工商管理本科论文参考选题

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1、工商管理专业（本科）毕业论文参考选题（方向）（一）管理原理1.对XX企业创新管理的探讨2.浅析企业社会责任——以XX企业为例3.学习型组织问题研究——以XX企业为例4.XX企业培育和建立学习型组织的途径分析5.知识经济下的企业组织创新——以XX企业为例6.XX企业决策机制研究7.浅论领导艺术——以XX企业为例8.如何提高领导的有效性——以XX企业为例9.企业经营者激励与约束机制的探讨——以XX企业为例10.XX企业团队管理研究11.论管理沟通在XX企业中的作用12.员工激励方式的探讨——以XX企业为例13.论XX企业的激励机制14.目标管理在

2、XX公司的应用15.企业项目投资可行性分析16.企业并购协同效应及其影响因素17.XX企业管理伦理问题研究18.XX企业知识管理问题研究19.企业知识管理的评价问题研究20.全面质量管理方法在XX企业中的运用21.企业危机管理经验借鉴——以XX企业为例（二）企业战略管理研究A.企业核心竞争力研究1.XX企业核心竞争力分析2.XX企业核心竞争力培育途径分析3.提高企业竞争能力的思考——以XX企业为例4.虚拟人力资源管理形式与企业竞争力分析——以XX企业为例5.企业文化与企业核心竞争力的关系研究——以XX企业为例B.战略分析问题1.SWOT分析法

3、在XX公司战略管理中的应用2.XX企业战略环境的分析与研究3.XX企业战略经营领域的分析与研究C.战略实施问题试论企业战略控制的关键环节——以XX企业为例浅析企业战略实施的资源配置——以XX企业为例XX企业战略转型问题研究企业战略联盟研究——以XX企业为例D.三种层次战略研究1.合作营销战略研究2.XX企业融资战略分析3.XX企业财务战略的问题与对策4.XX企业品牌战略研究5.XX企业竞争战略研究（成本领先、差异化或聚焦战略）6.XX企业多元化战略问题研究7.虚拟企业研究——以XX企业为例8.关于企业实施名牌战略问题的研究——以XX企业为例9

4、.全球背景下IT企业的发展战略研究10.一体化经营战略的利益与成本分析——以XX企业为例E.企业并购问题1.XX企业并购过程中存在的问题及对策研究2.企业并购中人力资源管理的研究3.企业并购中文化整合研究——以XX企业为例F.其他问题1.XX企业资本运营研究2.对企业破产问题的探讨——以XX企业为例3.管理者收购研究——以XX企业为例4.租赁经营研究——以XX企业为例5.XX企业的价值链分析6.产业价值链分析——以XX产业为例（三）人力资源管理A.招聘、选拔与配置问题1.XX企业员工招聘的问题与对策2.XX企业人才选拔的问题研究3.情境模拟在

5、XX企业招聘中的运用4.心理测验在人员选拔中的运用5.企业重组（或并购）中的人力资源配置问题研究B.培训问题1.XX企业员工培训的问题与对策2.XX企业的人员培训方案分析3.家族企业人才引进与培养问题研究——以XX家族企业为例C.绩效管理1.XX企业绩效考核体系分析2.平衡计分卡在XX企业绩效评估中的运用3.目标管理法在XX企业绩效管理中的应用4.基于激励理论的企业员工绩效研究——以XX企业为例5.绩效沟通在企业绩效管理中的应用研究——以XX企业为例D薪酬管理1.XX企业的薪酬管理问题研究2.XX企业薪酬激励机制研究3.XX企业薪酬体系构建研

6、究4.宽带薪酬在XX企业的应用5.知识经济时代企业薪酬体系设计与应用6.对津贴与福利制度的探讨——以XX企业为例E激励问题1.XX企业员工激励问题研究2.企业激励与约束机制构建研究——以XX企业为例3.知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究4.知识型员工的激励机制研究——以XX企业为例5.激励理论在XX企业管理中的应用研究F.其他问题1.员工满意度调查研究2.企业员工流失的原因与对策分析——以XX企业为例3.高科技企业人力资源管理研究——以XX企业为例4.XX企业人力资源开发战略研究5.浅析人力资源管理创新——以XX企业为例6.员工职业生涯

7、发展问题研究7.提升知识型员工的忠诚度（或满意度）的有效途径8.XX企业员工关系管理问题研究9.人事测评技术在人力资源管理中的应用研究(四)企业文化研究1.企业的跨文化管理研究2.跨国并购企业的文化管理研究3.跨国公司文化沟通途径研究4.XX企业的企业文化建设问题与对策5.以绩效为导向的企业文化建设的实证研究——以XX企业为例6.以成本控制为中心的企业文化建设的实证研究——以XX企业为例（五）市场营销A.市场分析问题1.XX企业市场分析2.消费者市场细分策略——以XX企业为例B.4P问题1.XX企业营销策略的问题与对策2.产品生命周期与营销手

8、段的选择3.企业营销系统的建立与有效管理——以XX企业为例4.企业销售方式及渠道选择——以XX企业为例5.XX企业产品策略研究6.XX企业定价策略与技巧7.XX企业