《电力安全培训》ppt课件

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1、安全生产培训江阴市华明电力发展集团有限公司二〇一四年二月第一部分安全生产基本知识第二部分浅析事故与违章第三部分浅析远离违章避免事故的对策第四部分学习和理解《安规》的重要意义第五部分安全工器具的使用和检查目录第一部分安全生产基本知识在《辞海》中将安全生产定义为：安全生产是指预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。在《安全科学技术词典》中定义为：安全生产是指企业事业单位在劳动生产过程中人身安全、设备安全和产品安全，以及交通运输安全等。一.安全生产的含义“安”是没有危险即安；“全

2、”是没有缺陷即全。“安”字是“家”字的宝盖头下有“女”，“全”字可分为“人”和“王”；那么，合起来说就是：家中有女人为王，家里必定安全。一.安全生产的含义安全生产三要素杜绝人的不安全行为消除物的不安全状态控制不安全环境因素一.安全生产的含义安全生产是关系国家大局的重要战略。安全生产是发展市场经济的保障。安全生产是构建和谐社会的最基本要素。安全生产是企业生存与发展的基本要求。安全生产是人类有生以来的本性需求。二.安全生产的重要性三.安全生产的原则遵从“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。管生产必须管安全的原则。谁主管谁负责

3、的原则。安全生产人人有责(安全生产责任制)。“以人为本”的原则。安全生产1、经过全体员工的共同努力，事故是可以防止或避免的。2、工作场所没有绝对的安全，决定伤害事故是否发生的是作业者的行为。3、如果没有工作行为的实质改变，所有的安全活动都是纸上谈兵。四.安全生产的九大理念4、各级领导既要对上级负责，又要对下属员工负责，严守安全原则，千方百计实现安全目标。5、人人遵章守纪是实现安全和效益的决定因素。6、各级主管、班长必须亲自进行安全检查，各类隐患必须得到及时整改。四.安全生产的九大理念7、一次冒险失败造成的损失远远大于九十九

4、冒险成功的收益。8、工作内外的安全同等重要。9、安全生产必须坚持“以人为本”。四.树立安全生产的九大理念第二部分浅析事故与违章一.事故的概念从广义的角度讲是一种违背意志、失去控制，不希望有的意外事件。安全生产(1)因果性事故的因果性指事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果。引起事故的原因是多方面的。在事故调查过程中，应弄清事故发生的因果，这对预防类似的事故重复发生将起到积极作用。安全生产二.事故的特性(2)随机性事故的随机性是指事故发生的时间、地点、事故后果的严重程度是偶然的。这就给事故的预防带来一定的困难。但事故这种随

5、机性在一定范围内也遵循统计规律。安全生产二.事故的特性(3)潜伏性表面上，事故是一种突发事件，但是事故发生之前有一段潜伏期。事故发生之前，系统(人、机、环境)所处的这种状态是不稳定的，。如果这时有一触发因素出现，就会导致事故的发生。应认识事故的潜伏性，克服麻痹思想。安全生产二、事故的特性(4)可预防性任何事故，只要采取正确的预防措施，事故是可以防止的。因此，我们必须通过事故调查，找到已发生事故的原因，采取预防事故的措施。安全生产二、事故的特性三、事故发生的主要原因发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方面原因

6、：设计上的不足；如厂址选择不好，平面布置不合理，安全距离不符合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来难以克服的先天性的隐患。如设备上考虑不周，材质选择不当，设备上的缺陷；制造安装质量低劣，缺乏维护及更新等。安全生产操作上的错误；如违反操作规程，操作错误，不遵守安全规章制度等。管理上的漏洞；如规章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。不遵守劳动纪律；对工作不负责任，缺乏主人翁责任感等。安全生产三、事故发生的主要原因四、员工违章心理a.不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是

7、“明知故犯”。b.违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。安全生产1、侥幸心理2、惰性心理也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。a.干活图省事，嫌麻烦。b.节省时间，得过且过。安全生产四、员工违章心理3、麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多）b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。（我行我

8、素）安全生产四、员工违章心理4、逆反心理是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。安全生产四、员工违章心理