劳动关系管理模块主章节杨海清

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1、劳动关系管理模块主讲：杨海清1破冰游戏请写下参加本次培训的三个愿望,请写下职场经历的三个困惑，认识你的同学，并交换你的愿望与困惑：展示你富有魅力的微笑；眼神真诚地注视对方；你好！我是***，来自****，很高兴认识你！交换你们的愿望。握手！3分钟内，认识最多同学的，有意想不到的奖励！2课程大纲:第一部分劳动法与劳动关系第二部分工作时间与休息休假第三部分劳动合同与集体合同第四部分劳动保护第五部分劳动争议仲裁第六部分工伤与工伤保险3第一部分劳动法与劳动关系一、劳动法的概述：1、劳动法的概念广义理解与狭义理解“劳

2、动法”与《劳动法》2、劳动法律之间的关系：新法与旧法上位法与下位法特别法与一般法国内法与国际法4民生保障线新政:2011-4-1起月最低工资标准1280元社会平均工资3896元非全日制小时最低工资标准11元城镇居民最低生活保障标准调整为每人每月505元（原为每人每月425元），农村居民最低生活保障标准调整为每人每月360元）上海失业保险金的标准以失业人员的累计缴费年限和年龄确定，目前分为三档。调整后的失业保险金标准具体为：第1－12个月失业保险金三档标准分别提高到625元/月、680元/月、730元/月；第

3、13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%，并按照高于本市城镇低保标准10元左右确定托底标准。515元5生育保险待遇：包括生育生活津贴和生育医疗费补贴生育生活津贴:从业女性缴费满一年的，标准：按本人生产当月养老保险缴费基数（本人上年月平均工资性收入确定，下限社会平均工资的60%，上限社会平均工资的300%）基础养老金：办理退休时，上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满一年发给1%，不满一年的，每月发给0.083%。（全市职工月平均工资较上年增长9.3%,基础养老金也同步增长

4、9.3%）病假工资：按规定打折计算，计算后高于市职工月平均工资的，按市职工月平均工资计发。离职补偿金：市职工月平均工资3倍封顶。丧葬补助金：离退休人员为2个月市职工月平均工资；离退休人员供养的直系亲属死亡，死者年满10周岁以上的，丧葬补助金为1/2个月市职工月平均工资；死者年10周岁以下的，丧葬补助金为1/3个月市职工月平均工资6民生保障线新政:2011-4-1起调整三项工伤待遇标准。两项标准涉及工伤人员本人，一项标准涉及因工死亡人员的供养亲属。2010年12月31日前发生工伤且致残一级至四级，享受的伤残津

5、贴：致残一级增加300元/月，致残二级增加280元/月，致残三级增加270元/月，致残四级增加250元/月。调整后的最低伤残津贴标准为：致残一级3510元/月，致残二级3310元/月，致残三级3120元/月，致残四级2920元/月。工伤人员的生活护理费调整后的标准为：生活完全不能自理1950元/月，生活大部分不能自理1560元/月，生活部分不能自理1170元/月。已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级的工伤人员，领取的由养老保险统筹基金支付的养老金标准低于本通知规定的最低伤残津贴标准的，由工伤保险基

6、金补足到伤残津贴标准。2010年12月31日前因工死亡人员的供养亲属中，按规定享受抚恤金的人员，在目前享受的标准基础上，每人每月增加70元。7被认定工伤的因工死亡职工，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金：从业人员因工死亡时，6个月市职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照从业人员本人因工死亡前一个月缴费工资（不低于市职工月平均工资）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。领取失业保险金期间死亡的失业人员，其丧葬补助金按市职工月平均工资的2倍，一次性发给。

7、82011-4-1起青年职业见习学员生活费补贴、大龄协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴等政策，补贴标准分别为最低工资标准的60%、50%、50%。随着本市最低工资标准的调整，上述补贴标准也将同步调整。协保人员全覆盖；非正规就业社保基数调整上海青年职业见习学员生活费补贴也将从672元提高到768元，大龄协保人员就业补贴将从560元提高到640元，大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴也将从560元提高到640元。2011-7-1公积金调整个人最低社保费+最低公积金+最低工资思考：给企业人力资源管理带

8、来的变化？93、“劳动法”调整的对象：（1）适用的对象：境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（简称用人单位），与之建立劳动关系的劳动者。用人单位的主体资格（扩大性的解释）劳动者的主体资格（扩大性的解释）（2）依照执行的对象：国家机关、事业单位、社会团体与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员实行企业化管理的事业组织的非工勤人员其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、