在职党员进社区实践中存在的问题和思考

在职党员进社区实践中存在的问题和思考

ID:27492907

大小:48.91 KB

页数:5页

时间:2018-12-04

在职党员进社区实践中存在的问题和思考_第1页
在职党员进社区实践中存在的问题和思考_第2页
在职党员进社区实践中存在的问题和思考_第3页
在职党员进社区实践中存在的问题和思考_第4页
在职党员进社区实践中存在的问题和思考_第5页
资源描述:

《在职党员进社区实践中存在的问题和思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、在职党员进社区实践中存在的问题和思考 党的群众路线教育实践活动开展以来,长春市同全国许多地方一样,扎实开展了在职党员进社区工作,取得了较好成效,但也存在一些亟待解决的问题。本人通过在宽城区凯旋街道办事处三辅街社区实践的活动,谈点粗浅认识:一。实践中存在的主要问题1.在职党员“缺意识、缺精力”。有的在职党员宗旨意识不强,缺乏“发挥先锋模范作用”的党性意识、“社区是我家、建设靠大家”的共建意识、“赠人玫瑰手有余香”的志愿者意识,自觉践行群众路线不够;主动性较弱,被动参加活动,组织组织就去,个人参加不干;少数在职党员即使参加了活动也是浅尝辄止,点个卯、打个转就

2、走,甚至借口逃避。另外,现代多元化社会,城市邻里关系淡漠,形形色色的“防盗门”也让不少在职党员望而却步。同时,有的在职党员本职工作比较辛苦,经常加班加点,难得有休息时间,有时还要处理私事,有限的个人时间还要去搞活动,时间和精力上顾不过来。2.社区党组织“缺资源、缺能力”。社区党组织资源相对匮乏,普遍缺少经费和活动场所,“巧妇难为无米之炊”,加上每个社区干部较少,几千居民的日常服务和部门单位下达的“行政事务”工作量又较多,开展活动难免有心无力。特别是中心城区有些社区在职党员居住密集,上百名在职党员同时进入社区参加活动,电话不敢多打怕超支,活动场地太小坐不下

3、,活动难组织、难开展。同时,社区干部素质参差不齐,活动形式较简单,大多停留在环境整治、捐物助资等层面,难以充分发挥在职党员的优势,对党员的吸引力有限。3.活动组织推进“缺落实、缺考核”。单位与社区对在职党员的双重管理、监督激励等制度尚未落到实处,有的在职党员所在单位只在形式上要求党员到社区报到、盖章即可,缺乏主动与社区党组织协调联系的共建意识,没有定期向社区党组织征询党员在社区活动的表现情况。加之社区对在职党员日常管理权限比较薄弱,基本靠党员个人自觉,难以确保活动持续有效地开展。同时,党员进社区的表现难以和所在单位的政治、经济待遇挂钩,已有的管理激励也较

4、难操作。比如建立的干部考核考察进社区工作,但考核考察时,由于城市之间邻里关系的淡漠,大多居民不认识、不了解这个在职党员,致使考核考察工作陷入尴尬窘境。二。针对实践中存在的突出问题,本人有如下思考:1.在职党员作为活动的参与者、党员所在党组织作为活动的推动者,街道社区党组织作为活动的对接者,党员群众作为活动的受益者,如何履好各自职责,发挥“1+1>2”效应,首先要提高认识,强化主人意识、责任意识、共建意识、服务意识,最大限度地把各方力量调动起来,逐步形成强大合力。要采取多种形式加强宣传,有效解决“党员不知道进社区干什么、社区不知道该让党员干什么、单位不知道

5、能为社区干什么、群众不知道党员能帮自己干什么”等问题,通过评选最美志愿者(义工)、为民服务好干部等活动,让每一位在职党员有成就感,收获点赞,营造在职党员乐于奉献的良好氛围。2.关键要创新形式、务求实效在职党员开展服务活动情况较复杂,变化较多,要取得实效,各有关单位要在探索务实管用的形式上下功夫,以达到事半功倍的效果。一是实行活动项目外包,将活动的策划和组织,外包给适宜的社会组织,并鼓励和支持在职党员融入,引领和依托社会力量开展服务。二是开展组团服务,由单位或者热心公益的在职党员牵头,将在职党员按行业类别、单位部门、兴趣爱好分类组团,然后进驻社区开展志愿服

6、务。三是开展“微服务”活动。社区党组织收集群众的微心愿,由在职党员进行认领,有效帮助群众解决身边琐事。四是开展公开承诺服务,在职党员公开承诺认领的服务岗位、内容、完成时限,并接受群众监督。对在职党员的承诺践诺情况,单位和社区党组织要及时提醒、跟踪督促。四是实行信息化服务,开发“在职党员进社区”信息化管理服务平台,公开“群众需要什么、在职党员做了什么、做得怎么样”的信息,让群众诉求有平台反映;让社区服务有的放矢、活动可以统筹安排,提前制订“菜单”;在职党员可以查看菜单,灵活认领和开展服务;群众可以进行监督和满意度测评;组织部门及所在单位可以了解在职党员进社

7、区服务的实际情况。3.根本要夯实基础,倾力扶持一方面,要积极构建区域化党建格局,坚持和完善社区党建工作联席会议、街道大工委、社区兼职委员等制度,依托社区共建,加大对社区党组织的帮扶力度,切实解决社区经费、活动场所、社区干部能力素质不足等问题,让社区党组织有资源、有能力做好在职党员进社区工作。另一方面,各单位要着力帮助社区加强软件建设,指导社区党组织提高服务水平,如尊重在职党员在社区的主体地位,平时可通过电话、QQ、微信、上门走访、组织文体活动等形式,加强与在职党员的联系,挖掘联系一批有专业特长、社会影响较广、热心社区公益事业的党建工作指导员,营造社区一家

8、亲氛围,增强他们对社区建设的认同感。4.重点在考核落实,制度激励对部门单位,要改

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。