读这是你的船解析领导力之四

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1、读《这是你的船》解析领导力(之四)2016年3月9日讲师简介——陈云青陈云青,HRBar(HR专业人士实名俱乐部)发起人。历任东方通、汉铭信通、汇众益智等多家公司人力资源总监,在任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等多家报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。主讲课程:《“看电影学管理”解析管理中的九个关键时刻》等。培训客户:中国移动、中国电信、中国联通、工商银行、农业银行、招商银行国家电网、南方电网、中海油、联想、神州数码、中粮、伊利、蒙牛、今麦郎、苏宁电器、相宜本草、丝宝日化、阳光保险缘起——管理十项1

2、管理自我©《管理者的角色认知与定位》©《管理者自我认知——九型人格》©《管理者的效能管理》2管理他人©《管理者的工作委派和有效授权》©《员工培养与辅导》©《激励的八大方略》3管理团队©《跨部门的沟通与协作》©《4D领导力及卓越团队建设》4管理业务©《全面绩效管理》©《问题分析与解决》九型人格测评解析/领导力测评解析/盖洛普测评解析管理十项陈云青邓玉金苏 进贾晓菁“管理十项”讲师团成员内容简介本书作者迈克尔·阿伯拉肖夫曾任美国海军“本福尔德号”导弹驱逐舰的舰长。上任伊始,他就面临严重的挑战,虽然这艘舰艇装备精良,但管理水平和作业效率低下,士气低靡,很多士兵希望可以提前退役。经过两年的

3、努力,作者成功地把这艘驱逐舰改造成为美国海军公认的典范。全舰310名官兵形成了一支充满自信、干劲十足的团队,大家同舟共济,而且每个人都学会了为自己的行为负责。“这是你的船”成为全体船员的口号。“这是你的船”由来我发现我给予下属的自由空间越大,他们就会越严格地执行我的命令。刚开始的时候,人们总是会在做一件事情之前征求我的同意,后来我告诉他们:“这是你的船,所以你也要负起责任。你自己决定吧,让我们看看结果如何。”从那以后,“这是你的船”就成了“本福尔德号”的口号。所有的水兵都觉得照管好“本福尔德号”就是自己的职责所在。我相信,只要你的组织能够让员工确立一种“这是我的公司”的信念,你就一

4、定能够打败所有其他竞争对手。推荐语本书作者迈克尔·阿伯拉肖夫特殊的经历和背景使他对组织、管理、领导具有独特的体会和看法。本书在美国出版不到半年好评如潮,人们盛赞“美国军方比大多数的美国企业更了解管理的精髓,美国的企业界还是需要向美国军方学习管理”。2001年,迈克尔·阿伯拉肖夫在波士顿创建了GrassrootsLeadership咨询公司,并担任CEO。有关拆书●R=Read(主题阅读)●I=Interpretation(批判性思考)●A=Appropriation(实践)——艾德勒《如何阅读一本书》推荐书籍五项行为&十个承诺激励人心激励=?激励的误区激励=激励人心管理者认为下属最

5、需要的行为:下属最需要的管理行为:好的薪资水平激励人心管理者认为下属最需要的行为:下属最需要的管理行为:好的薪资水平受到欣赏马斯洛需求层次理论关爱理解鼓励支持信任肯定赞美欣赏团队激励的秘诀鼓励全员都争当冠军!团队激励的秘诀鼓励全员都争当冠军!所有的员工都可以是第一名,中层经理的职责就是设置奖项!班级邮箱里的一封邮件一个优秀的班主任老师是如何让每个孩子都当上冠军的?班级邮箱里的一封邮件主 题:路老师的祝福 日 期:2008-11-2711:34:48亲爱的朋友们:   你们好!今天感恩节,祝福每一个关心我、关心班级的朋友。   随着时间的推移,孩子们越来越可爱了,每个孩子都有了自己的

6、职责后,更加喜爱班集体,每个人各负其责也减轻了班委们的工作压力,孩子们在责任中走向了成熟。   收钱的小组长准确、及时的收齐了钱,避免了以前那种收一周到两周也收不齐,拖拉的习惯,表现好的学生得到了奖票后更是积极主动准备好零钱(李芳妮、齐媛、景段然、张令仪、刘京虎、高雨霏)。课前五分钟古诗、新闻锻炼了孩子的胆量,提高了孩子们的表达能力和学习能力。表现尤其突出的是景段然、张亦云、韩自琦、周朴淳、郭瑛航。   学习进步的有:吕聪聪、沈宗伟等人。课上积极发言的学生有:张亦云、齐媛、李芳妮、陈梦尧、冯可伊、刘五月、敖蕴、张令仪、郭瑛航、刘雨薇、韩自琦、赵士博、刘佳、陈雨霏、周朴淳、周凡琦、高

7、雨霏、刘京虎、邓宇轩、何君仪、景段然、盛昊琨、徐瑞杰、张若仪、沈宗伟、周昊然、易娟、刘心悦、赵鑫蕊、陈慧静等。热爱劳动的有:曹非凡、刘纯浩、孟以豪、赵士博、周昊然、龚澍、刘心悦、周凡琦、张令仪、刘雨薇、李芳妮、刘佳等。   积极班务的有:陈裕颖、赵鑫蕊、周凡琦、齐媛、张亦云、李芳妮、郭瑛航、周朴淳、陈慧静、高雨霏、张若仪、杨家康等。   懂礼貌的有:姚美娇、徐瑞杰、张若仪、盛昊琨、吕聪聪、易娟、杨家康、孟以豪、曹非凡、何秋瑶、陈子豪、刘心悦、张令仪、李天宇、张雨薇、周

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