尚店小学-教师量化考评细则

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1、教师量化考评细则一、师德教师要热爱学校,关心集体,谦虚谨慎,团结合作,遵纪守法,做风正派。计20分。有下列行为之一者,每人次扣除德育积分2—5分。1、体罚和变相体罚学生现象,造成极坏影响的;2、在同事之间搬弄是非,传播口舌,搞不团结者;3、参加封建迷信活动者;4、工作不负责任,不服从工作安排,又不履行工作职责者;5、工作时间衣冠不整或穿着打扮有损教师形象者;6、教师乱收费,乱办班,向学生推销学习用品、乱订复习资料者;7、教师上课不规范,上课接打手机,坐着上课、中途离开教室者;8、工作时间在学校打扑克、干私活者。等等二.安全教育工作(12分)。(1)

2、利用例会、主题班会、专题讲座对教师、学生、家长的安全教育每学期各不少于2次(6分)。(2)加强消防安全教育,完善配备消防器材,健全消防档案(2分)。(3)每学期开展一次安全或突发公共事件应对演练,提高师生自救互救能力(2分)。(4)加强交通安全教育,规范校车管理,每学期至少进行一次交通安全知识讲座,提高师生交通安全意识(2分)二、工作量教师的实际工作量分数根据上级存关规定的各科工作量数,采取超出加入个人总分,达不到者从个人总分中扣除的办法。四、备课、上课1、原则上教师不准私自调课,若本人确有情况需调课时,要先找校长请假,自己安排妥当后,不扣钱;若请

3、假由学校调课一节扣5元;因公或法定假期巾学校出代课金。值日领导查堂时若发现私自调课且没有经校长批准,按空课处理。课堂上出现问题,课程表上是谁的课谁承担责任。每学期私自调课16节以上,超出一节扣2分,一月一汇总。2、严禁教师无教案上课,发现一次扣2分。3、教师上课迟到一次扣1分,中途离场、早退一次扣5分,空课一次扣10分,加扣10元,同时对上课期间教师不深入班级,谈论与教学无关的事,双方扣款30兀。3、教师在课堂上接打手机一次扣1分(以领导检查和对学生调查为准)。4、作业教案检查:各业务组负责人要认真检查,如实记录,及时反馈,记录不实者,有检查者负完

4、全责任。检查结果每次都要评出优、良、合格、不合格四个等级:优每次计3分,良每次计2分,合格每次计1分,不合格每次计0分(当次检查,教师未能交送、数量不达标、项目欠缺均为不合格)。上级检查,不按规定时间交送者视为缺,倒扣10分。在上级的检查中,受到1_1尖表扬一次加5分,批评一次扣5分。5、教师要积极参与听课活动,每听一节加2分。本业务组成员不参加本组听课活动者,倒扣5分(以负责领导实际统计为准)。听课记录检查时,评出优、良、合格、不合格四个等级,分值与作业教案检查相同。每位教师要积极参加本业务组组织的各项业务活动,不参与者奖惩与上课相同。听课结束后

5、,各业务组根据各位教师公开课授课情况,评出校级优质课教师在校内作公开课,根据授课情况评出一二三等奖,分别计10、5、2分。若能在中心校举行的教研活动中作公开课,计20分。五、考勤1.实行教师签到签退制度,由值班领导负责。上午7:40之前、下午1:40之前,签到一次记一分,请假不得分,不请假扣1分。2.教师要按照学校安排及时进班辅导,每辅导一次计1分,每缺一次倒扣1分,在班外不进班者视为没有辅导,不计分。3、教师要积极参加学校举行的各种会议,不准缺席、迟到、早退或中途离场,迟到一次扣1分,请假、中途离场或早退一次扣2分,旷会一次扣5分,加扣5元。学校

6、组织的业务活动、公益活动、大型学生集会,教师必须参加,计分与学校例会相同。4、教师因病因事请假,需找校长,每期请假天数累计超过一个月,本期不再享有绩效工资。六、教学质量1、着力注重教育教学质量的提高民,坚持奖先惩后的原则,推进各项工作的顺利开展。2、本期乡调研活动,第一名300元,1一5名降一名降15元。3、点调研活动,第一名200元,2—4名降40元。七、其他1、通讯报道:须以宣传学校为目的,县市级每次加5分,地市级每次加8分,省级每次加15分,国家级每次加50分。以播出刊物内容为准。2、工作配合:积极配合学校工作者每期加10分,学校领导每安排一

7、项工作,教师不积极配合或不按时完成者,每次扣1分,并且要立即完成。学期结束计入量化总分。八、考评结果1、以上内容的得分加起来,去掉扣除分即为本月(本期)得分,奖金以所得分为依据。2、每学年的总分为两个学期积分总和,作为教师节评优评先的依据。教师量化评价细则尚店小学2017.8

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