员工辞职报告范文简单版

员工辞职报告范文简单版

ID:27514790

大小:66.12 KB

页数:9页

时间:2018-12-04

员工辞职报告范文简单版_第1页
员工辞职报告范文简单版_第2页
员工辞职报告范文简单版_第3页
员工辞职报告范文简单版_第4页
员工辞职报告范文简单版_第5页
资源描述:

《员工辞职报告范文简单版》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、员工辞职报告范文简单版员工离职报告尊敬的领导:您好!谢谢你非常的领导给工作我的帮助和照顾,以及在过去两年。出于某种原因,我在这里今天递交辞呈。两年,该公司已经获得项目的机会,我在参与实施的大小,所以我己经积累了一定的技术技能和工程经验,在这项工作的量,而且还学到了很多工作以外*生活技能,如生命的原因我很珍惜很感谢公司,因为这些都是我的帮助和促进今后的工作和生活。此外,的生活和我的同事和部门在过去我部在两年内,现在,从浅到深的友谊,同事,我希望,这从心,这是感情的友谊继续跟进。在进一步发展和建设,规范和完善真正的希望在未来的发展道路,一步一步地赢得一步,繁荣!再次感谢

2、!辞职信,总经理办公室XXXXX有限公司的所有颂导人,我以这封信写百感交集。因为你相信我的能力,我能加入该公司并获得了很多的机遇和挑战,并在短短的两年。XX,XX,XX管理和其他领域的发展XX的发展在过去的两年中该公司多年从事管理学到了很多知识已经积累了一些经验。我非常感谢!工资,我公司申请,并想离开这一年,XXX天。我带来的不便表示歉意。同时也希望与同情希望我自己的实践,我申请的审议和批准。真诚地,申请人:再次:亲爱的领导:我可能会月,你认为在方便的时候离开了公司。项目,我一直喜欢。即时快年过去了,我要重新确定我未来的发展方向。员工辞职申请书尊敬的公司领导:在递交

3、这份辞职报告时,我的心情十分沉重。这段时间,我认真回顾了这X年来的工作情况,觉得来XXX建筑公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这X年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,加上一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。本人将在X年X月X日离职,以便完成工作交接,我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题,并希望能得到离职的准许!感谢诸位在我在公司

4、期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!此致敬礼!员工辞职报告怎么写尊敬的项目部领导及公司领导:非常感激公司多年来的关爱与培养,让我从一个初涉社会的学生,变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去,自进入公司后,亲眼目睹了公司逐步的发展,公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范,各方面都在向好的方向发展,看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望公司能够一如既往地向前发展。转眼,来到公司已将近15年。在过去的这些岁月里,我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励,我非常感谢。当然,我也将我15年最好的青春献

5、给了公司。在这个公司里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获,还有我的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司,我原认为我会一辈子都留在公司,直到退休。可是,这几年随着年龄和阅历的增长,我发现原来是我太单纯了,有些事想得太简单了,我终于发现我爱公司,可是公司却不爱我。我从来就没有很高的理想,也不会对生活有较高的要求,我只是一个普通而又平凡的小职员,我只想过平凡正常的生活。可是,公司却满足不了我的小小心愿。经过一个月来的深刻思考,最终我还是觉得只有离开才是解决一切问题的办法。现将我辞职离开的原因逐一解释如下:其一:愧对家人。这些年来,我不敢说为了公司的发展呕

6、心沥血、鞠躬尽瘁,但在本职工作上应该也可算得上兢兢业业、尽忠职守。我基本上把全部的精力都放在了工作上,已经没有了多少自己的空间。记得在西格线开工之初,我父亲身患癌症己到中期,明知时日无多,可是为了响应公司的要求,我仅在家里陪了他一周就去了西格线。到西格线只一个半月,我父亲就去世,当时因路途太远没能见上最后一面,为他老人家送终。作为儿子,平常没能尽孝就算了,可是连送终也未能做到,如今,这已成了我最大的遗憾。这几年来,我的小孩渐渐长大,她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一样,在家里陪着她长大呀,可是,我却没办法做到。我的小孩常常问我爸爸,你什么时候上完班呀,赶快上完班,

7、赶快回来吧。我无言以对,心酸不已。作为父亲,我错过了太多,孩子的成长经历里没有我的存在。作为丈夫,记得03年结婚时因工作时间有冲突,差点就没能赶上回去举行婚礼,其它的就更不必多说了。其二:待遇不好。07年以前,公司普通技术主管,就算是部门负责人,月正常收入也就在2500元左右。这两年,随着工资薪酬改革,是提高了一些,但一般的项目,普通主管包括部门负责人也还就只有4000多点。可是看看,现在的社会己经发展到了什么地步。以长沙和贵阳为例,每月4000元去掉生活费后,最多能在城郊买一平方米住房就已相当不错。如果一家人都平平安安,如果光靠我一个人上班,买一套80平方米左

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。