如何成为一名合格的新员工

《如何成为一名合格的新员工》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、如何做一名合格的新员工?求索工作室系列讲座1目录8、价值规则9、个人与企业的双赢10、企业精神11、信念的力量12、信念改变的三要点13、个人心态调整1、职业化塑造2、职业化的六个层面3、个人职业化的表现4、什么是价值观?5、了解与尊重6、价值观的分类7、价值层级2职业化塑造何谓职业是个人获取生活来源的一项主要手段是一个特定的社会角色是一条自我实现之路3职业化的六个层面以实用为导向的知识以专业为导向的技能以敬业为导向的态度以生存为导向的心理以结果为导向的思维以开放为导向的价值观4个人职业化的表现以最小的成本

2、获取最大的经济效益机会成本的意识什么是不劳而获？工作环境中的不劳而获现象有吗？符合职业化精神吗？别人不能轻易替代专业技能与素养是职业人的价值根本专业性与合作性？细微之外做得专业不以恶小而为之5个人职业化的表现理性态度对待工作个性发展要符合共性原则思想要奔放,行为要约束在合适的环境里做合适的事其它行为表现。。。。6价值观是人们对事物主观判断的信念体系，是人的行为的基本驱动力，是获得知识、掌握技能、形成态度和倾向，进而形成世界观的基础。什么是价值观?7可观察的行为技能倾向态度知识价值观冰山理论8了解与尊重价值观

3、与别人相同不是最重要的，了解与尊重别人的价值观，这是赢得他人尊重，保持积极心态的关键9价值观的分类追求型价值观是我们所追求的感觉一旦拥有，就会快乐逃避型价值观是我们所排斥的感觉一旦接触，产生痛苦10追求型价值观与逃避型价值观追求型价值观爱、关怀、快乐幸福、舒适、安全感自由、尊重、和谐成功、成长、发展影响力、成就感、自信健康、开心、幽默其它：。。。逃避型价值观挫折、失败、被拒绝孤独、无聊、沮丧压力、愤怒、生气不公平、被欺骗、无助恐惧、不安、被威胁不被信任、嫉妒其它。。。。11工具性价值与终极性价值家庭爱、温暖

4、、幸福、关怀、和谐、快乐事业成就感、追求卓越、认同、努力、信念健康活力、豁达、忍耐、智慧、胸襟开阔朋友感恩回馈、正直、诚信、热情、公平12换一个角度工具型价值观：事物终极型价值观：感觉感觉主导我们的思想与判断模式13价值层级它是个人价值信念的轻重与先后顺序它决定了个人做事的依据与准备14思考题价值层级相同，价值观会不会发生碰撞？例如：一对夫妻都把“爱”作为第一位的价值观，生活中还会发生碰撞吗？15讨论：价值层级相同妻子丈夫如爱我，就应将我放在生命中的第一位就必须每天准时下班就必须每天对我说爱我丈夫妻子如爱我

5、，就必须全力支持和体谅我的工作和事业就必须充分信任我就应该相信我爱她16价值规则信念与价值观的结合，成为价值规则价值规则是对价值观的定义17有问题的价值规则成功必须达成人生中的任何一个目标35岁以前赚到100万贡献所学必须有益于每一个人每年至少帮助100人快乐随心所欲做事达成“成功”、“贡献”的每一项定义18价值规则的调整规则越简单，就越容易达成，价值观指向的感觉就越容易达成规则不要受他人的或外在力量的掌控19个人与企业的双赢全方面地认识周围的事物向雷锋同志学习，相信雷锋不会吃亏20企业精神(一）做事的准则

6、承担：科教兴国探索：高科技产业发展之路超越：超越自我21企业精神(二）做人的准则忠诚：对事业忠诚、对企业忠诚责任与价值等同事业感、责任心与团队协作精神22信念的力量信念如种子，信念催化的力量大无比限制性信念是成功最大的敌人23感受：信念的力量请开始思考，我们平时被哪些问题困扰着？周围环境个人发展家庭与情感24感受：信念的力量请写下有哪些事情是你想做而又没有做到的？请用“我无法。。。”开头我无法多孝敬父母我无法再有个人发展我无法谋到高薪我无法。。。（二人一组相互诉说，并说清理由）25感受：信念的力量请将“我无

7、法”转换成“我不要”我不要多孝敬父母我不要再有个人发展我不要谋到高薪我不要。。。（二人一组相互诉说）26感受：信念的力量请想象一下，假如你所说的“我不要。。。”全是真的，你的人生会如何如果这种情况持续五年呢、十年呢？请写下你想象的结果？27感受：信念的力量请将“我不要”转换成“我能够”我能够多孝敬父母我能够再有个人发展我能够谋到高薪我能够。。。（二人一组相互诉说）28感受：信念的力量请想象一下，假如你所说的“我能够。。。”全是真的，你的人生会如何如果这种情况持续五年呢、持续十年呢？？人生是不是不一样了请写下

8、你想象的结果？29感受：信念的力量比较两种人生的差异现在回来，找出“我无法。。。”的理由30常见的限制性信念因为我没有钱因为我学历不够因为我经验不足因为我没有时间因为我时机不好因为我有家庭负担因为我人际关系不好因为我太年轻因为我不会说话因为我背景不好因为我准备不足因为我支持不够因为没有人理解我因为。。。。31信念可以改变成功者找机会突破，失败者找借口抱怨习惯于找借口，是一种不负责任的表现。32信念改变的三要点建立