保险极客推出百万医疗福利保障计划，赢得业界良好口碑.doc

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1、保险极客推出百万医疗福利保障计划,赢得业界良好口碑保险极客推出百万医疗福利保障计划,赢得业界良好口碑　　“梦想，终于踏上了征程！保险极客百万医疗福利保障计划，正式推出。”伴随着保险极客联合创始人李硕的这句介绍，一款全新的互联网团险保障产品——企业全员百万医疗福利保障计划正式推出了。　　“目前市面上还没有一款完善的团险产品，可以同时解决中小企业员工小病补充医疗，大病百万级报销等综合需求。百万医疗的落地将改变这一现状，互联网、人工智能、大数据等高新科技行业，就业员工健康医疗等多元需求将得以全面保障。”李硕表示。　　从“幻想”中醒来　　在互联网

2、创业圈，有这样一句话：得人工智能者可得天下。　　在小微型创业公司中，仿佛任何创新项目，只要安插上人工智能的双翅后，这些创新项目就可以“摇身一变”，吸引起资本市场关注。再或者，公司的名称有望在大洋彼岸的纳斯达克出现。　　人工智能，既是时代发展的风口，也是科技产业奋勇拼杀的方向，背负着无数创业公司的宏图与梦想，在“水深火热”的市场环境和竞争中，新兴科技创业者们出发了。　　　　理想是丰满的，但现实却是残酷的。　　很多时候，理想与现实的差距，会让人们产生认知错觉。比如，我们从媒体上看到的“深度学习”前景如何如何，“人脸识别”技术怎样怎样。但在线下

3、，我们看到的是，加入个语音芯片，售价几千元的机器人的“AI机器人”，磕磕绊绊的交互模式使期待者大跌眼镜。再如，加入传感识别技术的冰箱，可以把内部食材反映到用户手机APP，同时冰箱可以自动控温。“精明”的商家为了追求产品市场销量，硬生生的冠以“人工智能”的帽子，这种行为同样让人费解。　　“这是一个最好的时代，所有企业都可以通过制造概念吸引外界的关注。这也是一个最坏的时代，或许你所有的努力，都会因为竞争对手的一个烟雾弹成为泡沫，从此灰飞烟灭。在新兴科技产业，没有永远的神话，哪怕是BAT。但是，却有质量过硬的产品，比如华为的手机。”业内权威人士

4、表示。　　随着乐视“帝国”的轰然坍塌，有越来越多的新兴科技创业者正在从“幻想”中醒来。他们清楚的意识到，得人工智能者得天下，或得大数据者得天下，这并不是一个伪命题。不过命题成立前，还缺少个小小的前缀，就是：你首先要有靠谱的团队，靠谱的员工。　　“靠谱”，太难了　　在人工智能等新兴科技领域创业，想要打出一片天，寻找志同道合的合作伙伴，是一件难事儿。　　山西医科大学医学信息技术教研室主任于琦认为，新兴科技产业创业并不是简单的“1+1”式的叠加，它还需要不同技术人员间彼此兼容。　　以大数据公司为例，创业公司所招募的人才需要掌握多种数据分析的技能

5、，主要包括了数学、统计学、统计数据和自然语言处理，这表示单一人才难觅。此外，创业团队多为小微型团队，每个人都有明确分工，也就是一个萝卜一个坑。每个人都要独挡一面，有些项目大家要联手作战，相对于单一人才而言，复合型人才更加难觅。　　“理想情况下，1000个简历中有100个合格的面试者，100个面试者有10个进入复试，企业最终根据岗位需求录取1个，或几个。新兴科技产业人才本就稀缺，创业型小微企业不可能养‘闲人’，这些情况决定了新兴科技产业‘上人难’。好容易来了一个，谁也无法预测最终难不能留下。”于琦表示。　　对于创业公司来说，最可

6、怕的事情莫过于人才的突然流失。这就好比一台高速运转的机器设备，突然某个螺丝松动导致链条中断，其结果可大可小，但绝不可控。　　“创业很难，寻找志同道合的靠谱伙伴更难。BAT可以‘只手遮天’，我们小微型创业公司只能依靠自主培养。人才突然流失的原因有很多，比如竞争对手挖角，比如你的员工突然一场大玻大企业可以考虑囤积人才，但小微型创业公司没这个条件。一旦有关键人才流失，其他人很难立即顶上。这种情况下轻则业务停滞经营受损，重则公司直接破产。按照‘斗地主’里面的一句话说，这叫辛辛苦苦二十年，一朝回到解放前。”北京某大数据创业公司负责人表示。　　找“痛

7、点”，治好病　　最大化程度规避人才流失，需要建立人性化的企业文化。企业文化的建立，绝非CEO一纸空谈或HR妙笔生花，这需要创业者与员工彼此换位思考。　　清华-青岛数据研究院执行副院长韩亦舜指出，过去的人才是“T”型人才，即一专多能。大数据、人工智能等新兴科技产业的人才是“π”型人才，即两专多能，有专业知识，有数据思维。　　“在物联网时代，学科、专业建设等还很薄弱，需要企业自主培养人才。每个企业都有自已的难处。对于中小企业创业团队来说，管理者应该走进员工的内心世界，并从最深层的保障开始抓起。”韩亦舜说。　　对于创业者而言，走进员工的内心世界

8、，这并不是一件简单的事情。否则，北京90后“程序猿”的离职信，也不会一夜爆红。　　据媒体披露，日前北京某大数据创业团队一名年轻人在加班至深夜时，“突发奇想”的悉数公司管理、用人、考核、业务等“