法官待遇问题研究

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1、法官待遇问题研究【摘要】本文作者通过论证“高薪养廉”不是法官待遇改革的思维逻辑、案多人少不是法官待遇改善的现实需要、职业差异不是法官待遇提高的应有之义三种观念，反驳了这些观点。提出了法官的待遇是由其实现的价值决定的。法官在价值观、影响广度上、影响深度上的导向作用是其他任何一个职业群体和职业木身都无法做到的。【关键词】法官待遇;价值新一轮的司法改革正在紧张而不失度的进行当屮，此次改革还涉及一个法官队伍的待遇变动问题，但是改革是一个严肃的问题，绝不是仅仅“涨工资”那么简单。木文作者将从多方面论证如何看待一个法官的待遇。一、“高薪养廉”不是法官待遇改革的

2、思维逻辑首先，分析提出这一言论的主体是法官群体本身的观点的可能性要更大。法官群体是庞大的，但是将这一群体放到全国范闱内来衡量时则又是少数人。在“少数人服从多数人”的民主决策机制下，这一论点绝对占不住脚也不会被决策者所采纳。其次，高薪养廉的基础是“人性善”，但残酷的现实告诉我们，“人性本恶”冰是个体行为的基础。人性本恶下的高薪只能带来“合法的腐败”以及更大的腐败。贪念绝不会因为物质的丰富而减轻。第三，如若实行高薪养廉，其一定是以制度为基础，制度使人不敢腐、不能腐、不想腐。但是现在我们制度的构建还不是很完善，也决定了高薪养廉还不是我们现实土壤所能结出的

3、理想硕果。二、案多人少不是法官待遇改善的现实需要首先，各企业、各商会、政府各部门所要处理的涉民生事件、群体事件、社会保障事件等必然是法院案件的更多倍数，作为他们尚且不能因此改善自己的待遇，法官以此理由自居则更不可取。其次，工作难以开展、执行难所展现的深层次原因是法律的权威没有树立，这更不是改善法官待遇的理由。随着人民法律意识的不断增强、监督途径的畅通，立法、执法都必须走向公开、透明，每一个个体的合法权益都应当得到有效的保护，这是社会进步的应有体现。当前社会，是存在法律权威不足、执行难等问题，但是这并不是改善法官待遇所能解决的，所以以此为基础谈论法官

4、待遇改革问题必然是不能成立的。三、职业差异不是法官待遇提高的应有之义法官的职业虽然与其他行业相比，有更高的门槛要求，但这是由职业本身决定的；法官所要具备的素质也是从事这一职业的基本要求这属于职业差异，从质上也不具冇可比性，据此强调法官应当冇更好的待遇是不合情理的。四、法官的“价格”是由法官的价值决定的马克思关于价值与价格之间的关系，有着经典的论述：价值决定价格，价格是价值的货币表现。因此在论证法官的价格的时候，我们先认真分析法官的价值。（一）法官价值的体现1、法官是个体的立法者。法官对于他所裁判案件的每一个个体而言,都是他们的立法者。法治社会的前提

5、是立法，法律是人们的行为准则。宪法是国家的根本大法，依宪治国是治国理政的基石。法官对个体的裁判就是他们的“宪法”。法官进行的裁判，是将规范性的条文运用到每一个案件中，落实到每一个个体身上。法庭的调査就是征求的“民意”，法官对事实的认定就是“投票”，法官的裁判就是条款的“颁布”。作为“立法者”，所带来的影响必将是深远的，也是决定性的。公众会因这样一份裁判改变自己的观念，甚者从此改变了自己的人生轨迹。2、法官承担的责任。木次司改强调了法官员额制以及办案者的责任追究制度，这无疑是加大了法官的责任。本次司法改革更加强调了法官独立的办案机制，独任审判的法官自

6、已就可以签发，合议制的只需要合议庭成员共同签发即可。这在表面上看来是强化了法官手屮的自由裁量权，事实而言是给法官带上了“紧箍咒”，让法官走得更为谨慎、小心。能力愈大、责任愈大。木次司法改革以“倒逼”机制，要求法官要有更强的业务素质，将每个案件公平、公正办理，成力永久的“铁案”。这就需要法官不断更新自己的法律知识，不能仅仅凭经验办案，同时要更多的总结经验。其次，法官责任的重大为法官的成长提出了更高的耍求，要做经验型法官，也要做学者型法官。加强对疑难案件的研宄，提出适合自己的解决方案才是最重要的。法官责任的强化将带来法官办案方式、思维模式的分化，也会让

7、法官群体不断分化，最终也会是优胜劣汰的局血。（二）法官待遇的确定价格是由价值决定的，价格是价值的反映。确定法官的待遇要遵循价值实现的原则予以操作。而如何确定法官群体价值的大小呢？本文作者认为从以下几个方面加以操作或者论证。第一，价值观导向。法官办理的案件是否引导了正确的价值观，善良、正义、公平、和谐、诚信等等，引导了这些积极向上的价值观念，那么法官实现的价值是不可估量的。第二，影响区域性。有的案件是地区性的，有的是全国性的，范围越大，自然其影响的人也就越多，价值也就越大。第三，影响深远性。一个案件的办理足以影响到几十年甚至几百年,这种价值也是其他职

8、业不可比拟的。综上所述，笔者认为一种职业或者说一个群体的价值如果是在解决了事件本身的情况下带来了较大范围内、较长时间内的正