积攒你的跳槽资本

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时间:2018-12-01

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1、积攒你的跳槽资本据英国《金融时报》统计,由于经济形势不明朗,全球三成白领将放弃或推迟跳槽计划,想跳槽的还是蠢蠢欲动。跳槽的功效有很多:职场上受了气时,它是最快捷的止疼药;觉得自己被大材小用时,它是柳暗花明的新天地;有好机会向你招手时,它直接充实你的钱包,所以我们有事没事都会想想跳槽后的美景。但跳槽是需要资本的,天下的猎头和老板一样势利,如果你没有积攒出足够的资本,终会被他始乱终弃。A公司上周年度考核刚刚结束,今天就有几个员工递交了辞呈。老板久经沙场,见怪不怪,私下里对得力副手说:我闭着眼睛都知道要走的人是谁:或者是刚来不

2、到半年的,不是他要走,是我请他走,因为他的能力不符合公司M位的要求;或者是在绩效考核中被扣了奖金的,认为我冇眼不识金镶玉,成心给他小鞋穿,其实这种人,到哪里都一样不得重用。心腹说,如果是那些品行好业绩好的想走怎么办?老板思忖了一下说,当然要大力挽留!可他如果资木已经攒足,乂有了更好的前景,不如好合好散,将来也许还要合作呢。经济大环境虽然不好,但某些行业的发展势头依然迅猛。活儿要有人干,钱要被人拿,人要往高处走。但这个年头,工作成了白领心屮永远的痛,痛并快乐着也好,痛不欲生也好,想不痛是万万不可能的。于是跳槽成了止痛药。我

3、有几个好朋友,最近都在面临“跳还是不跳”的生死抉择。Serena,26岁,有天我在单位加班时她也在城市另一头加班,于是在MSN上跟我人放苦水,话密得我都插不上嘴,可见郁闷得够呛。她说半年前被个半熟的朋友“忽悠”了,跳槽到了这家公关公司,几个月干下来,累死累活还被克扣薪水,当初承诺的数目根本拿不到手。总之,她干的是“主力”的活,受到的却是“冷板凳”的待遇。我一听,义愤填膺,劝她赶快离开这不着调的LOCAL小公司,奔着业内最大的500强龙头企业去,既然她那么能干,乂有工作经验,还怕竞争不到一个职位?她忽然沉默,然后说:“不是

4、不想去,可我英文不行,正学呢。”我一下子也没话了。还有一个密友,在一家日资大公司干了12年,从毕业后就没动过地方。前几天一起吃饭,铁青着脸对几个姐们说:“我干不下去了,前些天提财务主管,居然一个比我低三届的被提了上去,薪水一下子就比我高了50%,我这心里能平衡吗?”可再问她往哪里去,她就说不出所以然,想必从来没动过跳槽的念头。在我看来,这两个朋友说跳槽,都跟痴人说梦差不多。资深猎炙总结跳槽的几个资本,简单说就是:你的经历是否能转化成资历;你的学历和技能是否时时更新;你是否了解所期待的职位在哪里;你想做的改变是否处在符合年

5、龄段的职业进程中;最后一条,你不想走的时候,才会有人来挖你。首先,你的经历是否能转化成资历。你可以说,我在某个行业有好几年的经验了,单挑一摊业务没有问题。可老板关注的是,你有经验不假,这只能证明你可以应付最基本的工作,可你有什么成绩,也就是说,你有什么过人的地方?在猎头眼里,经历转化成资历有两个明显的标志:你在这个岡位上做出过响当当的业绩;或者你在一家口碑很好的大公司里,做过三年以上的核心业务职位。你的学历和技能是否时时更新,这里强调的是学习能力和沟通、合作的能力。相对某一个岗位而言,学历过高和过低都是职场道路的绊脚石,

6、学历过低的要及时补上,学历过高则让你很容易产生“屈才”的情绪,老板也不好用你。比学历更重要的,是岗位要求的特殊技能。你锁定的每个公司、每个岗位都有胜任它所必须具备的能力一一如果想进5⑻强人企业,你的业务能力和英文能力是必备的:如果想做管理层,除去业务能力之外,管理能力也是考核的重点;有些行业青睐海归,有些行业崇尚经验;如果想进入,就必须具备这些敲门砖,否则就是空想。什么年龄做什么事,这也是猎头给我们的最好建议。对白领来说,20岁到30岁,不管在什么行业什么岗位起步,最重要的是虚心学习,在这个年龄段找到自己最适合的行业是至

7、关重要的。30岁到35岁是发展期,此时能够被提拔起来,就为日后的稳步发展打下坚实的基础;35岁到40岁,是职业的黄金期,所有能力与潜力都被发挥出来,人生屮的最高点;40岁到45岁是转型期,此时要考虑45岁之后的发展方向,从风口浪尖上逐渐转移到幕后;45岁之后是T和期,此时利用自己的经验、人脉、阅历,管理冰能,在一个位置上坐深坐稳,带新人,传授经验,做幕僚,稳扎稳打,一直做到做不动的一天,给职业生涯划上完美的尾声。你是否了解所期待的职位在哪里。也许你己有了一些工作经验,也会偶尔接到猎头的电话。但这并不表明这个职位就非你莫属

8、一一猎头在撒网的时候,针对一个中层职位做初选,往往会提供10到30个候选人。光有猎头给你信息还不够,你要时刻对业内的人事动向保持敏感,最好的办法就是时刻关注竞争对手企业的动作(因为这很有可能就是你未来的雇主);有几位消息灵通的朋友;平时广交业内资深人士做朋友,互通有无;另外最重要的一点,就是在适当的时候,把跳槽的想法

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