三思三创方案

三思三创方案

ID:26894810

大小:58.00 KB

页数:4页

时间:2018-11-29

三思三创方案_第1页
三思三创方案_第2页
三思三创方案_第3页
三思三创方案_第4页
资源描述:

《三思三创方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、三思三创方案活动的核心活动的核心是加快发展、科学发展,目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量,目的是引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路,积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位,认真思索加快转变发展方式的宁波之策,进一步解放思想,推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好;引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识,对照标杆找差距,振奋精神干事业,改进作风破难题,在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流活动关键词活动关键词是“思”和“创”。近年来,宁波各项事业发展取得了巨大成就,但转型发展的制约因素和“两难”问题

2、还很多,特别是影响科学发展的思想观念、体制机制方面的障碍仍然存在。与此同时,广大干部群众思进思变思发展的愿望十分迫切,希望发展更有质量、城市更有品位、生活更有品质,各个领域、各个层面的工作体现副省级城市的水平。“‘三思三创’活动关键词是‘思’和‘创’!”王辉忠在会上指出,“思”就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路,积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位,认真思索加快转变发展方式的宁波之策,进一步解放思想,增强争先进位意识,着力解决发展理念、发展视野、发展思路、发展体制等方面的障碍,进一步推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好;“创”就是

3、要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识,对照标杆找差距,振奋精神干事业,改进作风破难题,在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。王辉忠强调,开展“三思三创”活动是落实中央和省委部署的具体行动,是加强领导班子和队伍建设的重要载体;新阶段新起点,宁波科学发展要有新优势,首先各级干部思想必须要有新解放、精神面貌必须要有新变化、工作作风必须要有新改进;广大干部必须积极回应群众的期待,以百倍的付出、百倍的努力,交出一份让宁波市民骄傲、自豪、满意的答卷。活动10大“给力”2月10日下午召开的全市“三思三创”活动动员大会在我市干部群众中引起了巨大反响。市委王辉忠

4、书记在会上强调:“‘三思三创’活动,核心是加快发展、科学发展,目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量,关键词是‘思’和‘创’。”新一轮竞争是一场科学发展的“大比拼”,比的是眼界、理念和智慧,必须以思想新解放争创发展新优势;新一轮发展是一场破难促调的“攻坚战”,靠的是责任、能力和干劲,必须以作风大转变汇聚大合力。一网友将有关“三思三创”活动的“给力”词、“给力”说法一一摘编。三思三创”:思进、思变、思发展;创业、创新、创一流2、四个“一流”:一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量3、四个“必须”:思想必须要有

5、新解放,精神面貌必须要有新变化,工作作风必须要有新改进,广大干部必须积极回应群众的期待。4、三“更”五“找”:以更科学的理念谋划发展,以更大的决心赶超先进,以更扎实的举措推动发展。要在解放思想中找误区,坚定落实主题主线的信心;要在解放思想中找标杆,确立更高的发展目标;要在解放思想中找差距,保持清醒奋进的头脑;要在解放思想中找路径,推动“六个加快”取得扎实成效;要在解放思想中找动力,争创体制和开放优势。5、三“解”四“放”:从旧的思想观念、旧的工作方式中解脱出来,解除不合时宜的思想束缚,解决当前发展实践中的突出问题;心量要放开,眼光要放远,体制要放活,权限要下放

6、。6、两“大”:作风大转变、汇聚大合力7、宁波“三力”:宁波实力、宁波活力、宁波魅力8、建设三干四实的干部队伍:想干事、会干事、能干事;实干的精神、实干的品质、实干的作风。9、四“什么”:扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献。10、八要问:要问有没有奋发做事的激情,着力解决精神不振的问题;要问有没有大局至上的意识,着力解决全局观念不强的问题;要问有没有勇于担责的气魄,着力解决在职不尽责的问题;要问有没有直面矛盾的勇气,着力解决畏难不敢创新突破的问题;要问有没有高效服务的作风,着力解决慢作为、不作为、乱作为的问题;要问有没有亲民为民的情怀,着力

7、解决脱离群众的问题;要问有没有干事创业的本领,着力解决学习实践能力不强的问题;要问有没有艰苦创业的品格,着力解决奢侈享乐的问题。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。