《企业伦理建设》调查问卷.doc

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1、《企业伦理建设》调查问卷非常感谢您参加这次问卷调查。本问卷用于学术性研究而非商业用途。问卷中所涉及的内容、答案没有是非之分，请您务必按照您的真实情况和想法填上。谢谢合作！第一部分：观念。如何看待下列说法？请在最恰当的选择上画√1、您对企业伦理有何认识？A不知道B知道一点C有相当的了解D认识深刻2、您认为需要提倡建设企业伦理吗？A很需要B不需要C无所谓3、您认为企业伦理建设需要建设哪些方面？A员工素质B产品质量C经济效益D诚实守信4、关于企业伦理建设，您认为应该如何做？A制定并执行伦理守则B设定伦理目标C加强员工企业伦理教育D由上层开始推动伦理建设5、您认为应

2、该用哪些方式来保障企业伦理的建设？A用法律手段来强制保障B用社会舆论来谴责保障C用媒体工具来披露保障D用企业自身来自律保障6、您认为履行企业社会责任最重要的方面是A企业伦理B依法纳税C公益活动D员工利益7、您认为企业伦理责任的底线是什么A依法纳税B提供安全的消费产品C承担社会责任D对工人最低条件的关E保护环境8、您觉得煤矿安全事故、奶粉事件与企业社会责任感有关系吗？A没关系B有点关系C有很大关系D完全有关9、您觉得企业社会责任感有必要增强吗？A没必要B有点必要C相当必要D极度需要10、对于“伦理---企业赖以生存的基石”的说法，您认为A合理B不合理C不太清楚

3、11、您认为企业伦理在企业中排第几位A第一位B第二位C第三位D不知道12、企业利益高于社会利益A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同13、只有社会发展了，企业的成功才有意义A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同14、即使公司目标受到损害，管理者也应强调对社会的有利性A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同15、经营企业就是经营人生，产品如人品A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同16、如果竞争对手率先实施不道德的行为影响到本公司的利益时，公司的选择是同样采取不道德的手段，以牙还牙A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同17、企业领导

4、人和员工的观念经常是不一致的A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同18、对人的歧视是公司内部道德问题的核心A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同19、诚信是企业家的第一素质A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同20、恪守道德能使企业获得更好的收益A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同第二部分：行为。如何看待下列说法？请在最恰当的选择上画√1、企业不应承担除谋利之外的社会责任A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同2、只要能让公司赢利，道德与否根本不重要A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同3、只要法律允许，不管符不符合伦理道

5、德，企业都可以做A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同4、做生意能否成功，关键要看有没有良好的社会关系A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同5、我不反对公司做假帐A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同6、不管公司是否遵守道德，只要我能在公司有所发展，我就不会跳槽A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同7做为一个职业经理人，为老板赚钱是第一位的，是否符合社会道德并不重要A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同8、看到同事不遵守公司道德规范，我一般会主动提醒并制止他的行为A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同9、企业伦理规范是无法

6、进行量化的，所以很难执行A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同第三部分：心理。如何看待一问题？请在最恰当的选择上画“√”。1、人的本性是善的A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同1、社会环境是影响企业伦理行为的重要因素A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同2、企业家经常会感受到道德的压力A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同3、员工往往有一种对公司制度约束的本能反抗A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同4、企业道德规范就好比是约束员工的一种心理契约A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同第四部分：责任。如何看待以下问题？请在

7、最恰当的选择上画“√”1、责任心是企业主能否成为企业家最关键的因素A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同2、只要顾客购买了我公司的产品，我们就有义务让顾客得到真正的回报A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同3、员工做了违背企业伦理的事，企业管理者不应该承担连带责任A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同4、对于不负责任的员工，最好的解决方式就是开除A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同5、责任心是天生的，是不可以培养的A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同6、顾客就是上帝A极不赞同B不赞同C无法确定D赞同E极力赞同3、对于中国现有

8、的企业来说，责任感是企业文化中最缺乏的核心理念A极不