学派网_初级_会计_精讲_第2章_第2讲_打印版

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1、第三节应付职工薪酬一、应付职工薪酬的内容是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（一）职工包括：1．与企业订立了正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；2．未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等；3．在企业的计划、领导和控制下，虽与企业未订立正式劳动合 同、或企业未正式任命的人员，但为企业提供了类似服务，也纳 入范畴。（二）职工薪酬的内容：1．职工工资、奖金、津贴和补贴；2．职工福利费；3．社会保险费：医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金；4．住房

2、公积金；5．工会经费和职工教育经费；6．非货币性福利；7．因解除与职工的劳动关系给予的补偿；8．其他与获得职工提供的服务相关的支出：如以现金结算的股份支付、以权益工具结算的股份支付。【注意】从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业在职工在职期间 和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利。从薪酬的支付对象来看，职工 薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利，比如支付给因 公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金。二、职工薪酬的核算（一）确认原则：谁受益谁承担职工薪生产产品提供劳务负担计入产品成本或劳务成本在建工程无形资产负担酬 确

3、计入建造固定 资产或无形资 产成本认 原其余 则计入当期损益（二）职工薪酬的账务处理１．货币性职工薪酬国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；否则， 根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生 金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。工资的核算：①提现借：库存现金贷：银行存款②发放借：应付职工薪酬——工资贷：库存现金③代扣款项借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款（代垫的医药费）应交税费——应交个人所得税④按照职工提供服务的受益对象，分配计入借：生产成本

4、（生产工人工资）制造费用（车间管理人员工资）在建工程（在建工程人员工资）研发支出（开发无形资产人员工资）管理费用（行政管理人员工资）销售费用（销售机构人员的工资）贷：应付职工薪酬——工资福利费的核算：企业应按用途对发生的职工福利费进行分配。①提取按照职工所在的岗位分配，同前面确认的账务处理。②使用用于职工的生活困难补助、医药费、医务经费、医务及福利部门人员工资等。借：应付职工薪酬——职工福利贷：库存现金、银行存款工会经费、职工教育经费和缴纳的社会保险费、住房公积金：①按照职工提供服务的受益对象，分配计入借：生产成本、制造费用在建工程、研发支出管理费用、销售费

5、用贷：应付职工薪酬——社会保险费等②实际支付时借：应付职工薪酬——社会保险费等贷：银行存款2．非货币性职工薪酬①企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照 该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬（应 付职工薪酬——非货币性福利）。【例10·计算分析题】甲公司有职工200名，其中一线生产工人为180名，总部管 理人员为20名，2008年3月，甲公司决定以其生产的产品作为福利发给职工。该 产品的单位成本为2000元，单位计税价格为3000元，适用的增值税率为17%，消 费税率为5%。则甲公司的账务处理如下：（

6、1）决定发放非货币性福利时：借：生产成本631800［3000×180×(1+17%)］管理费用70200［3000×20×(1+17%)］贷：应付职工薪酬702000（2）实际发放时：借：应付职工薪酬702000贷：主营业务收入600000应交税费——应交增值税（销项税额）102000借：主营业务成本400000贷：库存商品400000借：营业税金及附加30000贷：应交税费——应交消费税30000②企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住 房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工

7、无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金 计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。③难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。【例11·计算分析题】甲公司决定为企业的部门经理每人租赁住房一套，并提供 轿车一辆，免费使用，所有轿车的月折旧为1万元，所有外租住房的月租金为1.5 万元，则甲公司的账务处理如下：（1）计提轿车折旧时借：管理费用10000贷：应付职工薪酬10000借：应付职工薪酬10000贷：累计折旧10000（2）确认外租房租金费用借：管理费用15000贷：应付职工薪酬15000借：应付职工薪酬15000贷：银行

8、存款15000【例12·多项选择题】（2010年考题