选煤公司工会工作经验交流材料

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1、选煤公司工会工作经验交流材料选煤公司工会工作经验交流材料县选煤有限公司成立于6月26日，公司位于村，刘洒公路旁，水盘高速鸡场坪乡接口处。厂区占地面积48379平方米，距乡政府3公里。该公司投产以来，共计入选原煤70余万吨，生产精美40余万吨，中煤18万吨，销售收入48179.35万元，税款1253.64万元，交纳政府规费1819.30万元，抗旱救灾5.20万元，解决就业人员160人。县选煤有限公司工会成立于7月9日。工会主席：副主席：组织委员：（兼财务委员）宣传委员：（兼安全委员）女工委员：二、经审委员会主任：委员：工会现有1

2、61名会员，其中女性46名，企业职工入会率100%。县选煤有限公司工会认真贯彻上级工会工作会议精神和《企业工会工作条例》，积极落实市、县总工会“全会抓基层，重点抓维权，合力促和谐”的工作思路，按照“企业工会建设年”活动的要求，以“职工之家”建设为载体，全面加强基层工会工作，进一步激发了工会工作活力。主要做法有：一、明确思想、积极求新“职工之家”是企业工会建设的主要载体，加强基层工会工作，必须深化建家活动。建家活动要做到常建常新，思路创新是关键。我工会提出要融入中心看工会，自觉把工会工作放到全局中去考虑、去谋划，主动融入工作大格

3、局和企业发展主流机制，在服务大局中发展工会；要走出工会看工会，把会员职工认可不认可、基层满意不满意、职工拥护不拥护作为工会工作的根本标准；要站在全国工会系统看工会，把自身工作同先进省市、先进行业、先进单位的工会工作做对比，大胆“走出去、引进来”，努力把选煤有限公司工会建设成为与公司形象相匹配、与职工群众多元需求相适应的学习型、服务型、实干型、创新型工会组织，为深化建家活动奠定坚实的思想基础。二、注重实效，细中求精一是安排部署阶段。按照“企业工会建设年”活动要求，修订了建家标准和验收细则，把工作重点量化指标进行分解，实行百分制考

4、核，并对自查、验收、命名、复验均作了明确规定、提出要求。各单位结合实际制定相应措施。二是检查验收阶段。各基层工会对照《条例》和建家标准，深入开展“对标规范、职工满意”活动，认真查找在组织建设、工作机制、活动方式等方面存在的差距，制定改进方案，并向上级工会提出验收申请。本工会组成检查组，通过听汇报、看资料、召开座谈会等形式对各单位进行验收，提出指导意见。验收结果纳入工会工作目标管理、工会干部责任制和公司的精神文明建设考核。三是总结表彰阶段。及时召开会议，通报各作为单位建家情况，分析存在的问题，提出解决问题的办法。并且把建家与评先

5、相结合，坚持对先进分会、支会、小组和工会积极分子进行表彰，营造争先创优的浓厚氛围。三、稳中求变、发挥三个作用一是典型示范作用。工会在指导基层开展建家活动过程中，注重树立典型，及时进行经验总结和交流，通过会议、广播等宣传工具大张旗鼓地进行宣传，扩大影响，营造良好的外部环境。二是协调作用。工会加强与各级党政的沟通，有效协调内外关系，充分利用各方面支持，形成开展建家活动的强大合力，有力推动了建家活动的有效开展。工会把开展建家活动作为落实党的全心全意依靠职工办企业的重要环节，纳入党政重点工作目标，与党政工作同布置、同安排、同检查，为建

6、家活动的深入开展提供了保证。三是检查督促作用。工会干部坚持联系基层制度，经常深入基层、掌握情况，密切了与基层的关系，促进了工作的深入开展。四、突出内容，展示特色内容是建设职工之家的核心和灵魂。开展建家活动在坚持“促进企业发展、维护职工权益”的基础上，必须突出企业和工会特色，务求实效。为此，一是以经济建设为中心，建设发展之家。结合企业实施相关多元专业化战略，广泛开展了“我为实现百亿经营目标做贡献”劳动竞赛、岗位练兵技术比赛、“十个一”合理化建议、“五好一准确”班组建设、巾帼建功、主题系列教育职工文化艺术节、全民健身等活动，加强企

7、业文化、职工文化建设推动了企业持续快速发展。二是以“创建和谐劳动关系”为主线，建设和谐之家。重点抓了职代会和集体合同制度这两项维权机制的建立。企业健全了三级职代会、四级民主管理体系，完善了包括职代会制度、厂务公开制度、民主评议干部制度、专门委员会制度、职工提案答复办理制度、职工代表巡视制度，职工监事制度在内的民主管理体系，构建了企业与职工的共商机制。企业建立了平等协商集体合同和全员劳动合同制度，制定了集体合同监督检查制度、向职工代表大会报告制度、集体合同落实责任制、职工代表巡视制度、平等协商制度、劳动争议调解制度，深入开展“创

8、建劳动关系和谐单位”活动，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，构建了企业和职工的共赢机制。积极为职工办好事实事，筑牢职工保障的防线，构建共享机制。企业认真做好农民工工作，积极吸收农民工加入工会组织，开展向农民工送温暖活动，组织农民工进行岗位练兵技术比