心理咨询师三级考试试题及答案

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1、2011年11月心理咨询师三级理论真题第一部分职业道德题(第1-25,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1〜8题)1、关于职业，正确的说法是((A)职业仅仅是从业人员谋生的手段(B)职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一(C)职业是公司老板设置并用来获取利润的平台(D)员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力2、下列范畴屮，属于职业道徳要素的是((A)职业分工(C)职业荣誉3、职业道德的具体功能是((A)导向功能、(B)导向功能、(C)教育功能、(D)导向功能、)0)o(B)职业收入(

2、D)职业特征)o规范功能、整合功能、示范功能、整治功能、规范功能、整合功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能激励功能强化功能激励功能符合现代职业素质要求的是((B)君子敏于事而慎于言(D)民无信不立4、在下列屮国传统职业道德言论屮，(A)士为知己者死(C)衣食足而知荣辱5、极端个人主义的本质是((A)人的自私的天然本性(C)奉行今朝有酒今朝醉的处世哲学6、关于职业精神，正确的说法是((A)职业精神是企业员工职业理想的总和(B)追求利益至上是职业精神的本质(C)员工自主追求和对自己严格耍求是职业精神核心内容之一(D)任

3、何企业都有自己独特的职业精神7、作为职业道徳规范，诚信的特征是(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(C)规范性、智慧性、止损性、资源性8、关于职业纪律，正确的说法是()0(B)坚持个人利于高于其他利益(D)脱离集体)o)o(B)规定性、模糊性、赢利性、(D)通识性、客观性、自损性、)。资质性互利性(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定(C)遵守或未被职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神(D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现(二)多项选择题(

4、第9〜16题)9、职业活动内在的道德准则包括((A)服从(B)谦虚(C)审慎(D)勤勉10、从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括()。（A）立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点（B）立足国际，实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略（C）立足未来，践行终身学习的理念（D）立足实际，树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识11、下列说法中，属于职业道德修养的正确意识和方法的是（）。⑷吾日三省吾身（B）勿以善小而不为（0己所不欲，勿施于人（D）与世无争天地宽12、在中国传统职业道徳中，敬业的含义包括（

5、）。（A）执事敬（B）专心致志，以事其业（C）敬字功夫，及是圣门第一义（D）不怠慢，不放荡13、不找任何借口是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准2—。其意思是（）o（A）对自己的行为负责（B）把自己的事情千方百计做好（0投入自己的忠诚和责任心（D）按弃一切个人权利意识14、同事间建立和谐刮泥应该遵循的原则包括（）。（A）多做事少说话（B）彼此看重对方（0不说同事的坏话（D）同事间不分派系15、对从业人员“追求真理”的具体要求包括（）。（A）要加强学习（B）要敢于牺牲（0不要盲目从众（D）不盲目为上16、

6、对从业人员“借阅资源”的基本要求包括"）。（A）具备节约资源意识（B）明确节约资源责任（0创新节约资源方法（D）获取节约资源报酬二、职业道德个人表现部分（第17—25题）答题指导：♦该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。♦请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会（）。（A）随人流（B）先按要求做，观

7、察儿天再说（C）按照领导要求的做（D）估计领导的要求不起作用18、某公司技术人员为了搞技术革新，废寝忘食，夜以继口，积劳成疾。虽然技术革新缺徳了一定进展，但由于公司业务拓展过大后续资金投入不足，继而导致技术革新半途而废。假如你就是哪位技术人员，你会（）o⑷很后悔从事这项科研工作（B）很遗憾没有研制成功（C）向公司申请一些身心健康损失费（D）胡雨缩减其他投资，技术推进技术革新19、古时吴王阖闾令算子操练宫女，苏子人名吴王两个最美丽的宠姬为队长，两个队长不执行军纪，嬉闹不己，导致操练失败，孙子愤而依纪杀之。如果你是吴

8、王，你会（）。（A）适当惩处孙子（B）赞同孙子执纪严明（0后悔信任孙子（D）为两个美姬之死感到悲痛20、在总经理的授意下，某公司会计秘密挪用公司资金炒股，原本想为公司大赚一笔，结果炒股失利，血本无归。公司很快就要进行财务审计了，估计事情会暴露，加入你是那名公司会计，现在你会（）o(A)向总经理抱怨：“早知如此，何必当初”(B)安慰总经理：“我们是为了公司好，没有什么可怕的