100条人生经典法则.doc

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1、100條人生經典法則01二八定律——抓住主要矛盾:用20%的付出贏得80%的收益02蝴蝶效應——細節決定成敗(南美洲亞馬遜河流域的一隻蝴蝶偶爾扇動幾次翅膀,兩周後美國德克薩斯州就會刮起一場龍捲風)03幸福遞減定律——不要讓感官味蕾失去對幸福的敏感04馬蠅法則——感謝對手,正是他們催化了你的成功05帕金森定律——時間是海綿裏的水(Makefulluseofyourtime做高效率人士!)06韋奇定律——走自己的路,讓別人說去吧(只有自己才最瞭解自己,只有自己才能對自己負責)07鰷魚效應——做出色的領導者,讓下屬心甘情願地追隨你(火車跑得快,全靠車頭帶)08犬獒效應——困難是造就強者的

2、學校,競爭是鑄造輝煌的通道09大拇指定律——你是大拇哥嗎?(不想當將軍的士兵不是好士兵)10權威暗示效應——不想被別人牽著鼻子走,自己就要有主見(迷信則必輕信,盲目則必盲從)11牢騷效應——給別人開口機會,給自己改進機會(善疏則通,能導必安)12莫非定律——做好萬全準備:感覺會出錯的事,往往就會出錯(對感覺不對的事情要特別小心;別畏懼失敗,你的態度很重要)13藍斯登原則——員工也是上帝(營造快樂的工作環境,是解決員工工作倦怠的有效方式)14倒U形假說——半興奮狀態奠定成功之路(過猶不及,只有適度才是最佳)15避雷針效應——能疏善導,化解隱患(善疏善導,是管理的精髓;善於溝通,是個人

3、在職場發展的必備能力;通過溝通,讓組織裏的成員上下一心)16巴納姆效應——自信,才不迷信:自己才是自己的鏡子和座標(讚美別人,讓人際關係更和諧)17蔡戈尼效應——善始善終,堅持到底,毅力造就成功(成功就是簡單的事情重複做)18光環效應——全面、客觀、透徹地認識事情,才能避免愛屋及烏(提升自身形象,擴大自己的“光環”;名人造就名牌,借名人增加產品的光環)19吉格勒定律——設定一個高目標,就等於達到了目標的一部分(大鵬展翅,志在千里。站得更高,才能看得更遠。只有目標遠大,才能卓越非凡)20印刻效應——只做第一,不做第二(寧做雞頭,不做鳳尾;別被廣告的“強行印刻”左右了消費行為)21異性

4、效應——異性相吸,事半功倍(男女搭配,幹活不累;男人的力量是帶一點溫柔的剛毅,女人的力量是帶一點堅韌的溫柔)22霍布森選擇效應——培養能發揮主動性和創造性的環境(唯一的標準等於沒有標準;給別人留下可以真正作出選擇的餘地)23旁觀者效應——別讓其他人的表現束縛了自己的腳步(別怕槍打出頭鳥,要敢作敢為;經營企業應打破常規,走差異化經營的道路)24刺蝟法則——距離不一定產生美,但沒有距離一定不美(就像一杯子,太涼了寒心,太熱了燙口,只有適度才最合意)25投射效應——推己及人,但勿“一廂情願”(正確投射,讓你推己及人猜測對方心理;具體問題,具體分析,萬事不要想當然)26定勢效應——別讓自己

5、的思維只會“直來直往”(讓你的思維多轉一個彎,換個角度看問題,就會有不一樣的天空)27留面子效應——講究說話策略,做事百發百中(巧妙“兜圈子”,彼此都有“面子”;“留面子”是人際交往中的潛規則)28登門檻效應——步步為營,奠定成功之路(成功就像一個個門檻,別著急,一步一步邁過,你就能到達終點)29杠杆原理——給我一個支點,我可以撬動地球(以小見大,在乎你的一言一行,利用杠杆效應;服務好每一個客戶,就是在吸引十個客戶)30第一印象效應——金玉其外,時刻展示你最佳的一面(千里馬常有,而伯樂不常有;路遙知馬力,日久見人心)31競爭優勢效應——合作才能共贏,別為眼前利益而致兩敗俱傷(溝通是

6、達成合作、避免惡性競爭的有效途徑;合作,往往才是最開心、最經濟的獲利方式)32從眾效應——有主見、有決斷,勿做盲目跟風者(寧做獨樹一幟的雄鷹,勿做人云亦云的鸚鵡)33馬斯洛理論——渴望被尊重,就先尊重別人(以人為本,才能造就常青基業;人在本質上都渴望得到別人的尊重和讚美)34德尼摩定律——找到你最合適的位置(領導要知人善任;用人不能帶著有色眼鏡,要最大化別人的優點,最小化其缺點)35苛希納定律——不要“多多益善”,只要“最佳數量”(找到最佳人選,維持最佳數量,才能保證最高效率)36彼得原理——好漢不提當年勇:過去的成就不能代表未來的發展(量體裁衣,量“材”而用,用人必要知人;有雄心

7、不代表能勝任)37木桶定律——一個都不能少:齊頭並進才能大獲全勝(團隊的戰鬥力取決於團隊中最差的那個人的水準;揚長才能避短,補短才能揚長)38250定律——征服一個人,連帶征服他背後的250個人(你要別人怎麼待你,就得先怎樣待別人)39羅密歐與茱麗葉效應——理解與支持:讓溝通管道暢通無阻(誰都不想做“籠中鳥”,不要限制自己和別人的自由;請將不如激將,牽著“逆反心理”的鼻子走)40多米諾效應~~一倒百倒,防止一次行為的破壞無限放大(千里之堤,潰於蟻穴)41零和遊戲原理—

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