心理心理学论文范文-试析公安消防部队官兵在执勤训练和抢险救援中的心理理由及其解决

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1、心理心理学论文范文:试析公安消防部队官兵在执勤训练和抢险救援中的心理理由及其解决方法word版下截导读：本论文是一篇关于公安消防部队官兵在执勤训练和抢险救援中的心理理由及其解决方法的优秀论文范文，对正在写有关于心理论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：人责任心，形成共同的价值观和价值取向，发挥每个人的热情和潜能，汇成团结自己、战胜敌人的力量源泉。良好的群体作风包括组织严密、纪律性强、团结互助的精神、乐观向上的心态、表扬好人好事、抵制不良现象等内容,以及领导干部的思想、工作、生活作风。2.1.4自我养成外因通

2、过内因起作用，教育中要引导官兵有意识、有目摘要：公安消防部队作为一个特殊群体，无时无刻都面对着血与火、生与死的考验，工作任务的特殊性，决定了消防官兵要承受巨大的生理和心理压力。在公安消防部队开展心理工作刻不容缓。关键词.•值勤训练；抢险救援；心理教育；心理疏导1公安消防部队在执勤训练和抢险救援中的心理理巾公安消防部队是一支同火灾等各种灾害作斗争的战斗队，点多面广，“养兵千日、用兵千日”，生活环境复杂，工作环境危险，消防官兵长期处在一种高度紧张的战斗集体中训练、执勤、生活和工作，会因此逐步形成鲜明的个性心理特征，表现

3、出特宥的能力、气质和性格，也就不町避开地出现各种心理理由。在执勤训练中表现为：害怕训练，一听到训练哨声，心就发虚，心屮紧张；不愿训练，懒惰思想严重；不重视训练，不能静心训练；对器材的了解粗枝人叶而又夜郎自大；自以为自己是老兵，虽然自己做不好，又不虚心请教，但见到比自己兵龄短的同志做不好时，而又严词批评、挖苦；只看不练，干部在就训练，干部不在就偷懒；外出训练异常活跃，大呼小叫，不能维护军人形象。外出执勤不认真，不负责，认为只要自己不犯错，别人失误造成的事故就与自己无关，集体观念不强；执勤目的不端正，感觉执勤很风光，很

4、随便，可到处逛，冰去执勤而忘记职责。在抢险救援中表现为：赶赴现场途中耀武扬威，爱出风头；喜欢混乱场面，到达灾害现场大呼小叫，好像他是总指挥，人为制造混乱；前冲后跑，看似忙碌其实不知道自己到底该干什么，这是心慌的表现；只干眼色活，干部在时，勇往直前，干部不在时，“隐居二线”，把自己的职责束之高阁；害怕见到血腥的场面和复杂危险的场面，见到后内心发慌、出虚汗，其至呕吐、昏厥；只顾自身安全，畏缩不前；遇到救灾和抢险情况，内心产生懒惰思想，只让别人干，A己躲在远处看等等。以上这些心理理由在基层屮队很荇遍，给屮队各项工作的开展

5、带来很多不便，必须得到解决。要解决以上这些心理理由，最有效的策略就是进行心理教育和心理疏导，提高广大官兵的心理素质和解决心理理由的能力。2解决策略2.1健康教育2.1.1教育引导政治合格是部队管理教育工作的首要目标，开展心理健康教育，首先要摆正心理健康教育工作与思想政治的关系，做好教育引导工作，提高官兵的道德水平和是非辨别能力。2.1.2心理训练通过有口的、有计划地实施心理训练，增强官兵的心理素质，帮助官善于学习，完成各项任务；战吋能够保持心理平衡，以最佳的心态参与战斗，最大限度地发挥作战效能。比如通过开设“有你相

6、随、真情5+1、信任背摔、穿越火区、烟热训练室、攀登挂钩梯接力上楼、斜攀大绳、滑绳自救、气垫逃生”等心理行为训练科目，来培养官兵的团队精神、协作意识和默契程度，以及在浓烟、烈火、高温、噪声、高空等实战环境下处乱不惊、当机立断、处置火情、迅速逃生等心理素质和自救能力。2.1.3群体影响人的心理品质总是受到群体影响，一支好的部队以团体意志和优良作风锤炼每名官兵的思想行为，强化官兵的集体荣誉感和个人责任心，形成共同的价值观和价值取向，发挥每个人的热情和潜能，汇成团结自己、战胜敌人的力量源泉。良好的群体作风包括组织严密、纪

7、律性强、团结互助的精神、乐观向上的心态、表扬好人好事、抵制不良现象等内容，以及领导干部的思想、工作、生活作风。2.1.4自我养成外因通过内因起作用，教育中要引导官兵有意识、有目的的加强心理品质的锻炼和培养，比如组织决断训练，提高冷静判断、正确果断的决断能力；组织超强训练，提高抗疲劳的能力。在U常生活屮,要经常给官兵创造特定的环境和机会，有针对性的磨练官兵的性格；对吃苦意识差的官兵，要给他分配艰苦的工作；对胆子小的干部，要多给他锻炼服量的机会；对钻研精神差的官兵，要多分配给他需要动脑子的工作等。2.1.5建立心理档案

8、建立心理档案是对官兵实施动态管理及心理健康的有效手段。专业心理医生在心理健康方面有较多的发言权，心理测试可以相对量化官兵的心理品质，但是，对不同个体和同一个体在不同的情景下，心理理由和心理疾病的产生和转化会呈现多种形式，测试工具的选用，受试者对问卷的理解和认识，主试者的专业水平，测试环境的不同等，都讨以影响心理测试的结果。建档时，不能以某次测试结果或某个心理