遂宁市人力资源和社会保障局

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1、遂宁市人力资源和社会保障局遂人社函〔2016〕121号中共遂宁市委组织部遂宁市人力资源和社会保障局关于报送《2012－2015年遂宁市市本级引进高层次人才情况统计表》的通知市级各部门、市属各企事业单位：为认真贯彻落实市委、市政府《关于印发〈遂宁市引进高层次人才管理服务办法〉的通知》（遂委办发〔2012〕22号）和市人才工作领导小组会议精神，切实做好引进高层次人才相关优待政策兑现工作，现就报送《2012-2015年遂宁市市本级引进高层次人才情况统计表》有关事项通知如下。一、统计对象统计对象为2012年9月-2015年12月从市外、海外引进的符合市委、市政府《遂

2、宁市引进高层次人才管理服务办法》（遂委办发〔2012〕22号）的高层次人才，具体包括：（一）中国科学院院士、中国工程院院士;（二）国家重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、—4—工程实验室学术技术带头人；（三）近5年获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖和国际科学技术合作奖项目的完成者，获得省部级自然科学奖、科技进步一等奖项目的前五名完成者；（四）国家“千人计划”、省“百人计划”入选者，国家“百千万人才工程”第一、二层次入选专家，“长江学者奖励计划”入选专家；（五）拥有自主知识产权、发明专利或高成长性项目，我市重点优势产业、战略性新兴产业和重点

3、社会事业领域发展急需的高层次创新创业人才；（六）我市产业发展急需的世界企业500强、中国企业100强或行业前10名的企业高级经营管理人才；（七）博士、正高专业技术职务任职资格人员；（八）全日制普通高校毕业硕士、高级技师。二、报送要求（一）市级各部门、市属各企事业单位务必高度重视，认真做好此次统计工作，确保报送信息数据真实准确。凡因漏报、错报信息数据而影响引进高层次人才相关补贴兑现的，责任自负。（二）请市级各部门、市属各企事业单位于2016年4月15日前，将加盖单位公章的纸质文档（含excel格式电子文档）统一报送至市人社局人力资源开发科（1410室）。联系电

4、话：0825-5863155邮箱：307375734@qq.com—4—附件：1.2012-2015年遂宁市市本级引进高层次人才情况统计表2.《关于印发〈遂宁市引进高层次人才管理服务办法〉的通知》（遂委办发〔2012〕22号）中共遂宁市委组织部遂宁市人力资源和社会保障局2016年4月5日—4—附件12012－2015年遂宁市市本级引进高层次人才情况统计表填表单位（盖章）：负责人（签字）：填表人：联系电话：填报时间：2016年月日序号姓名性别出生年月政治面貌学历（学位）毕业院校及专业现工作岗位及职务引进时间引进单位引进方式引进人才类别行业方向1　　　　　　　　

5、　　　　2　　　　　　　　　　　　3　　　　　　　　　　　　4　　　　　　　　　　　　5　　　　　　　　　　　　注：1.“引进时间”：事业单位引进高层次人才以组织人社部门审批文件时间为准，市属企业引进时间以聘用合同及“五险一金”生效之日为准；2.“引进方式”按“考试、考核、直聘、调动”填报；3.“引进人才类别”按“管理类高层次人才、技术性高层次人才”填报；4.“学历(学位)”填写最高学历学位，国外院校请同时注明外语名称；5.所有的时间日期信息请用文本格式并具体到月份，其中年份四位，月份两位，中间用圆点隔开。—4—附件2遂委办发〔2012〕22号中共遂宁市委办

6、公室遂宁市人民政府办公室关于印发《遂宁市引进高层次人才管理服务办法》的通知各县（区）党委和人民政府，市直各部门，各企事业单位：《遂宁市引进高层次人才管理服务办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。中共遂宁市委办公室遂宁市人民政府办公室2012年9月12日—12—遂宁市引进高层次人才管理服务办法第一章总则第一条为深入实施“两化”互动和“成渝中心、绿色崛起”战略，切实加强对全市引进高层次人才（简称引进人才，下同）的管理服务工作，根据《遂宁市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（遂委发〔2010〕17号）等有关文件精神，特制

7、定本办法。第二条引进目标和对象。主要依托企业和园区，力争5年内引进产业发展领军型人才10名以上、博士或正高专业技术职务任职资格人员100名以上、全日制普通高校毕业硕士或高级技师1000名以上。重点引进以下急需紧缺的高层次人才：1.中国科学院院士、中国工程院院士;2.国家重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室学术技术带头人；3.近5年获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖和国际科学技术合作奖项目的完成者，获得省部级自然科学奖、科技进步一等奖项目的前五名完成者；4.国家“千人计划”、省“百人计划”入选者，国家“百千万人才工程

8、”第一、二层次入选专家，“长江学者奖励计划”入选专家