吉林勘察设计协会常务理事会文件之一

《吉林勘察设计协会常务理事会文件之一》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、吉林省勘察设计协会常务理事会文件之一继往开来扎实服务共同开创协会工作新局面--吉林省勘察设计协会工作报告省勘察设计协会自2012年1月份召开第七次会员代表大会以来，在省住房城乡建设厅的正确领导下，在业务主管部门厅勘察设计处的指导下，在各市州建设行政主管部门的配合下，依靠广大会员企业的广泛参与和大力支持，秘书处按照协会章程较好地履行了职责，始终坚持“双向服务”的宗旨，本着“服务为本、创新求实、团结协作、振兴行业”的工作精神，努力做好桥梁纽带，为促进广大会员企业和行业发展做出了积极贡献。第一部分2012-2013年工作回顾一、加快推进勘察设计行业诚信体

2、系建设从2011年开始，我省着手构建勘察设计企业和人员数据库，建立全行业诚信档案，完善信用评价体系。之后，在省住建厅网站上，将勘察设计企业、审图机构及从业人员的诚信行为向全社会永久性发布，将不良行为记录予以通报。一年内达到2项不良行为记录的，企业不得参加设计招标，注册师停止执业。守信激励和失信惩戒制度的实行，形成了“企业自律、政府管理、社会监督”的诚信管理新模式。二、完善政策法规和质量标准体系一是修订出台省勘察设计管理条例，将施工图审查、合同备案、大项目集中复审等质量监管制度在地方法规中得到明确。二是结合地方立法，创新管理方式，出台与新条例配套的《

3、房屋、市政工程勘察监理办法》等多项规范性文件。三是筹措200万元编制经费，编制《岩土工程勘察规程》、《保障性住房设计标准》、《农村危房改造设计图集》等标准规范，完善质量技术标准体系，填补地方标准规范的空白。三、加强专业学科带头人梯队建设一是建立青年高级技术人才选拔机制。2011年我省组织了第一届勘察设计青年大师评选活动，打破了年龄、从业年限和职称限制，19个专业、29名青年技术骨干脱颖而出。青年大师选拔活动完善了高级人才梯次培养机制，得到了全省勘察设计单位、科研院所热烈反响和普遍好评。二是建立学科带头人选拔长效机制。我省于1995年开始已开展了三届

4、勘察设计大师评选活动，2012年在完善评选办法和打分细则基础上，又开展了第四届大师评选工作。目前勘察设计大师已达到110名。这种人才选拔战略，为推动全行业技术进步和队伍素质的提高发挥了重要作用，也营造了竞相提高学术水平、争做学科带头人的良好氛围。四、建立专业技术人员培训考核机制一是更新教育培训观念。在继续教育和岗位培训中，更加注重科学性和适用性。不但增加了住宅产业化、绿色低碳等前沿技术和职业道德等方面内容，还增加了国家和省质量检查发现的突出问题、实际工作中的难点问题案例分析。二是推行从业人员持证上岗制度。提升从业人员的职业操守和执业能力。目前，已累

5、计培训近15900余人，占全省从业人员60%，其中勘察监理、土工试验人员持证上岗率已达到100%。五、繁荣设计创作，全面提升勘察设计水平（一）繁荣建筑设计创意产业。一是扶持方案创意产业加快发展。积极协调发改、财政、税务等相关部门，为建筑方案创意企业争取优惠政策，出台《关于推进建筑方案创意的指导意见》。二是实施建筑方案设计机构备案制度。降低准入门槛，对建筑方案设计机构实行备案制度，打破方案招标中的资质限制，鼓励全社会参与方案创意创作。三是倡导对历史建筑文化的保护和传承。举办建筑文化沙龙、方案设计论坛，成立历史建筑研究中心，搜集编制历史建筑图集，打造我

6、省特有的建筑风格和城市景观风貌。（二）激发勘察设计单位创新创优。一是推进设计手段技术创新。加快BIM三维技术的推广应用，启动设计、管理一体化的计算机集成系统，运用先进的云计算理念，构建全行业信息资源共享平台。二是有针对性的组织各类学术技术交流。举办大学生方案创作竞赛、保障性住房设计竞赛，组织三次国内外设计大师讲座和方案创意论坛，激发设计人员创作热情。三是大力开展勘察设计评优活动。利用新闻媒体广泛宣传，加大物质奖励力度，设立“优秀方案创作奖”等专业奖项，鼓励反映时代特色的优秀作品大量涌现。在近三年的全省优秀勘察设计评选活动中共有201个项目获奖，全面

7、带动了设计理念和水平的提升。特别是2013年，40个作品获得建筑方案创意设计奖，94个项目获得优秀工程勘察设计奖。在对省级一、二等奖进行认真筛选、组织推荐参加全国优秀工程勘察设计行业奖评选后，我省六个专业、十七个项目荣获全国优秀工程勘察设计行业奖，取得了前所未有的好成绩。六、全面增强服务意识，努力提高行业地位（一）为企业发展解决实际困难。近年来，我们紧密围绕勘察设计行业发展大局，在维护企业权益、强化行业自律等方面做了大量工作。通过积极协调相关部门和单位，撤消了《省消防条例》中规定的对设计企业不合理处罚内容；及时纠正和制止了建设单位开展审图机构招标业

8、务中存在的违规行为；降低甲级建筑设计企业申领小区规划乙级资质标准条件等。这些举措既为企业解决了实际困难，也赢得了广大勘察设