人事制度表格（全套）

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1、部门用人申请表区域：填表日期：年月日招聘岗位需求人数希望到岗时间岗位职位描述：（工作地点）基本素质要求：学历：年龄：性别：专业：相关工作经验：年以上其它：专业要求：提供待遇标准最低平均最高其它招聘要求：（是否有目标人选）部门负责人签字：以上内容由需求人才部门负责人填写人事部意见签名：总/副经理意见签名：招聘结果反馈签名：近期照片吉林省xxx生物科技有限公司职位申请表*必须填写，请提交个人履历、学历证明、身份证（护照）复印件及照片（恕不退还）*应聘职位*期望薪金工作性质□正式员工□临时员工可开始工作日个人履历*中文名字英文名字*出生年月*性别*婚否*国籍（籍

2、贯）*身份证/护照号码*户籍地址*通讯地址*联系电话Email地址语言能力与技巧技能语言种类说（流利/好/一般/差）写（流利/好/一般/差）英文中文其他语言计算机其他技能*教育程度自至有关机构/学校名称资历*工作经历自至公司名称职位最后薪资离职原因家庭背景姓名关系年龄职位/公司名称联络电话其他资料在相关处以“√”表示是否如有，请说明详情曾否在声广传媒及所属企业工作过是否有朋友/亲戚在本公司服务曾否因工作/行为受到纪律处分/判刑（劳教）是否患有严重疾病、受伤或接受手术治疗是否愿意接受公司对仪容仪表方面的要求本人宣称以上所提供的一切都属事实，若在被公司录用后

3、发现有任何虚假或不属实，公司保留不给付任何遣散费并立即终止劳动关系的权利。申请人签名（正楷）日期只限公司填写初试评价：结论：□可以试用□可以复试□可以考虑□不予考虑面试人签字日期用人部门复试评价：结论：□可以试用□可以复试□可以考虑□不予考虑面试人签字日期总经理评价：签字日期开始工作日确定薪金职位试用期人事部经理签字核批人签字面试评估表应聘者：面试人员：应聘职位：时间：第一轮面试使用综合评价如:沟通力、学习力、创造性、持久性等受教育情况学历、专业工作经验专业背景、专长服务至上理念差12345优团队协作精神差12345优沟通及语言表达能力差12345优诚实、

4、开放、激情差12345优敏于思而慎于行分析和解决问题的能力差12345优结果导向差12345优过去雇佣的稳定性()非常稳定（）比较稳定（）经常变动个性气质类型()外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向应聘的动机（）应届毕业（）寻求发展（）提高收入（）人际关系（）其他，需说明：优势不足外语水平计算机水平目前待遇工资、职位期望待遇工资、职位可到岗时间过去雇佣的稳定性（）进一步面试（）不录用（）存档（第1页）面试人签字：日期：第二轮面试使用日期：面试人：综合印象及决定签字：日期：决定（）录用（）不录用（）存档（）候补（）暂缓录用（第2页）注：此表填写后请交人事

5、部内部职位空缺表区域：填表日期：年月日职位名称：所属机构、部门、岗位：直接负责人：主要工作职责：1．2．3．4．5．任职资格要求：学历：年龄/性别：外语/电脑能力：相关工作经验：性格/能力/态度：公布日期：要求上岗日期：联系人及电话：人事部日期：你好！首先祝贺你通过了公司严格的初试、复试，从众多应聘者中脱颖而出，成为大家庭中的一员，我们欢迎你的到来。为了使你更快地了解这里的工作和生活，请仔细阅读下面的内容：一、到人力资源部报到8：00你来到人力资源部办理报到手续，由此开始了你在公司的第一天。提醒你注意：★填写《员工资料登记表》每一项内容都要准确详细，比如住

6、宅电话、手机号、户口等；名字的写法、出生日期等要与身份证上保持一致，以免今后联系不方便。★如果你今天没交照片，明天别忘了或趁中午时间去附近照"快照"，以便你早一天拿到胸卡。★人力资源部会组织"新员工培训"，到时你能够对我们的大家庭有一个系统的了解。（含《人事管理制度》、《薪酬及福利制度》《办公管理制度》、《财务制度》等。二、到您所在的部门报到★然后，我们会把你带到你的座位，一套办公用具会摆放在你的桌子上，你们的部门经理会对你的工作做具体安排并介绍同事与你认识。★忙了一上午，你是不是口渴了，你看到办公区内的饮水机和纸杯了吗？明天自己带一个杯子吧，因为纸杯是给

7、客户用的，我们不能忘记节约啊。★如果你的桌子上配有电话，我来告诉你这部电话的使用方法，你的分机：总机，传真，外线按，内部接打直拨分机号码；接电话时应说“您好，XX公司”★这里，顺便告诉你几个常用分机号，你可能会用的上：前台：8000人事行政：8773财务：★如果你还有增加办公用品的需求，可以找部门行政或前台；如果你有公务的EMS需要发送，请到前台登记。好了，在此衷心希望每一位新员工不断进取，开创自己更加美好的明天。试用员工考核表区域：填表日期：年月日考评内容评估要点自我评估部门评估ABCABC321321工作业绩及时、保质保量完成工作任务高效地开展工作并能

8、使用得当的工作方法个人能力实际工作经验以及解决岗位问题能力积极主动