xx年大学生社会实践报告：人事部实践

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1、学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。XX年大学生社会实践报告：人事部实践　　　　介绍信到胡老师那里开，可以多开几张(3—5张)，只需学院的盖章，接受单位可先空着，以便在具体确定接收单位后再填写，一般联系的当地单位有团委、教育局、学校、居委会等。在联系时请注意礼貌，现场联系时可带上学生证以便身份确认。　　在活动前期负责人务必要到当地实地查看，记录行程路线、费用及花费时间，重要的是将策划书于接待单位，以寻求支持和合作。对于

2、活动的内容可根据当地情况适当的调整，并达成合作关系。(每年各高校派出的实践队伍数以千计，普遍选择的是贫困边远地区，良好估计当地政府一个暑假要接到五、六支队伍的合作意向，他们会选择活动内容充实、意义重大、结合当地实际情况的队伍作为合作对象，还有一点就是先入为主的因素，因此这块工作务必做在前头)　　2、政府支持　　一般联系当地团委，学生本身就是个团组织，可通过团委联系政府相关部门、学校、企业、社区或直接联系以上单位，可安排提供住宿、饮食、洗浴等硬件设施，此条适用于艰苦队伍，对实践的感触体会较下馆子、住宾馆的队伍要强烈很多。如有文艺晚

3、会的可申请提供场地、道具和设备等。若由当地政府出面，对于拉动当地媒体较易，可提高社会关注度。开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　四、媒体和后期制作　　媒体和后期制作至关重要，是重点、难点，务必多花心思。　　--------　　一年一度的大学生社会实践活动又开始了，无

4、论是刚刚步入大学对着社会实践陌生有兴趣的新生，还是早已熟悉轻车熟路的老生，在社会实践问题上总是有着这样那样的问题：对活动性质与内涵的不理解;对课题选择的迷茫;还是创新活动等等。作为一名很早就进入社会实践活动中的骨灰级人员，特别写下了下面的文字对这些问题进行简单的指导。　　一、特别关注的地区——城市周边地区、油田厂矿、革命老区、相对贫困地区、老工业基地，欠发达地区等　　二、实践内容——社会主义荣辱观实践、“三个代表”实践、dxp理论实践、企业帮扶、科技普及推广、农村和城镇社会调查研究、本地区农民公与留守孩子相关问题、支教扫盲、环境

5、保护、自然文化考察与保护、就业见习、相关志愿服务与人文奥运等。　　三、有关课题选择方面的问题　　问题1：为什么要如此强调实践课题的选择?　　答：在社会实践的整个过程中，项目的确定是十分关键的一步，如果这一步走得好，成果的获得也就会比较简单，反之，整个社会实践很可能无法顺利进行下去。开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工

6、作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　然而，对一个项目的最终确定是一件非常困难的事情，原因主要在于其选择范围很广--只要力所能及，你可以涉及到任何专业、任何地域。这是一种自由，让你在社会实践的舞台上尽情展现你和才华。同时，课题的选择更是一种挑战，能否在五彩缤纷的项目之中做出一个正确的选择，将会直接影响到实践结果的成败。所以对于课题的选择一定好好斟酌。　　问题2：怎样选择一个比较好的课题呢?　　答：总结社会实践优秀项目负责人选择项目的经验，我们建议同学们考虑考虑以下几个方面：　　1.兴趣。　　俗话说，兴趣是最好的老师

7、。兴趣是原动力，有了它，才会有热情，而成功总是需要有热情的。共同的兴趣是一群志同道合的朋友走到一起的源泉，也是大家可以更好地发挥团队精神的基础。在有此前提的同时，项目组的核心成员也要注意不断地激发整个项目组同学的兴趣，因为在实践的准备及实施过程中会遇到许多挫折，而失败感经常会抹煞了大家的干劲。其中的核心成员更要承受并随时注意警惕这一点，要及时解决大家的思想问题，不要让工作因此半途而废。这也是实践取得成功的重要保证。　　2.可行性。开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部

8、负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　这需要考虑到资金、人数、安全等多方面的问题。在此需要特别强