沙曲矿安全管理制度（无基建队组）

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1、一、安全管理制度沙曲矿安全目标管理制度为建立现代企业管理制度，坚定不移地贯彻安全第一方针，不断创新安全管理，卓有成效地搞好安全目标管理，实现我矿安全生产形势的长治久安，特制定本制度。一、目标制定（一）矿每年年末根据华晋公司一号文件要求，由党政联席会议集体提出本矿本年度的安全生产指导思想、奋斗目标、工作要点，由矿安监处负责起草党政工团一号文件。（二）井上下各单位、职能科室均要根据矿党政一号文件精神，在年初制定出本单位安全目标管理办法，经主管矿长批准后，予以实施贯彻，并报安监处作为检查考核依据。（三）矿阶段性安全目标的制定按矿安全办公会确定内容

2、进行。二、安全责任制建立（一）建立各级行政领导安全生产责任制。（二）建立各级工程技术人员安全技术责任制。（三）建立各工种岗位责任制，由各科(公司)根据《岗位作业标准》具体制定并实施。三、安全责任制考核矿实行每月一次安全责任制考核，具体考核办法为：（一）矿安监处组成安全工作评估组，每月对各科(区)、队及地面生产辅助单位科、队主要领导进行落实安全岗位责任制为内容的安全绩效评估。（二）矿落实从严治矿方略，对安全管理过失和各类违章人员及各类事故责任者依照《沙曲矿安全管理奖惩条例》进行安全责任追究、处罚。（三）矿推行素质工程建设，进行责任法人制考核，

3、每月对全矿各单位履行安全责任制情况进行目标考核。（四）矿推行各级管理干部及全员安全风险抵押，层层分解安全责任，分阶段考核。四、安全教育、培训（一）各单位正职是安全宣传教育、培训的第一责任者，各单位、各部门年初均要制定出安全宣传教育规划，按矿要求分步实施。（二）安全宣传教育坚持党政工团齐抓共管的方针，动员全矿一切力量，形成多渠道、多方位的安全宣传教育网络，具体要求是：1.建立安全橱窗，各责任单位每月换新一次。2.科、队要在办公室所在醒目地点建立固定的安全板报，宣传华晋公司、矿每个阶段的安全形势，安全任务，并做到一旬一更新。3.各队、班组要坚持

4、班班召开班前安全教育会，并由当班班组长主持，时间不得少于40分钟。4.矿工会要开展好“安康杯”竞赛活动，安排每月、季度安全宣传教育工作的同时，重点抓开展安全生产典型经验和模范事迹宣传教育活动，搞好网员接待站、职工代表安全巡视工作，开展好安全知识竞赛、问答、漫画等多种形式宣传教育活动。女工部要组织每月至少一次的井下工人“送温暖”、“献爱心”活动，做好家属协管、安全联保工作，激励广大职工遵章守纪搞好安全生产。5.矿团委要根据青工的特点开展好青工“爱岗守纪”，创建“模范青监岗”和组织青工开展“学、练、比”安全练兵活动，做到活动经常化、系列化，同时

5、要积极配合全矿开展好阶段性安全工作。6.矿政工科要积极组织开展好党员安全责任区、“党员身边无事故”安全竞赛活动。（三）职教办要在每年最后一个月制定出本矿下年度的职工培训计划，经主管矿长批准后严格实施。安全培训要重点抓好对新工人的入矿培训、基层管理干部的培训，特殊工种人员的培训，华晋公司对岗位人员的培训，其具体要求是：1.新工人入矿培训，由职教办和人事科共同负责，培训时间不得少于《煤矿安全规程》的规定，考核成绩由职教办存档备案，成绩不及格者必须再培训直至合格后，方可分配到队组投入生产。不懂得入井常识、矿井安全知识和工种操作知识及井下急救知识等

6、不得安排下井工作。2.基层管理干部的培训由职教办和安监处共同负责，每期培训时间3一5天，主要培训安全管理知识，质量标准。3.特殊工种培训，属矿井以上单位发证的工种，按矿井培训计划要求按月、按季度完成公司下达的指标。属矿发证的工种，由职教办组织培训考核，安监处与职教办一起完成发证建档复审工作。五、会议制度及安全活动为了有效地把党的安全生产方针、政策、法规、指令等落实到生产全过程中，矿必须严格执行下列安全会议制度：（一）矿长安全办公会议，每月一次，由矿长主持，副矿长以及矿长助理参加，会议内容总结当月安全工作，分析本矿安全状态，安排部署下月安全工

7、作。矿长安全办公会由矿党政办公室负责记录及会议纪要的整理、上报、下发。（二）党委安全例会每月一次，由矿党委书记主持，党委成员参加，党政办公室负责记录会议内容，研究分析本矿安全生产形势，提出并实行新的安全生产保证监督措施。（三）矿安全例会每周一次，由安全副矿长主持，各区（科）安全副区（科）长、质量检查队队长参加，安监处负责会议记录，内容包括通报各单位一周安全状况、质量标准化等级和各专业存在的主要安全问题和事故隐患，并在会议上落实事故隐患的整改措施和各类重大问题整改办法。（四）安措计划落实会议每季度召开一次，由矿长主持，矿党政办公室负责会议记录

8、，生产、调度、通风、机电、技管中心、安监处各部门领导参加，落实本季度安措计划完成情况，制定下季度安措工程项目和资金计划。（五）事故隐患排查会议每月召开一次，矿长主持，矿党政办公室