当前建设高素质干部队伍

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1、当前建设高素质干部队伍在新的历史时期,我们党肩负着更加艰巨的历史任务,非凡是在如何加强执政能力和执政水平、巩固执政地位上。成为党面临的历史性课题。“三个代表”重要思想,无疑成为新时期全面加强党的建设的伟大纲领,对于部队伍建设具有极其重大的指导意义。贯彻“三个代表”要求,必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。一、按照“三个代表”要求建设高素质干部队伍是新形势新任务的客观要求江泽民同志曾经慎重指出:社会主义建设事业,干部是关键。干部是党的事业的骨干和中坚力量。我们党历来重视干部队伍

2、建设。始终把干部队伍建设摆到重要位置。培养造就了一批又一批、一代又一代领导骨干和各类人才。伴随党的事业的发展。干部队伍不断发展壮大。据不完全统计,目前我国干部总量达到四千多万,形成了一支数量充足、门类齐全、素质优良的干部队伍,为革命、建设和改革开放提供了强有力的组织保证。当今,国内外形势正在发生广泛而深刻的变化。多极化趋向继续发展,全球化进程加快,知识经济迅速兴起,综合国力竞争日趋激烈,各种文化相互碰撞相互激荡,不同意识形态的斗争复杂而尖锐。当前和今后一个时期,是我国全面建设小康社会、加快推进现代化发展的重要阶段。我们要在新世纪完成推进现代化建设、实现祖国统一、维护世界

3、和平和促进共同发展三大任务。面对错综复杂的形势和繁重的任务,我们要抓住机遇,开拓进取。永远立于不败之地,关键在于建设一支坚信马列主义、坚持走有中国特色社会主义道路、有较高政治理论素养和开拓精神、把握现代科学文化和管理知识、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。改革开放以来,干部队伍建设不断加强,整体素质明显提高。但是,和新形势新任务的要求相比,用“三个代表”来衡量,干部队伍还存在三个“不适应”的新问题:一是相当一部分干部的思想政治素质不适应。有的理想信念动摇,政治观点模糊,有的甚至提出一些错误的口号和主张:有的作风飘浮,官僚主义、形式主义严重;有的热衷于搞关系、找门子

4、、跑官要官;有的贪图安逸、不思进取,失职渎职;有的背离党的宗旨,以权谋私,甚至腐化堕落等。二是领导干部队伍的年龄构成不适应。当前,干部队伍又处于新老交替的时期。新中国成立前和建国初期参加革命的干部都退了下来,六十年代初期参加工作的干部,今后几年也将陆续退下来。一批年轻干部将进入各级领导班子,干部队伍新老交替的任务十分艰巨。三是干部队伍的结构布局不适应。相当一部分干部缺少现代科技、管理和市场经济知识。高新技术和复合型人才短缺,企业经营管理和专业技术干部的数量不足,农业、信息、金融、保险、外贸、法律等行业人才缺乏。企业非凡是非国有企业的技术力量薄弱;西部地区的专业技术人才缺

5、乏且流失严重,和实施西部开发战略不相适应。以上情况表明,要保证我国改革开放和现代化建设事业顺利发展,保证新世纪宏伟目标的顺利实现,就必须高度重视和切实解决干部队伍中存在的这些新问题。必须按照“三个代表”的要求,把干部队伍建设提高到一个新的水平。二、“三个代表”思想指明了新时期干部队伍建设的根本方向和目标“三个代表”思想进一步指明了新时期干部队伍建设的方向。“三个代表”重要思想要求,必须把干部队伍建设放到更为宽广的时代背景中去思索,和经济、政治、文化发展要求更加紧密地联系起来。生产力发展要求、先进文化前进方向、人民群众根本利益的实现,是历史发展的客观趋向,要把这个客观趋向

6、转化为我们党的自觉行动。依靠于一支能够自觉熟悉和正确把握这一客观趋向的干部队伍。按照这样的要求加强和改进干部队伍建设,不仅要探究把握干部队伍建设自身发展规律。更要探究把握先进生产力、先进文化、人民群众根本利益的客观要求,把对于时代发展、历史进步潮流的把握,同干部队伍建设紧密地结合起来,并以此来考虑干部队伍建设大政方针和基本思路,着眼于先进生产力、先进文化和人民群众根本利益。致力于建设一支高素质的干部队伍:就要按照“三个代表”有机统一的要求.坚持“三支队伍”一起抓,建设一支全面体现和努力实践“三个代表”的干部队伍;就要建立健全干部培养、识别、选拔、使用机制,从制度上保证把

7、那些自觉坚持和忠实实践“三个代表”的干部选拔上来。“三个代表”思想进一步深化了干部队伍建设的目标内涵。我们党一贯强调,要努力建设一支不仅有知识、懂业务、胜任本职工作,而且忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国治军的领导干部队伍,建设一支由具有社会主义政治家素质的领导骨干带领的德才兼备的高素质干部队伍。“三个代表”思想进一步从根本上回答了我们为什么要建设干部队伍、建设干部队伍干什么的新问题。干部队伍建设是为实现党的政治路线服务并提供组织保证的。无论革命战争时期还是社会主义建设和改革开放时期,党的正确的政治路线归根到底都是

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