为啥学报关的找不到好工作

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1、马上进入一年屮最火热的求职季，不管是报关新人求职还是老手跳槽，大家内心屮都幵始跃跃欲试了但是纵观网络上，为什么会有很多人抱怨这份工作不好呢？各位想过没有?收藝主题I上一主题I下一主题上,u“二报关员的工资这么低，为皓还有很多人要考呢？加好友发私信论坛职夯：普通会员会员头衔：主管JOB币：3楼主2012年7月27曰20:44引用分車编辑报告只舂提取每年超过W万人报考报关员，通过率却只有10W右。考试难度不仅高而且还要求考生大专以上学历等等。而收入却只有2-4千之间每月，是不是太少了啊！獅］这边2500月薪招个割R都很难，保安员没个2千块根本招不上来。只会复制粘贴的网络编辑每月还能有3K*

2、右的月薪呢。而那些在建筑工地里干活的勤杂工月薪3-4K，会看图纸的5-8K在富士康生产线上的农民工每月还有2-5K的收入呢。而那些国贸专业+英语6级以上的外贸业务员月薪差不多能有6K-1.5W的月收入，和上述这些9P、位比起来，报关员的月薪太寒酸了吧？怎么人员素质高、技术合量高、工作强度大、两头受气的工作待遇反而很低了呢？不解啊！其实，造成大家认为报关员工资低、待遇差的误解，主要原因在于两点:原因一：你根本不明A报关是什么？首先，请各位新手回答我一个问题：报关员是做什么的？我相信，很多人N心屮都会回答“就是制单、去海关窗口递单、查验……”这样的工作。#害機对了，这就是为什么你找不到好工

3、作的最主要原因一一你根本不知道报关是什么！我们来举个例子，一般的大型超市里面都会有这样两个部门，一个是收银部，另一个是工程部。收银部主要是收银员负责收钱，而工程部负责水电、气等保障。就拿一般规模的家乐福来说吧，收银员至少有100名，而对应的工程部人员充其量不会超过10个人。收银员的要求一般都比较低，高中学历即可，不需要什么技术；而工程部都是需要专业技术背景。很显然，技术类的工程人员收入、待遇、工作稳定性都比收银员要好，对吧？！#害機如果你在各大招聘网站上搜索报关的工作，搜索出来的结果绝大多数职位都是报关行、报关公司、物流公司、货代公司，而且普遍工资不高。但因为乂没有其他选择，新手们往往

4、就选择这样的工作开始了自己的职业生涯，其中更多的人在这岗位上不会坚持超过三年……其实，真正的报关工作不仅于此，报关的工作跟超市一样，甚至跟每个行业都一样，报关分为非技术类岗位和技术类岗位......际易国贸贸易物流报关报检技术类岗位加工贸易预归类估价原产地船务审单口岸递单制单录入Mli査验而报关工作巾的技术类岗位和非技术类岗位到底有什么不同呢？我们以深圳一家AA类报关企业的预归类部门为例做一个分析。1、人员数。这家公司拥有报关员资格证书的报关员约有80人，而预归类部门只有5个人。2、工作环境。报关员的工作就是制单、递单、查验，每天跑上跑下，风吹日晒，还要配合查验搬箱；预归类部门都是办公

5、室工作，不用外出。3、职位性质。报关员是基层员工，而归类专员是中层管理级别。4、工作稳定性。报关员流动性较大，互相之间竞争激烈，归类专员工作稳定。5、工资待遇。报关员新手入职月薪3000元左右，归类专员新手入职月薪5000元左右。6、工作前景。一般报关员不考虑绩效收入，每年固定加薪10%已然不错了；但是预归类人才因为供不应求，所以勤奋工作2-3年之后跳槽，基本可以保证每月有10000元收入。通过以上分析大家就明白了，技术类岗位和非技术类岗位的根本区别。相信，绝大多数人都是希望从事技术工作。分鵬好了，我能去应聘预归类专员或者其他技术类岗位的工作吗？如果你认为，学了报关员水平测试那三本书就

6、是学会了技术工作，你就大错特错了！！！骑懺首先，如果我不说，你根本不知道报关行业中还有这样的工作。众所周知，2014年报关水平测试教材与以往教材相比，是删减了很多实际报关工作中的业务类别，而强化其中最简单上手的部分。删减的内容包括货样广告品、快件进出口、保税仓库、出口加工区等等。换句话说，现在的新手也许根本不知道顺丰速运也有报关员，而且工资还不低。但是顺丰的报关员能应聘吗？你根本不知道快件是做什么的你拿什么去应聘？！再说2014年报关水平测试的商品归类，以往考试还要考20道归类题，即便都答对也真不能代表你掌握了归类基础，可是今年只考了10道题，这又能代表什么呢？难道这10道题你都答对了

7、就说明你够资格做预归类专员了？！保税仓库的报关员乂是做什么的？保税仓库分为儿个类别，海关对于他们报关又有什么要求？教材里只字未提你又拿什么去应聘呢？所以，很多新手只能去应聘最基础、最没技术含量的工作……骑機其次，即便知道了有这么多好的工作，但是为什么大家还是没有行动？原因一被人误导我在跟很多新手聊天的时候谈到这个问题，我说你们要想工作稳定就要多学技术，但是他们会说：“我们先工作，然后会慢慢学的。”大家都单纯地以为工作经验可以弥补技术的缺失，但是