房山区第三次全国经济普查暨2013年年定报统计工作布置会

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2、填报方法三、平台审核关系四、易错指标分析第一部分统计对象、统计范围、统计原则统计范围602-1报表普查时期为：2013年1月1日——12月31日统计对象：法人原则各行业法人单位及其所属的产业活动单位产业活动单位数据由其归属法人统计，无论产业活动单位在本地区还是外地。第二部分指标解释及填报方法内容：（一）从业人员期末人数（时点数）（二）从业人员平均人数（时期数）（三）从业人员工资总额（时期数）（四）不在岗职工（五）补充资料指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。该指标为时点指标，不包括最后一

3、日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。（一）从业人员期末人数从业人员期末人数不包括的几类人员离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期生产的生产环节或是生产线外包出来，由专业公司负责组织人员按计划和指标进行生产，这样的人员称为劳务外包人员。什么是劳务外包人员？从业人员期末人数不包括的几类人员参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不统计在从业人员期末人数中；本单位正式离退休

4、人员，但包括正式离退休后又被单位返聘的离退休人员；不在岗职工，包括由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员非全日制人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。从业人员其中项从业人员其中项非全日制人员判断标准工作时间计酬方式结算支付周期签订非全日制合同（可以是口头协议）在岗职工指在本单位工作

5、且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。上述人员中由于学习、病伤、产假（六个月及以内）等原因暂未工作仍由单位支付工资。在岗职工在岗职工包括以下几种情况：应订立劳动合同而未订立劳动合同人员，（如使用的农村户籍人员）；处于试用期（见习期）的人员；编制外招用的人员，如临时人员；派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）在岗职工注意：在本单位及其他任何单位均没有社会保险关系，且只在一家单位工作的自行缴纳社会保险的人员（如农民工），作为在岗职工统计。举例琉璃河水泥厂4月份有100名在校学生到该企业实习，其中50人实

6、习期间表现良好，7月份毕业后继续留在该企业试用，并每月领取1700元工资。这50人是否该企业在岗职工？是在岗职工其中项户口在外省市人员要点：非北京市户口户口在农村人员要点：农业户口（北京+外省市）户口在本市农村人员（≤户口在农村人员）要点：北京市农业户口平衡关系：农村人员-本市农村人员≤户口在外省市劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。劳务派遣人员劳务派遣人员劳务派遣单位实际用工单位签订劳动合同签订《劳务派遣协议》被派遣到不统计只要

7、使用就统计劳务派遣人员强调：无论用工单位（派遣人员的使用方）是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报在“劳务派遣人员”指标中劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员举例琉璃河水泥厂从劳务派遣公司招用了100名生产工人，10名搬运工。100名工人的工资由该单位直接发放10名搬运工工资由劳务派遣公司直接发放社会保险均由劳务派遣公司代为缴纳。另有2名保安公司的人员负责该公司的日常保安工作，工资由保安公司发放。该企业统计110名劳务派遣人员劳务派遣公司不统计保安公司统计2名保安为在岗职工其他从业人员指在本单位工作，不能归到在岗职工、劳务派遣人员的