校本教研特色材料

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1、我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。校本教研特色材料　　敬的局办领导，各位兄弟学校的老师，中午好：　　今天，各位领导、老师来我校传经送宝，让桶车小学蓬荜生辉，说是经验之谈，愧不敢当，在各位行家里手面前，堪称班门弄斧，既然在这里我充当了被赶的鸭子，也只好乖乖的上了架，把我校的一些具体做法谈谈，与大家分享：　　一、领导重视是内动力：　　“有一种爱叫做放手”学校领导班子始终把教学研究工作放在学校工作的重中之重，以教研教改促进教学质量的提

2、升：学校舍得为教研教改工作花钱出力；凡是我乡教师，在外乡承担一次公开课，除了正常开支以外，另补200元的装备费。以示鼓励；在乡内承担一次公开课，，视其效果，补给30到50元不等。校长是教导处，教科室开展工作的坚强后盾，凡是教导处开展的各项工作，有个别教师不合格的，或不执行的，坚决按照有关制度执行，每一次不按时完成教导处布置工作的扣50元，还要批评教育，并且限时完成。校长放手让我们去做，工作也开展的得心应手，各项工作都能高质量的按时完成。　　二、人文关怀是催化剂：将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感

3、到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。　　教导处和教科室是连接教师和校长的工作纽带，人文关怀是开展一切工作的催化剂，我把我们桶小的老师都当着亲人去看待，去关心他们，去爱护他们，去支持他们，这样的情感投入，收获的当然是老师们都把你疼在心里，有事大家帮你做，安排的工作任务也从没人说长道短，这就是我们桶小的文化底蕴，我校从校长到老师到工友，团结一致，这就是人文关怀这种催

4、化剂在起作用。　　三、制度、方案是工作的原则：　　光靠感情去工作是远远不够的，俗话说“没有规距不成方圆”建立建全各项工作制度才是保证各项工作顺利开展的根本原则，说实话，教导工作我是采用“导”、“教”来开展的，“导”就是在每期的开学之初，就制定好了本学期的计划，大到学区的各种活动，细到每一位教师，每一周应该完成哪些工作任务，充分让每一位教师心知肚明。“教”就是帮助教师们去完成一些具体的工作，如：学期初的各种计划的制定，学生学籍的清理，期中期末的质量检测，每月敬的局办领导，各位兄弟学校的老师，中午好：　　今天，各位

5、领导、老师来我校传经送宝，让xx小学蓬荜生辉，说是经验之谈，愧不敢当，在各位行家里手面前，堪称班门弄斧，既然在这里我充当了被赶的鸭子，也只好乖乖的上了架，把我校的一些具体做法谈谈，与大家分享：　　一、领导重视是内动力：将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。　　“有一种爱叫做放手”学校领导班子始终把教学研究工作放在学

6、校工作的重中之重，以教研教改促进教学质量的提升：学校舍得为教研教改工作花钱出力；凡是我乡教师，在外乡承担一次公开课，除了正常开支以外，另补200元的装备费。以示鼓励；在乡内承担一次公开课，，视其效果，补给30到50元不等。校长是教导处，教科室开展工作的坚强后盾，凡是教导处开展的各项工作，有个别教师不合格的，或不执行的，坚决按照有关制度执行，每一次不按时完成教导处布置工作的扣50元，还要批评教育，并且限时完成。校长放手让我们去做，工作也开展的得心应手，各项工作都能高质量的按时完成。　　二、人文关怀是催化剂：　　教

7、导处和教科室是连接教师和校长的工作纽带，人文关怀是开展一切工作的催化剂，我把我们桶小的老师都当着亲人去看待，去关心他们，去爱护他们，去支持他们，这样的情感投入，收获的当然是老师们都把你疼在心里，有事大家帮你做，安排的工作任务也从没人说长道短，这就是我们桶小的文化底蕴，我校从校长到老师到工友，团结一致，这就是人文关怀这种催化剂在起作用。　　三、制度、方案是工作的原则：将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职

8、信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。　　光靠感情去工作是远远不够的，俗话说“没有规距不成方圆”建立建全各项工作制度才是保证各项工作顺利开展的根本原则，说实话，教导工作我是采用“导”、“教”来开展的，“导”就是在每期的开学之初，就制定好了本学期的计划，大到学区的各种活动，细到每一位教师，每一周应该完成哪些工作任务，充分让每一位教师心知