浙江大学医学院社会实践考评说明.doc

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1、浙江大学医学院社会实践考评说明1．考核要求及奖项设置第一条本细则的考核对象包括：（一）参与社会实践的小分队；（二）参加和指导社会实践的个人：包括全体参加社会实践的医学院学生和指导教师；（三）实践成果：集体性或个人性的实践成果，包括调查报告、论文等；（四）社会实践基地：申报学院示范基地并达到预期目标的优秀基地。第二条学院各个团支部、学生组织应积极组织全体学生参加社会实践活动，积极组织和指导学生申报社会实践小分队，认真全面地完成社会实践各项任务。第三条学院每一名学生都应积极参与到社会实践活动中来，理论结合实践，通过社会实践活动受教育、长才干、作贡献。第四条学院团委应做好安全教育工作

2、，学生个人及小分队在开展社会实践活动时要把安全放在第一位，切实做到安全出发、平安返校。第五条活动后各实践小分队及学生本人要认真做好总结工作，并以文字、图片、资料、录像和展板等形式在广大学生中宣传活动成果，扩大社会实践的影响面。第六条应本着可持续发展原则建设社会实践示范基地，构建长效的社会实践工作经验与成果积累的平台，发挥引领带头作用。第七条考核评比设置的具体奖项包括：（一）浙江大学医学院暑期社会实践优秀团队；（二）浙江大学医学院暑期社会实践优秀指导教师；（三）浙江大学医学院暑期社会实践先进个人；（四）浙江大学医学院暑期社会实践优秀论文；（五）浙江大学医学院社会实践优秀示范基地。

3、2．奖励、考核与监督措施第一条所有获奖单位及个人均可获得荣誉证书，并会向学校推荐申报校级奖项。第二条社会实践的考核评比工作在学院社会实践工作领导小组的指导下，由学院团委具体落实。第三条所有奖项的评选都将秉承公平、公正的原则。第四条学院团委社会实践指导中心将组建工作小组，对社会实践开展情况、各小分队活动的完成情况及总结评比工作进行检查。凡弄虚作假者，取消一切评奖资格。社会实践考评细则第一节、优秀团队1.优秀团队颁发给在实践活动中表现突出的并取得优秀成绩的实践小分队。2.参照浙江大学医学院社会实践优秀团队考评细则表（见附表一）进行答辩打分。3.按照得分的高低评出浙江大学医学院暑期社

4、会实践优秀团队。4.优秀团队名额不超过当年度立项团队数量的20%，重点推荐1-2支团队参与学校十佳团队公开答辩评选。第二节、优秀指导教师1.优秀指导教师是颁发给在实践活动中参加某小分队的实践活动并起到指导作用，在成果中有优秀表现的指导教师的。2.优秀指导教师原则上在优秀团队的指导老师中产生。3.优秀指导教师评选具体标准（见附表二），评分表由指导教师所指导的社会实践队伍的成员填写。第三节先进个人1.先进个人奖是颁发给参加实践活动在实践中表现突出的个人。2.先进个人原则上在优秀团队的成员中产生。3.先进个人具体评奖标准（见附表三）。第四节优秀论文1.优秀成果奖是颁发给认真参加实践活

5、动，提交突出的实践成果的集体或个人的。实践成果包括社会调查报告、实践论文及相关研究成果等。2.各组织者应严格筛选，按照各自参加社会实践人数的一定的比例上报优秀成果。3.优秀成果奖具体评审标准如下：（一）实践成果是否经过调查研究并具有相关数据或资料；（二）实践成果是否在所研究领域内具有领先水平或创新性；（三）实践成果是否反映当地实际并能解决工作中的实际问题。第五节优秀示范基地1.参与申报和学院审核；2.按计划进度扎实推进基地建设；3.取得一定成效，成绩突出的实践基地向校级推荐申报校级优秀示范基地。