而且进一步完善了查询功能，增加了员工工资、打印报表及用户权限等管理功能。本系统是一个典型的信息管理系统，解

7、决了传统的人工考勤、手工核算工资及由专门人员管理员工档案、查找员工信息麻烦的难题，而且更加符合企业的实际工作需求，给企业的人员管理带来了前所未有的方便。本设计简单易操作，可以很方便地阅读、查询、修改和重复使用。不足之处，页面比较单一，输入数据时不够灵活。提示部分和细节部分需要进一步完善。关键词：信息录入，数据处理，查询，修改XXX本科毕业设计EnterpriseHumanResourceManagementsystemAbstractEnterpriseHumanResourceManagementisanimportantenterprise

8、management,enterprisegraduallybecomehuge,andhowtomanagetheirinternalstaffin