浅议新形势下高校学生干部变质现状和应对策略

浅议新形势下高校学生干部变质现状和应对策略

ID:27935824

大小:60.12 KB

页数:6页

时间:2018-12-07

浅议新形势下高校学生干部变质现状和应对策略_第1页
浅议新形势下高校学生干部变质现状和应对策略_第2页
浅议新形势下高校学生干部变质现状和应对策略_第3页
浅议新形势下高校学生干部变质现状和应对策略_第4页
浅议新形势下高校学生干部变质现状和应对策略_第5页
资源描述:

《浅议新形势下高校学生干部变质现状和应对策略》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、浅议新形势下高校学生干部变质现状和应对策略摘要:新形势下的高校学生干部在高校学生当中是一个特殊的群体,他们在校学习的同时担负起学生管理工作。学生干部在学生工作、教学以及校园文化活动中发挥着不可或缺的作用,是学校开展各项学生工作的好帮手。如何打造一支优秀的学生干部队伍在学生工作中是一项重要的任务。本文从学生干部队伍建设存在的问题入手,提出如何培养一名优秀的学生干部,摒弃不良的工作作风。关键词:高校学生干部变质现状应对策略中图分类号:G717文献标识码:CDOI:10.3969/j.issn.1672-8181.2014.04.0

2、68高校学生干部是不可缺少的中坚力量,在学生干部“自我教育、自我管理、自我服务”的工作中发挥了不可忽视的作用。在高校开展的工作过程中,学生干部作为教师与普通学生之间的沟通的桥梁,一言一行都影响普通的学生。因此,学生干部语言举止应该规范。学生干部作为普通学生的“榜样“,言行都深刻影响着普通学生,给学校造成不良的影响。如何纠正学生干部的工作作风,是当今高校教师必须思考的重要问题。以下是本文作者对新形势下高校学生干部的变质问题与应对策略提出浅见。1高校学生干部队伍的变质现状1.1自我中心主义强,缺乏团队合作精神团队合作精神,是服务精

3、神与协作精神的集中体现。团队精神是一个团队进步的灵魂,是团队的人为了共同目标相互支持、相互促进、完成任务目标的一个过程。目前,高校学生干部主体意识强烈,缺乏团队协作能力,严重影响了他们的学习、生活、工作情况,使其不能更好的融入学生干部1.2思想大胆活跃,处事方式不够成熟新形势下的高校学生干部思想大胆活跃,处事缺乏果断,经常会有新颖的东西灌输到其思想,在工作上有一定的创造性。但是在工作上遇到困难就会退缩,不敢迎难而上,缺乏解决方法,不懂得学生工作的领导方法与艺术,工作的效果不佳,导致主动解决问题的能力不够,处事的方式不够成熟。1

4、.3理想信念过于淡薄,思想道德素质较低当今大学生的成长环境较为优越,他们往往成为父母的掌上明珠,受到亲朋好友的关怀以及爱护。从小都极易获取丰富的物质需要,在这样的成长环境下,不利于大学生的成长,以至于他们过于依赖父母。当今大学生价值取向凸显多元化,没有自己的职业规划和理想抱负,缺乏正确的社会交往能力和方式,同时缺乏自律和解决问题的能力,面对困难容易被动,参与的兴趣不高,思想道德素质较低。2新形势高校学生干部变质的主要表现2.1自视过高,脱离学生群体学生干部在工作上、学习上、思想上要求上进心强,希望自我创造机会锻炼自己和服务同学

5、,但部分学生干部热衷于权力,做事自视过高,从来不接纳他人的意见,按照自己的想法去做。部分学生干部经常活跃在上级领导与辅导员之间之间,与部门的其他干部、同班同学交流甚少。这些学生干部通过拉拢其他干部的方式,确立自己的主权地位,当自己的利益与别人的利益发生冲突时,就会跟上级领导投诉以及贬低他人。2.2形式主义色彩浓厚,专做表面工作有些学生干部在工作或者组织活动时,喜欢做表面工作,形式主义色彩浓厚,活动现场布置极其豪华、奢侈。在平时的工作中多次召开大小会议,本来一个电话可以解决问题的也要开会进行解决。经常都是说一套做一套,没有实事求

6、是。2.3工作中弄虚作假、毫无奉献精神学生干部在工作弄虚作假主要体现在三个方面:一是在组织各种活动的过程中、购买活动物资的时候,虚开发票、活动费用不能实事求是。二是获取赞助的部门的学生干部,经常虚报收入,把费用留给自己部门,使得此项费用的去向不明。三是在新老干部交替之际,把上学年剩余的活动经费全部花光,不给予下一任学生干部留下任何经费。与此同时,学生干部在完成一项工作、活动的时候,经常会乞求组织批复部分经费犒劳他们,这些学生干部都会觉得在工作中有付出就一定要得到“回报”,毫无奉献精神。3新形势下高校学生干部变质的对策3.1加强

7、对学生干部工作培养,提高其工作素质重视学生干部的培养工作。学生干部上任后,要加强对他们关心、教育和培养,加强学生干部的素养,解决在工作认识上的问题。培养学生干部团结协作的精神。针对学生干部的特点和存在问题,开展专题讲座、学习讨论等活动。组织学习学校的各项规章制度,提高学生干部的领导能力和统筹协调能力,增强对普通学生的服务意识,使他们充分发挥教师与学生桥梁纽带作用,加强工作上的沟通,全面提高学生干部的综合素质以及能力。3.2完善学生干部的选拔以及监督机制健全学生干部的选拔机制是发挥组织功能的根本保障。按照“公开、公平、公正”的办

8、法对学生干部进行选拔,挑选优秀的学生担任学生干部,强化机构的功能,形成科学器的管理体系。与此同时,形成一个完善的监督体系。完善对学生组织的监督、同学对学生干部的监督、学生干部的相互之间的监督等。确保学生干部队伍建设持续、有效进行。3.3学生干部的工作态度跟工作心态很重要新形势

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。