2014年国土局党风廉政建设工作自查报告

2014年国土局党风廉政建设工作自查报告

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3、政建设的具体规定,坚持以教育为基础,以制度为保证,以监督为关键,以惩处为手段,重点从源头上预防和治理腐败。(一)严格落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设是构筑反腐倡廉的防线,是做好国土资源管理工作的根基。始终坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头,年初与兵团国土资源局、师市纪委、各分局层层签订责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。同时,制定下发了《2014年师市国土资源纪检监察工作要点》,进一步明确了纪检监察工作的思路、目标和任务。(二)切实落实“一岗双责”。对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化,逐项分解到分管领导和

4、各职能业务人员,做到谁主管谁负责。同时将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,切实形成局党组领导下的一把手负总责、分管领导各负其责、系统上下齐抓共管的管理机制,确保党风廉政建设真正落到实处。(三)加强教育,增强拒腐防变能力。结合党的群众路线教育实践活动,以领导干部为重点,以党性党风党纪为主要内容,坚持立足教育、引导在先、着眼防范,认真落实教育制度,适时开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育和警示教育,将廉政教育作为学习和培训的重点内容和工作的首要任务,做到凡会必讲、有课必说,强化系统人员廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思

5、想防线。全年组织分局长进行警示教育1次、上党课1次;组织局机关学习19次,上党课2次;组织局机关全体到西域博物馆进行爱国主义教育1次;组织全系统人员到阿拉尔中心监狱接受警示教育1次;与监狱管理局签订警民共建协议;对3名分局领导进行了诫勉谈话,对2名违反“八项规定”精神的同志进行了通报。(四)适时推进干部交流轮岗制度。干部轮岗交流是党的干部工作的重要制度。我局党组充分认识到队伍要“活”干部就得“挪”,交流出活力,交流显生机。今年系统干部交流5名,促进干部队伍朝气和活力、防范用人不正之风。(五)厉行节约,从严控制和压缩行政经费。一

6、是严格公务用车使用管理。按照“统一管理、公车公用”的原则,严格执行车辆管理办法有关公车使用管理规定,加强车辆统一管理,严格公车的使用与管理。在车辆的油料上年初核定指标,车辆日常维修严格履行程序。今年系统19辆车全部安装了gps定位装置。二是认真执行公务消费管理的各项规定,严格公务接待费用支出,切实规范公务消费行为。三是严格日常办公经费管理。认真落实办公用品定点采购审批程序,加强系统办公用品采购的管理;大力弘扬艰苦奋斗的优良作风,加强对日常办公用品的管理,积极推行双面用纸和无纸化办公,减少纸质公文印制数量,促进办公用品高效和循环

7、利用,确保各项节约经费缩减指标实现。四是进一步严肃工作纪律。大力推进效能建设,规范请销假制度,严肃工作纪律,严禁无故迟到、早退、擅离岗位,上班时间炒股、上网聊天、玩游戏等现象的发生。今年师市效能办先后三次到我局明察暗访,均未发现违纪现象。(四)强化监督检查,促使公共权力规范运行。牢固树立“监督就是管理、推进就是提升、落实就是责任”的理念,把加强监督检查作为反腐倡廉的重要职责,把严格执行和维护党的政治纪律放在首位,自觉把党风廉政建设放到师市国土资源总体布局中去谋划、部署和推进。一是严格执行行政审批制度。坚持建设用地集体会审制度和

8、局务会制度,对权限范围内各类用地严格按照《兵团建设用地审查报批管理办法》从严管理,加大了建设用地全程跟踪力度,及时将审批的项目用地信息公布在农一师国土资源局门户网站上,自觉接受社会监督,并及时将土地供应情况录入国土资源部监管平台上。师市共上报兵团审批农转用批次和单独选址项目5

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