事业单位转制背景下薪酬衔接的困境分析及对策

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1、事业单位转制背景下薪酬衔接的困境分析及对策姜崇杰官冬颖李星仙科技集团公司第四十九研宄所人力资源处摘要：以“薪酬衔接”为讨论议题，其不仅需要从薪酬制度的衔接上来进行思考，还需要从降低对原有组织生态环境破坏的方面来进行思考。关键词：事业单位;薪酬衔接;闲境分析;对策;本文以军工院所为考察对象来展开主题讨论。梳理现阶段的相关文献可知，在涉及事业单位转制问题探讨时，往往忽略/对军工单位的研究。以“薪酬衔接”为讨论议题，其不仅需要从薪酬制度的衔接上来进行思考，还需要从降低对原有组织生态环境破坏的方面来进行思考。而对于后者，则需要聚焦军工院所的组织生态特点，以及在该生态环境下所塑造

2、的职工行为偏好。这也就表明，套用已有的研宄成果来解决军工院所这类事业竿位的薪酬衔接问题，在实践效果上必将不从如人意。根据人力资源管理理论可知，薪酬分配制度是一项重要的人员激励机制，再者量化薪酬分配额度则需要建立在科学的绩效考核基础上。因此，确保激励机制作用不变，也就成为了破除薪酬衔接困境的价值取向。一、薪酬衔接的困境分析具体而言，可以从以下三个方而来对当前困境进行分析：（一）岗位贡献量化的困境分析事业单位转制的方向为企业化经营模式，这就要求在实施内部薪酬分配时需要严格遵循按劳分配的原则。但在团队作业形态下，量化职工个体的岗位贡献度仍存在着难度，进而就可能产生维系“大锅饭

3、”的负面效应。（二）稳定组织生态的困境分析如前所述，特定的组织生态将塑造职工的行为偏好，若是在薪酬衔接中未能保证组织生态的稳定性，则将使职工产生内心的焦虑情绪，而影响到岗位能力的正常发挥，甚至部分骨干职工会选择离职。而事实上，单就事业单位转制事件，便能显著的打破这种稳定性。（三）执行薪酬政策的困境分析薪酬衔接不仅体现在薪酬制度设计层面，还反映在制度执行层面。从笔者的调研中可以感知到，许多事业单位在转职过程中因压力集团的存在，对于己经成型的薪酬分配制度进行不断修改，这不仅严重影响到薪酬制度设计的严肃性，也导致薪酬制度在矛盾体中难以贯彻。二、破除困境的着眼点针对以上三个方面

4、的困境，这里从下面三个方面来对着眼点进行归纳：（一）着眼于合理选择绩效考核单元军工院所这类事业单位主要以产品研发为主营内容，所以这就更加突出了项目作业和分工协作要求。为了减少信息不对称现象对量化职工个体贡献度的干扰，则需要放大绩效考核单元。（二）着眼于多渠道的舆论引导工作薪酬衔接工作不仅归口于人力资源管理部门，还需要得到单位工会部门、宣传部门的协同推进。为了降低事业单位转制对组织生态稳定性的破坏，以及确保薪酬制度的激励职能。这里便需要通过多渠道，来对职工进行有效的舆论引导工作。（三）着眼于彻底贯彻新的薪酬制度薪酬衔接的落地效应体现为，在相对较长的时间A彻底贯彻新的薪酬制

5、度。因此，这就耍求在完成新的薪酬制度安排时，应对该项制度实施全面质量管理。三、对策根据以上所述，对策可从以下四个方面来构建：（一）调研军工院所的技术组织形态事业单位转制并不会改观军工院所的技术组织形态，而这是根据产品研发的技术管理需要而制订的。因此，对单位技术组织形态进行充分调研，在调研的过程中来获取职工对现宥薪酬分配的意见和建议，便能为转制后的薪酬衔接提供问题导向。为此，单位工会部门应协助人力资源部门完成这项工作。（二）以产品研发团队作为考核单元在产品研发时往往以总系统为整体，然后根据专业技术分工乂需要将总系统分解为若干个分系统。这就在技术组织形态上存在着“总师一一系

6、统负责人”的架构，而以分系统作为绩效考核单元，并落实系统负责人的主体责任。这样一来，不仅能建立起清晰的绩效考核边界，也能有效发挥薪酬制度的激励职能。(三)多渠道共同完成薪酬政策宣传多渠道井同完成薪酬政策宣传，这将有助于保持组织生态的稳定性。那么如何来实施呢?笔者建议，线下薪酬政策宣传可以依托传统路径，而这里应充分挖掘线上薪酬政策宣传的功能优势。笔者建议，应着力挖掘线上即吋通讯所带来的沟通优势，从而在QQ、微信平台上及时公开发布薪酬政策草案，并对逐步蔓延的负面舆论进行及时肃清和引导。(四)增强薪酬制度设计的民意基础尽管事业单位转制过程中的薪酬制度只有试错的特征，但在一个周

7、期内则需要保持它的稳定性。而在确保其稳定性的冋吋，还应确保它的激励职能得到正常发挥。因此，就需要增强薪酬制度设计的民意基础。同样，这也可以从线上和线T两个领域来分别展开。笔荠建议，在单位网站上可以开设问卷调斉，进而在大数据分析下确保薪酬体系的科学性。随着草案的出台，则可以在线下工会层面和线上诉求表达通道上来进行优化。参考文献[1]王晓斌.事业单位人力资源薪酬管理面临的困境和对策浅析[J].屮小企业管理与科技旬刊，2015(6):6-6.[2]单丹.事业单位改制背景下几S研究院薪酬制度研究[D].吉林大学，2015.[3]薛金海.事业单位薪