招聘学科方向

招聘学科方向

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1、招聘的学科方向涵盖工、理、医、管、文、经、法、艺等学科领域。招聘的专业类别与学位授权情况学院名称专业名称学院名称专业名称地球与环境工程学院※自然地理与资源环境化学工程学院*弹药工程与爆炸技术*水文与水资源工程*特种能源技术与工程※地质工程计算机科学与工程学院*计算机科学与技术※勘查技术与工程*信息安全※环境工程*物联网工程*给排水科学与工程*数字媒体技术能源与安全学院※采矿工程*电子信息技术及仪器※安全工程理学院*数学与应用数学交通工程*信息与计算科学土木建筑学院※土木工程*应用物理学*建筑环境与能源应用工程*应用统计学※城市地下空间工程※工程力学

2、建筑学*光电信息科学与工程风景园林*工程结构分析*工程管理外国语学院英语工程造价日语机械工程学院※机械设计制造及其自动化医学院*临床医学*工业设计*预防医学*过程装备与控制工程*药学*车辆工程*医学检验技术*测控技术与仪器*护理学※机械电子工程经济与管理学院*资源与环境经济学电气与信息工程学院※电气工程及其自动化*金融学*电子信息工程*信息管理与信息系统*通信工程*市场营销*自动化*人力资源管理※电气工程与智能控制*电子商务材料科学与工程学院*无机非金属材料工程*财务管理*高分子材料与工程测绘学院*地理信息科学*复合材料与工程*测绘工程*资源循环科

3、学与工程*遥感科学与技术※矿物加工工程政治学与行政学人文社会科学学院化学工程学院*应用化学社会工作*化学工程与工艺网络与新媒体*制药工程动画*能源化学工程备注:打有“※”专业具有博士学位授权,打有“*”的专业具有硕士学位授权.基本条件遵守中华人民共和国宪法、法律法规,诚实守信,治学严谨,品德高尚;为人正派、心理健康,易于沟通、注重协作;勤奋进取、崇尚科学,有领先的学术思维和扎实的研究能力。岗位类型分全职岗位和非全职岗位,非全职岗位每年在校工作时间累计不少于2个月。人才待遇1.国内外优秀青年人才进校3年内,享受保底薪酬,3年后,根据职称和承担的工作情

4、况取得薪酬。2.新进人员,可购买校内家属区住房一套,学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付。3.特需人才待遇,一人一议。属于团队引进的,在科研启动费上按照现有标准的1.5倍给予倾斜。4.非全职引进人员,5000~20000元/月,依据实际工作时间,计算薪酬。附:岗位需求表岗位名称招聘人数招聘专业学历等要求年龄专业技术1市政工程(要求本科、硕士、博士均为给排水工程或市政工程)博士≤40专业技术1市政工程(要求本科、硕士、博士均为给排水工程或市政工程)硕士及以上≤30专业技术2水文与水资源博士≤40专业技术1地球探测与信息技术博士≤40专业技术1交通工

5、程或土木工程或岩土工程(本科为土木工程或交通工程)博士≤40专业技术1建筑学博士≤40专业技术1建筑学硕士及以上≤30专业技术2土木工程博士≤40专业技术2风景园林硕士及以上≤30专业技术/教辅1土木工程硕士及以上≤30专业技术/教辅1建筑环境与能源应用工程硕士及以上≤30专业技术1机械工程博士≤40专业技术2动力工程及工程热物理博士≤40专业技术1材料加工工程或机械工程博士≤40专业技术1机械电子工程博士≤40专业技术1测控技术与仪器或仪器仪表工程博士≤40专业技术1车辆工程博士≤40专业技术1机械设计硕士及以上≤30专业技术1机械电子工程硕士及

6、以上≤30专业技术2电气工程博士≤40专业技术2电子科学与技术或电气工程或信息与通信工程博士≤40专业技术1控制科学与工程博士≤40专业技术1信息与通信工程博士≤40专业技术1本科为电气工程及其自动化;硕士专业为电气工程或控制科学与技术等相关专业硕士及以上≤30专业技术/教辅1电气工程硕士及以上≤30专业技术1资源循环博士≤40专业技术2矿物加工工程博士≤40专业技术1制药工程或药学类(药剂或药物分析)博士≤40专业技术2计算机科学与技术博士≤40专业技术1计算机科学与技术/软件工程(数字媒体方向)博士≤40专业技术1计算机科学与技术(物联网工程方

7、向)博士≤40专业技术/教辅1力学硕士及以上≤30专业技术1英语语言文学博士≤40专业技术1外国语言文学及应用语言学博士≤40专业技术1日语语言文学博士≤40专业技术1药学博士≤40专业技术2临床医学博士≤40专业技术1预防医学博士≤40专业技术2会计学或财务管理学博士≤40专业技术4测绘工程、地理信息系统、遥感科学与技术博士≤40专业技术1动画博士≤40专业技术1新闻传播学硕士及以上≤30专业技术2机械设计制造及其自动化、矿山机电博士≤40专业技术1智能制造博士≤40专业技术2兵器科学与技术(军事化学、烟火、含能材料方向)或材料科学与工程(含能材

8、料方向)或安全科学与工程(防火防爆、消防工程方向)或工程力学(爆炸力学方向)或应用化学(爆炸化学、含能材料方向)或岩土工程

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