特种车辆驾驶员的聘用合同

《特种车辆驾驶员的聘用合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、特种车辆驾驶员的聘用合同　　甲方（聘用方）　　乙方（被聘用方）　　操作证号：　　身份证号：　　经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。　　甲方审核同意聘用乙方驾驶员　　一、乙方的权利和待遇：　　（一）、甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。试用期为一个月，试用期满后，由双方决定是否继续聘用。一经聘用，甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。　　（二）、薪金与补助。　　1、工资：试用期一个月，试用期间按元/月计发。试用期满后同意继续留用的，月工资为满勤元/月计发；旷工按元/天处罚

2、（特殊天气情况和工地及机器无法作业除外）。　　2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助元。　　3、请假在1周内，该月按实际出勤天数计发基本工资（基本工资/出勤天数）通讯补助不计发。　　4、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。　　5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：　　①、在试用期内的；　　②、甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。　　二、乙方工作职责：　　1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查

3、和管理，安全作业、文明服务。　　2、乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养成本；　　3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当月电话费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。　　4、工作积极主动，服从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作规范引起的责任，一切损失由乙方自行承担。严格遵守特种机械的维护和操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。　　5、乙方应定时保养和维护机器，要经

4、常保持机器的安全性能，保持机器容貌整洁。　　6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该时间内发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。　　7、甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行情况及外观情况，并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录情况交付甲方。　　8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人工作，甲方也不得无故辞退乙方。　　三、乙方安全操作责任　　1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合工地上的安全检查和监督，服从甲方的管理。　　2、确保机器技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好机器工作前后及途中的保

5、养工作，发现事故隐患应及时予以解决。　　3、聘用期内，乙方是该机器安全的第一责任人，机器如发生大小安全事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。　　四、甲方的责任、权利　　1、甲方应保持机器技术状况良好，若出现故障，应及时安排维修。　　2、做好乙方的管理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。　　3、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。　　五、解除聘用协议：　　（一）、有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前1

6、5天通知乙方：　　1、乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等，经甲方认定不合格的；　　2、驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的；　　3、因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的；　　4、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。　　（二）、驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议　　1、严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严重违背职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的；　　2、连续旷工时间超过7天的；连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。　　3、无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生安全责任事故，造成严重经济损

7、失的；　　4、未经甲方同意，擅自将机器借给其他人驾驶的；或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的；非工作时间内擅自使用机器，造成机器损坏和发生安生事故的；　　六、协议的执行和解除。　　聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。　　七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商