我国企业政工工作对企业管理的促进作用研究

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1、我国企业政工工作对企业管理的促进作用研究摘要：创造经济效益是企业的中心任务，完成这一中心任务，高效的管理是必然趋势，政工工作是企业管理的重要组成部分，具有凝聚人心、统一思想和疏通矛盾的作用。因此，发挥政工工作对企业管理的促进作用，必须要在完善管理体系以及提高业务素质、政治思想素质和科技技术方面下功夫。关键词：政工工作；企业管理；促进和发展中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：一、加强政工工作对企业管理的重要性1、提高企业政工人员的学习能力。首先，我国企业政工工作人员要认真学习和贯彻新时期下党的路线、方针和政策，深刻领会其内涵和实质，在党的正确方针引导下，运用所学的理论知识落实到

2、实践中去，善于从政治的角度，通过辩证法和科学发展观分析、解决问题，提高企业政工工作的针对性；其次，给自身充电，加强业务知识的学习和领会，全面、系统地将业务知识学透、学精，拓宽知识面，改进和创新企业政工工作的新思路，不断探索企业政工工作的新方法和新途径，把政工工作做好。2、企业政工人员要树立“以人为本”的服务观念，增强企业职工的归属感，并发挥企业职工的主人翁意识。秉承“服务基层，服务职工”的观念，开展企业政工工作。所有工作的根源均来自基层，只要树立“全心全意为基层服务”的理念，充分发挥和尊重企业职工的主人翁意识，通过尊重人、理解人和关心人，最大限度地调动企业职工工作的创造性和积极性，

3、就能增强企业的感召力、向心力和凝聚力，促进企业健康、和谐发展。3、政工人员要关心企业职工疾苦，为他们排忧解难。我国企业政工人员要本着全心全意为职工办事，为职工说话，立足基层，帮助他们切实解决生活和工作中遇到的困难，开展慰问“老干部”、“帮扶困难职工”和”送温暖”等活动，让困难职工既在精神上得到慰藉，又在物质上得到帮助。4、大力开展宣传工作。政工工作离不开宣传，做好宣传工作也是做好政工工作的关键。我国企业政工人员要深入、了解基层，充分利用企业的公开栏、报纸和广播等方式进行报道、宣传，让企业职工能够了解身边的人和事，并了解企业的发展情况，从而有利于激发他们的工作潜能和主动5、打造富有特

4、色的企业文化。做好企业政工工作，要大力建设“企业文化工程”，用文化来感染人、锻造人和陶冶人，让企业职工在浓厚的企业文化氛围中领悟到精神上的升华和感受到大家庭的温暖。把“企业文化工程”建设好，使企业具有更加鲜活的生命力。二、政工工作在企业管理中的作用1、政工工作可以为职工纠偏导航企业中政工工作的主要内容，就是围绕企业发展目标，通过科学宣传，统一职工的思想，解决职工各种困惑，引导职工围绕企业生产经营目标，步调一致，团结一心，始终保持企业旺盛的生机和活力。2、政工工作可以为职工提供激励引导凝聚人心，调动职工的工作积极性，激发职工的工作热情，也是政工工作的重要内容。一方当企业效益较好，发展

5、势头强劲时，要提醒职工保持清醒头脑，认清企业发展道路上面对的困难，以饱满的热情和十足的干劲投入到工作中去；另一方当企业发展遭遇低谷，职工收入减少，情绪发生波动时，要及时教育和引导职工树立信心，努力克服难和挫折，集智攻关，找到解决问题的方法。3、政工工作可以挖掘职工潜力为了确保企业生产经营任务的完成，需要有统一的组织指挥和协调控制，需要职工立足本职工作，齐心协力，奋发进取。政工工作就是要围绕企业中心任务，挖掘职工潜力，激发动力，促进企业生产经营任务的顺利完成。4、政工工作可以激发职工活力市场经济条件下，企业之间的竞争其实就是企业核心竞争力之间的比较。企业核心竞争力具有不可模仿性，一个

6、企业要保持不被其他企业可以模仿的核心竞争力，就必须要激发职工活力，不断开拓创新。政工工作恰恰能够充分发挥职工的长处，互相弥补不足，减少内部之间摩擦，促进内部和谐，提高工作效率。5、政工工作可以培育企业文化一个企业形成自己的文化后，职工乐于接受并积极认同，它不仅只存在于企业少数领导的头脑和思想中，而是形成企业内人人接受并认真维护、与企业发展方向一致的认识和企业内部准则。而政工工作又恰恰是企业文化形成的源头和推动力量。三、加强政工工作，促进企业管理1、建立健全政工工作制度，逐步完善考核机制为保证企业政工工作的顺利开展，企业必须要加强政工工作制度的建立，以健全的工作管理制度来确保企业政工

7、工作的实际质量。政工工作管理制度中，必须要规定企业政工工作人员的相关工作职责，并对工作人员的相关工作进行合理的约束和指导。同时，企业要做好对政工工作人员的监督和管理工作，建立人性化的考核机制，对工作人员的职责、工作内容、工作质量以及工作效果进行有效的评估和法分析，利用科学、合理和人性化的考核机制来确定工作人员的实际工作质量，并将相关考核结果同企业政工工作人员的薪资挂钩，提高企业政工工作人员的实际工作效率，促进企业政工工作的顺利开展。2、切实有效加强政工工作的创新实践企