谢志萍论文2稿 2

《谢志萍论文2稿 2》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、密级：中央广播电视大学会计（本科）（江西）毕业论文（2012年9月—2012年12月）题目：芦溪县工业园区入园企业内部会计控制问题初探分校：萍乡电大芦溪工作站学位论文：班级：10秋会计本科班学号：1036001254901学生姓名：谢志萍指导教师：刘洪萍起讫日期：2012年9月至2012年12月12江西广播电视大学会计（本科）论文原创性申明本人郑重申明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本

2、文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式表明。本人完全意识到本申明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：论文版权使用授权书本论文作者完全了解学校有关保留、使用论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权江西广播电视大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本论文。本论文属于保密□，在年解密后适用本授权书。不保密□。（请在以上相应方框内打“√”）作者签名：日期：导师签名：日期：12

3、中央广播电视大学会计（本科）（江西）毕业论文开题报告题目：芦溪县工业园区入园企业内部会计控制问题初探分校：萍乡电大芦溪工作站学位论文：班级：10秋会计本科班学号：1036001254901学生姓名：谢志萍指导教师：刘洪萍起讫日期：2012年9月至2012年12月12一、选题的依据及意义：随着我县经济的飞速发展，工业园区中小企业在县域经济中的地位和作用日益显著。但由于中小企业自身的特点，如所有权与经营权未分离，组织结构简单，业务性质比较单一等，普遍存在着管理基础薄弱，内部会计控制缺失或失效等问题，进而影响中小

4、企业的经济效益，阻碍中小企业的发展壮大，甚至影响其生存。因此探讨中小企业内部会计控制问题，使得内部会计控制能与中小企业自身有机结合，起到有效的作用，是一个具有现实意义的课题。二、国内外研究现状及发展趋势（含文献综述）：随着我国经济的迅猛发展，各企业之间的激烈竞争，经济活动的日益频繁，内部会计控制工作在整个经济工作中的地位日益重要。内部会计控制工作是以企业经理层为主体的经济管理工作。能否做好内部会计控制工作，正确贯彻执行国家制定的财经法律、法规和制度，为决策者提供合法、真实、准确的会计信息，在企业的经营活动中

5、充分发挥好参谋助手作用，与内部会计控制工作有着密不可分的联系。三、本课题研究内容一、入园中小企业内部会计控制存在的问题主要表现1、出纳领取银行对账单、编制银行存款余额调节表2、内部会计控制制度缺乏科学性与连贯性3、组织机构设置不合理，内部管理职责不清4、管理者对内部会计控制认识薄弱5、内部会计控制人员素质有待进一步提高6、老总“一只笔”审批，缺乏完善内控制度和流程保障7、过于依赖业务人员，企业资源掌握在个人手中8、员工临时休假或出差时，缺乏明确的工作交接制度二、加强企业建立内部会计控制制度建设1、以会计控制

6、为基础和核心，逐步健全内部控制规范体系2、完善公司治理结构，强化以董事会为中心的内控组织3、改善人力资源管理机制，提高企业员工素质4、有效的激发与调动员工的积极性、主动性和创造性5、加大监督力度，督促内控有效实施四、本课题研究方案在论文的完成过程中，将充分利用网上数据资料，杂志，数据信息，查阅芦溪县有关部门的统计数据，到相关部门进行实地考察，必要时进行问卷调查等，以保证论文所述资料数据有较强的时效性和可信性；同时与导师对论文中某些问题进行充分的交流和探讨。论文的主要研究方法有，推理分析、实证分析，再辅以数据

7、资料横向与纵向比较。旨在加强内部会计控制管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序。五、研究目标、主要特色及工作进度：通过对芦溪县工业园企业内部会计控制工作现状进行分析，提出加强内部会计控制的具体措施。本论文通过翔实的资料，提出相关的改善措施。论文（设计）的进程安排：12年10月13日前完成选题工作1212年11月1日~12年11月15日在老师的指导下查阅资料，并完成文献综述、开题报告12年11月16日~12年11月30日进行毕业论文（设计）撰写，并完成写作定稿12年12月1日~12年12月20日论文交由

8、指导老师和评阅老师进行成绩评定12年12月20日~12年12月30日毕业论文（设计）答辩，并由老师完成成绩综合评定12目录一、入园中小企业内部会计控制存在的问题主要表现、、、、、、、、、、71、出纳领取银行对账单、编制银行存款余额调节表、、、、、、、、72、内部会计控制制度缺乏科学性与连贯性、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、83、组织机构设置不合理，内部管理职责不清、、、、、、、、、、、、、、、、、、、