林业局作风建设年实施方案

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1、林业局作风建设年实施方案林业局作风建设年实施方案为深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的讲话精神，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，推动林业建设更好更快发展，根据市委、市政府《开展“作风建设年”活动的实施意见》，我局决定在全局干部中深入开展“作风建设年”活动。现将活动情况安排如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“深入实际、破解难题，优化发展环境，推动科学发展和社会和谐”为主题，巩固和扩大干部思想作风整顿活动成果，着力强化责任意识、群众意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，努

2、力建设改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的干部队伍。二、目标要求针对我局目前的现状，着力解决干部队伍作风建设上存在的突出问题，营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围，进一步振奋精神，积极应对挑战，奋发有为地做好林业各项工作，推进全市林业建设更好更快发展。（一）深入学习实践科学发展观，进一步增强科学发展的意识，努力把广大党员干部的积极性、主动性和创造性引导到林业建设更好更快发展上来。（二）围绕全市“保增长、调结构、强基础、惠民生”的总要求，紧密联系林业工作实际，认真研究解决影响和制约林业建设更好更快发展的突出问题。（三）加大改革力度，推进职能转变，简化办事流程，减少审批

3、环节，提升工作标准，提高办事效率，进一步优化服务林业建设、促进科学发展的环境。（四）增强林业系统干部干事创业的事业心和责任感，培树拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风。（五）始终保持干事创业的锐气、自我加压的勇气和敢于争先的志气，创造性地做好各项林业工作，加快推进绿色张家口建设的步伐。三、实施步骤和内容“作风建设年”活动按照着眼大局，突出重点，注重整合，务求实效的思路，分四个阶段组织实施。第一阶段：强力启动，形成声势。（2月至4月）1、及时传达市委、市政府“作风建设年”活动动员大会精神，成立“作风建设年”活动领导小组，并制定张家口市林业局“作风建设年”活动实施方案。2

4、、召开全局党员干部“作风建设年”活动动员会议，由局主要领导作动员部署，各科室及直属单位按照动员会精神制定本部门、本单位的具体实施方案并抓好落实。3、组织组织全局党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民等领导关于作风建设的重要论述、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话、以及中央、省、市有关作风建设的一系列文件精神。4、组织开展改进作风大讨论，提高思想认识。第二阶段：全面展开，整体推进。（5月至8月）1、召开群众座谈会，发放征求意见卡，广泛征求群众的意见和建议，收集并梳理群众提出的意见、建议，认真进行剖析，研究提出具体措施，制定整改方案，边开展边整改边落实。2、

5、开展万名干部下基层活动，局领导班子成员每人确定一个农村联系点，每个科室及局直属单位确定一个联系县区；开展好处级领导干部调研周活动；开展好“双结对、双服务”活动，从全局领导干部中抽调作风硬、能力强的党员干部与联系点党员结对帮扶。3、开展“五型机关、四新干部”创建活动，市局和局直属单位每两个月确定一个领导“恳谈日”，同时结合工作职能，建立服务或办事窗口；结合京津风沙源治理工程、张家口市水源涵养区建设、两网绿化等重点生态建设工程，开展业务岗位练兵，组织好知识竞赛和学习培训。第三阶段：集中攻坚，破解难题。（9月至10月）1、组织开展集中攻坚活动，集中解决我市生态文明建设、农

6、民增产增收、加快推进城镇化等经济社会发展中的难点问题，群众关心的热点问题，党建工作中的重点问题。2、实施百日项目攻坚计划，精心选择既符合科学发展观要求，又能促进产业结构调整的重点项目、龙头项目，优先落实，优先实施。3、收集整理联系点反馈的信息，解决其发展中的难点问题，工作中存在的突出问题。4、深化干部思想作风整顿活动成果，组织开展党员干部警示教育。第四阶段：群众评议，深化拓展。（11月至12月）1、开展民主评议活动和“干部作风年”活动开展情况满意度测评。2、进一步健全和完善公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制、导向激励制六项制度。3、总结全年活

7、动开展情况，宣传表彰先进事迹和先进个人。四、组织领导（一）加强领导。各科室、各单位要把这项活动摆上重要日程，切实加强组织领导，确保“作风建设年”活动顺利开展。市局成立“作风建设年”活动领导小组，负责并指导“作风建设年”活动，下设办公室，由局办公室、监察室、党办、计财科组成，负责“作风建设年”活动日常工作。各科室、各单位领导干部要充分发挥表率作用，积极带头实施，带头查摆问题，带头整改，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入。（二）强化指导。局直属各单位都要制定具体实施方案，及时掌握活动进展情况，总结推广好的经验做法，分析解决存在问题。市局班子成员要结合分工，按