中兴通讯高层人事再现巨变！曾学忠将离职.doc

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1、中兴通讯高层人事再现巨变！曾学忠将离职　　天机不惧泄露，江湖传闻如期而至-ZTE新品发布在即，却迎来了人事巨变：现任中兴手机掌门人曾学忠（微博认证为中兴通讯执行副总裁、终端CEO、首席体验官）将离任，更具戏剧性的是神秘接棒人或为2010年卸任中兴通讯总裁的殷一民（现为中兴通讯董事总经理）。　　对于殷一民，资历较深的网友应该都不会陌生，2004年2月起至2010年6年时间担任中兴通信股份有限公司总裁，1988年毕业于南京邮电学院（现易名为南京邮电大学）通信与电子系统专业，技术出身。　　　　殷一民在2004年年初从中兴通讯创始人侯为贵一手培养出的五位少将中脱颖而出，顺利接替侯为贵担任

2、总裁一职。为中兴的新产品研发，海外市场的拓展做了很多工作。执掌中兴6年来，中兴的业绩稳步提升，但与“死对头”华为相比，明显存在发展过缓的问题。而这或许正是导致殷一民离任的根本原因。　　　　中兴手机操盘成败，时也，势也　　说起曾学忠，第一印象可能会是他那张娃娃脸，随和的性格和谦虚稳健的工作被大家称为“中兴大男孩”。1996年清华大学物理系毕业的曾学忠随即加入了中兴，今年是他在中兴的第20年。　　从2014年曾学忠初上任，笔者就一直在观察。他的确给走惯了运营商渠道的中兴终端带来了变化，记者当时用了“新气象”这个词。　　　　然而，一腔热血难抵大势所趋。　　据小编观察，曾学忠上任以来对行

3、业趋势的把握和理解都比较到位，也愿意尝试新战法。　　但就如手机中国联盟秘书长王艳辉所指出的，作为操盘手，无论中兴的曾学忠还是其他手机公司的老大，没人不清楚新时代手机要走中高端路线，不过知道产业的大方向与企业真正可以顺利实施是两回事，没有核心技术或资源的积累，巧妇难为无米之炊，任何一个手机行业的操盘手都难以有所作为。　　华为能够高歌猛进海思居功至伟，也与华为及时调整产品策略放弃低端坚持走中高端息息相关，华为直到Mate7获得巨大成功才真正奠定了在中高端市场的地位。　　与华为资源和禀赋相近的中兴，就像班上一个资质不错却往往考不出好成绩的学生，让人捉急，又总有所期待。　　小编以为，中兴

4、手机的问题不在于操盘手，而是能否有真正的决策权限，有快速反应的支持系统，以更加灵活及时地调整产品策略。　　按照公司发文，此番换帅旨在提升手机业务的战略地位和管理等级。有了更高战略地位和管理等级的中兴手机业务，或有可期。　　小编注意到，此番调整之后，曾学忠将作为EVP协助殷一民工作。笔者认为这是一个较为妥帖的安排，毕竟中兴给曾学忠的时间还是太少，一个将帅在这三年实战积累的经验教训，对于中兴手机和新帅都将是保驾护航的经验值。　　　　老骥伏枥，志在千里　　不过不管怎么样，殷一民并非从外部飞来的高管，无牵无挂。观察殷一民的简历，他技术出身，在1991年就在中兴担任研发主任，中兴许多出色的

5、产品都出自他的手笔。在中兴近20年的资历也造就他的威望与盘根错节的关系网。当初殷一民被选为接班人属于水到渠成，众望所归。虽然中兴与华为差距拉大，但殷一民并无大过，事实上在他的任期内，中兴一直稳定发展。　　如今时隔六年之久，殷一民再度复出执掌中兴手机帅印，看得出来中兴集团是有改革的决心与魄力，这是一件值得期待的事情，同时殷一民在卸任中兴通讯总裁后的六年时间里在中兴体系中具备了相当资深投资管理经验，对于中兴手机复兴将起到很大帮助作用，或许将带动今后中兴整个体制变革。