竞聘学区总校长演讲稿

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1、尊敬的各位领导:（先介绍自己的情况）……根据调查了解掌握的情况，目前，学区教育工作中存在的问题主要有:对素质教育的认识有偏差；教师队伍管理不严格、结构不合理；教学研究和教学指导不到位;学校与家长缺乏沟通，没有形成工作合力等。针对以上存在的问题，如果我担任本学区校长，我将以“努力提高教育教学质量，办人民满意的教育”为目标，重点从以下几方面开展工作。（一）在解放思想中统一思想，迅速形成工作合力。解放思想是破解一切困难和问题的金钥匙。破解教育难题，也必须首先解放思想。要围绕“素质教育政策下，如何提高教育质

2、量”这一主题，在全学区进一步开展解放思想大讨论。要认真开好中小学校长会、全体教师会、学生家长会等几个层面的座谈会，层层解放思想，统一思想认识，准确理解素质教育的内涵和本质，明确素质教育的第一耍义就是抓教学质量;没有教学质量，素质教育就无从谈起。因此要把中小学校领导班子、教师、学生及家长的思想统…到提高教育质量上来，形成“旗帜鲜明抓质量，大张旗鼓要成绩”的广泛共识。（二）狠抓队伍管理。1、加强师德师风建设。采取思想教育、典型引导、重奖重罚、制度约束等措施，着力加强以敬业和诚信为重点的职业道德教育，使“

3、教书育人、创先争优是天职，误人子弟是耻辱”的观念深入人心，激发内在动力，促进教师精神状态、工作作风的根本好转，形成“干事创业、争创一流”的浓厚氛围。2、加强制度建设。制定出台符合学区实际，切实可行的《教师行为规范》和考勤、请销假、绩效考核等各项规章制度，解决个别教师职业道德滑坡、工作应付、出工不出力、特别是个别教师无视工作纪律，私自外出代课、兼课，工作时间忙私事等影响教学工作的突出问题。3、全面推行竞争上岗。进一步改革完善中小学校长竞聘选拔评价机制，实行优胜劣汰，不拘一格选人才。实行教师全员差额竞聘

4、制,每年进行一次，真止做到能者上、平者让、庸者下，坚决打破干与不干一个样、干好干差一个样的局面。4、建立科学的教学质量考评体系。教学质量是学校的生命线，是办学水平的核心。以大力推进学校管理改革和课堂教学改革，提高教育教学质量为目标，制定切实可行的、以教学成绩为主要评判指标的，教育质量考评体系，定期对各学校教育质量进行考评。对先进典型要进行大张旗鼓地表彰奖励，在全学区形成重视教育、尊重优秀教育工作者的浓厚氛围，增强优秀教育者的成就感、荣誉感；对表现较差的，及时做岀严肃处理，使他们产生愧疚感，自觉增强争

5、先创优的压力感、紧迫感。5、逐步解决部分学校师资力量薄弱和结构不合理的问题。（三）做好安全稳定工作，营造良好的外部环境。作为学区总校长，耍以身作则，切实承担起维护稳定第一责任人的责任。要扎实做好教育信访工作，及时了解并妥善解决教职工关注的热点问题，把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态。要高度重视安全工作，杜绝校园安全责任事故的发生。与公安、工商、城管等部门配合，对校园周边环境要彻底治理，常抓不懈。要与公、检、法等部门形成联动机制，对到学校无理取闹等行为，严厉打击，坚决为学校、为教师当好后盾。大力宣

6、传鼓励家长学生就近入学，切实有效的巩固两基成果。（四）加强监督检查，提高工作效率。一是自觉接受外部监督，重点是加强与社会、与学生家长的沟通。从学区工作人员到中、小学校长，电话号码一律向社会公开，每个中、小学都要设立举报箱，钥匙由学区专人保管，定期开启。随吋掌握群众反应的问题，及时予以处理和纠正。二是主动加强内部监督，重点是发挥好教育督导员的作用。学区设教育督导员，要常年不定时深入到各学校进行督查，督查内容包括教育局安排工作的落实情况、教师在岗情况、班级纪律、周边环境等,发现问题及时处理。每周出一期督

7、查通报，重点通报发现问题，要具体到学校，具体到人，具体到事，并限期整改。三是加强管理，提高教学质量。就实践而言，当前中小学教育，课本和考试推行的、以及社会需求的都是素质教育培养出的人才，而教学本质还是应试教育，二者之间差距相差甚远。究其根本原因，有体制上的，但更多的则是来自教师素质上的。和先进地区推行的兴趣教学、互动教学相比，我们用几十年前积累的经验去教授受新思潮影响的少年儿童，怎么能激发他们的学习兴趣呢？更不要谈素质了。因此，加强教师队伍管理，提高教师素质已成当务之急，要提高教学水平，就必须先从提

8、高教师素质入手。依我之见，1、每年选派一些青年教师到先进地区学习教学新经验，逐年轮换循环，以此提高整体水平，2、开展真实有效的教学研究活动，组织教师观摩学习邻近学校的先进教学方法；3、充分利用农村中小学现代远程教育设备，使用直观教具提高教学效率；4、利用自己的一技之长，举办教师培训班,使广大教师尽快掌握现代远程教育设备的使用技能，教育卫星上拥有取之不尽用之不竭的优秀教育资源，可以帮助我们提高自身素质，提高教学质量、提高教学效率。要使每位教师都尝到使用卫星资源教学的甜头