全球电信运营商高管薪酬情况浮出水面.doc

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1、全球电信运营商高管薪酬情况浮出水面　　随着2017年财报数据的陆续出炉，全球电信运营商高管薪酬情况也浮出水面。　　据LightReading根据彭博社、各公司财报以及SEC的数据统计，2017年全球电信运营商高管收入最高的为美国AT&T公司CEORandallStephenson，去年其薪酬为2427.4万美元。总体来看，北美地区的电信运营商高管薪酬远远领先全球其他市场，2017年美国四大电信运营商CEO的平均薪酬为1743.5万美元。　　　　图1：最近一财年全球电信运营商高管收入比较。　　除了AT&T外，剩余三家美国主要电信运营商

2、——Verizon通信CEOLowellMcAdam2017年薪酬为1793.7万美元，T-MobileUSCEOJohnLegere薪酬为2005.9万美元，SprintCEOMarcelClaure去年的薪酬则为747.3万美元。　　　　图2：北美地区电信运营商高管薪酬收入。　　当我们将目光聚焦在亚太地区，新加坡电信（SingTel）CEOChuaSockKoong以496.2万美元的薪酬位居亚太区榜首。中国三大电信运营商高管在2017年的平均薪酬为14.2万美元（89.5万元人民币），其中中国移动CEO李跃以14.8万美元（约

3、93万元人民币）的薪酬成为三大运营商收入最高的管理者。　　　　图3：亚太地区电信运营商高管薪酬收入。　　沃达丰CEOVittorioColao以737.5万美元的薪酬成为2017年欧洲地区电信运营商中的最高收入者，排在其后的为西班牙电信CEOJoseMariaAlvarez-Pallete，去年其薪酬收入为656.7万美元。　　　　图4：欧洲地区电信运营商高管薪酬收入。　　C114注释：以上图表中，一些已经发布了截至2018年3月财年业绩报告的公司尚未披露2017/18高管薪酬情况，包括巴帝电信（BhartiAirtel）、英国电信

4、（BT）、IdeaCellular、新加坡电信（SingTel）、软银（SoftBank）、Sprint、Tata通信（TataCommunications）和沃达丰。在这种情况下，以上图表使用了2016/17财年的数据。需要指出的是，DongHyunJang目前已经不再担任SK电讯（SKTelecom）的CEO，但在报告期内任职，EelcoBlok也已经不再担任KPNCEO。