闻泰收购安世半导体_高通宣布新股票回购计划.doc

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1、闻泰收购安世半导体_高通宣布新股票回购计划　　1、人才紧缺加剧缺芯集成电路产业薪资竞争力弱成痛点　　又一年毕业季，互联网、AI企业给年薪50万元，芯片企业给30万元，你会去哪家？为什么缺少人才，行业从业人员及高校专家都认为，工资没有竞争力是最大的痛点。一所高校不能为了办学而办学，而是要支持国家战略。解决集成电路产业人才短缺的问题，关键是要把研发和企业发展联系在一起。要解决企业的发展需求，做真正有用的科研，而不是为写论文而写论文，为晋升而写论文。　　集微点评：大陆高校集成电路教育与产业脱节严重，企业招聘员工之后往往会需要一年时间进行培训。　　2、闻

2、泰的加减法　　近日恩智浦标准产品业务安世半导体花落“闻泰及其盟友“”的消息再次让闻泰声名鹊起，作为从房地产成功转型成为国内上市的唯一手机ODM企业，以及“涉足”半导体业的闻泰，一举一动都将引发联想。闻泰解析了公司的战略，即紧紧围绕通讯及相关产业做强做大的发展战略，积极构建手机、平板电脑、笔记本电脑、智能硬件等相关业务领域齐头并进的产业格局。一是稳步推进去房地产化并彻底实现公司转型目标；二是继续推进精品化战略并集中资源研发畅销产品；三是依托强大研发设计实力继续提升产品品质和档次；四是努力引入更多全球优质稳定客户；五是积极布局5G领域相关产品的研发设

3、计工作；六是加强企业文化建设并吸引优秀人才。　　集微点评：通过购买安世半导体，闻泰进入大陆半导体第一阵营。　　3、酷派正式发布公告：小米侵权一案获南京中级法院受理　　酷派集团5月10日晚间发布公告，称附属公司宇龙通信近日就侵害发明专利权纠纷，起诉小米通讯技术有限公司、小米科技有限责任公司及小米之家商业有限公司南京第一分公司(合称被告)。目前，该专利权纠纷案已被江苏省南京市中级人民法院受理，宇龙通信于今日(5月10日)收到该案件的《受理案件通知书》。酷派将于5月11日(星期五)召开以“酷派与小米专利侵权案”为主题的媒体沟通会。酷派集团副总裁刘铭卓先

4、生和酷派集团首席知识产权官张娜女士将出席沟通会谈论有关侵权案。　　集微点评：酷派今天在香港召开媒体沟通会，集微网将派记者带来最新报道。　　　　4、绝杀未来还是盲目增产？国产显示面板丰收背后　　在京东方的强势布局之下，中国距离显示面板第一大产区的地位越来越近，面板产能有望在2019年成为全球第一，目前全球在建及规划高世代产线共11条，有9条来自中国，这意味着中国未来将主导全球超大尺寸面板。冷静分析，显示面板究竟是盲目增产还是绝杀未来？不过，在投资大热产能不断提升的情况之下，非龙头企业大量涌入，产业布局的遍地开花从根本来讲，并不利于行业的健康发展。目

5、前，大陆地区的液晶面板产能已经出现了产能过剩的情况。京东方、华星光电等龙头企业为了抢占市场，甚至不惜使用价格战，市场预计将持续1~2年的时间。　　集微点评：由于大陆各地方政府的大力支持，面板厂扩厂带来的风险将在几年后显现。　　5、台积电4月营收818.7亿元环比下滑21%，下半年面临四大风险　　集微网消息，10日台积电公布4月份营收达到818.7亿元新台币（下同），比3月份下滑21%，较去年同期增长44%。今年1~4月累计营收约为3299.48亿元，较去年同期增长13.5%。去年以来，高端智能手机面临卖不动的现象，市场普遍对于高端新机的卖点没有期

6、待；至于一度暴冲的数字货币市场，更因为各国管制或管理方案纷纷出炉，交易价格大起大落，台积电早于第1季就释出这块市场不确定性高的看法，至今依旧不变。　　集微点评：由虚拟货币挖矿支撑的晶圆厂业绩是有风险的。　　6、数字货币挖矿又成推手！贡献了英伟达第一财季约75%营收　　英伟达当季OEM和IP方面营业收入同比大增148%，其中约75%的收入和数字货币挖矿有关。在数字货币相关芯片需求意外强劲的第一财季，英伟达的盈利和收入均创最高纪录，但预计下季这类收入将明显回落。英伟达预计下季数字货币类营收将环比减少三分之二。　　集微点评：区块链火爆，最火爆的却是虚拟

7、货币，讽刺还是潮流？　　7、高通宣布100亿美元新股票回购计划研发高管离职　　集微网5月10报道（记者张轶群）高通今日宣布启动一项新的价值100亿美元的回购计划，此次回购计划没有截止日期，直到100亿美元的目标达成，并将取代之前的回购计划。此前的回购计划于2015年通过，总金额达150亿美元，目前仍有12亿美元剩余。另外一则消息与人事有关。在高通服务27年，长期从事研发管理工作的MattGrob近日宣布离职，MattGrob周一在个人推特上公布了这一消息，随后在高通方面得到证实。就在上个月，为了进一步控制成本，完成年度成本缩减10亿美金的目标，高

8、通宣布了涉及1500个职位的裁员计划，其中圣迭戈总部裁掉了1231名员工。　　集微点评：高通近期裁员不少，很多被裁的都是四五十岁的老员工