新员工团队凝聚力拓展训练方案

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1、2012H人拓展职场转变•活动方案•培训供应商：XXXXXXXXXXX2012年5月27日编制新晋员工拓展训练活动方案培训主题《职场转变•卓越团队》培训对象：企业新晋员T培训地点：XXXXXXXXXXXXXXX一、训练受益1、増强凝聚力：＞通过特定活动营造一个热烈、活跃、开心、和谐互补、群智群策的利益共同体；＞强化对员工的文化管理，实现精神激励；＞促进内部沟通，融洽团队关系；部门员工之间、部门与部门之间配合更加默契；鼓舞士气，建立彼此信赖与互相支持的融沿群体：＞促进学员之间的沟通，增强彼此的信任感；＞树立相互配合，互相支持的团队精祌和整体意识；＞员工进一步明确和认同团队目标，

2、打造核心团队，增强组织凝聚力。2、增强竞争力：＞在游戏中感受小我与大我、个体与集体、团队与组织成功的理念；＞树立相互配合、支持的团队意识，激发创造进取精祌；＞促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升；＞塑造共存共荣的伙伴关系，做到“没有任何借口”，遇事不推委，提升工作责任心;＞改进组织内部的沟通与合作，提高工作效率；＞团队内部沟通渠道更加畅通，问题及吋得到解决；＞突破思维定势，能够创造性的解决问题，提高创新意识。新晋员工拓展训练活动方案培训主题《职场转变•卓越团队》培训对象：企业新晋员T培训地点：XXXXXXXXXXXXXXX一、训练受益1、増强凝聚力：＞通过特

3、定活动营造一个热烈、活跃、开心、和谐互补、群智群策的利益共同体；＞强化对员工的文化管理，实现精神激励；＞促进内部沟通，融洽团队关系；部门员工之间、部门与部门之间配合更加默契；鼓舞士气，建立彼此信赖与互相支持的融沿群体：＞促进学员之间的沟通，增强彼此的信任感；＞树立相互配合，互相支持的团队精祌和整体意识；＞员工进一步明确和认同团队目标，打造核心团队，增强组织凝聚力。2、增强竞争力：＞在游戏中感受小我与大我、个体与集体、团队与组织成功的理念；＞树立相互配合、支持的团队意识，激发创造进取精祌；＞促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升；＞塑造共存共荣的伙伴关系，做到“

4、没有任何借口”，遇事不推委，提升工作责任心;＞改进组织内部的沟通与合作，提高工作效率；＞团队内部沟通渠道更加畅通，问题及吋得到解决；＞突破思维定势，能够创造性的解决问题，提高创新意识。二、流程安排（具体行程安排及活动方案设计因基地而异）日期时间事务安排项目内容上午07：00-09：00集合、前往基地出发前往基地09：00-09：30统一换装更换服装、休息09：15-10：30开营仪式破冰、热身分队组建团队、建立团队文化10：30-11：30拓展训练电网/天梯（培养团队领导力）中午11：50-13：00农家乐午餐+午休午餐、休息、娱乐下午13：30-17：00拓展训练热身游戏有

5、轨电车极速60秒毕业墙17：00-17：30分享总结大总结，分享，集体照17：40带着收获返程注：如有特殊情况，如训练中途下雨、队员年龄、身心、体能等原因造成局部团队或整体活动项目不能实效操作，教练有权根据现场实际情况做出相应的合理调整。三、拓展训练项目图示四、关于安全由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，我们所合作的基地都是使用一流的专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。同时由经验丰富的人员作为助理进行保护。另外，我们还为每位学员购买保险，如果在训练期间学员发生了意外，由保险

6、公司根据保险合同的条款进行核定及赔偿，培训供应商不承担任何费用。安全信念：挑战不是追求风险，保障是为了更大的挑战。安全原则：备份原则复查原则监护原则安全保障来自：完善的体系安企意识合格的装备正确的操作方法丰富的经验安全管理三要素：消除物的不安企状态杜绝人的不安全行为控制环境因素五、注意事项1.着装要求：休闲式穿着、一双合脚轻便的运动鞋、一身耐脏的衣服；2.训练期间，任何人不得饮酒；训练期间请勿拨打或接听手机；3.拓展训练的课程可根据不同场地、时间、天气、安全等因素做出相应的调整；4.训练期间，学员必须按照训练中规定内界行事，服从训练师的安排，否则将取消其参训资格；在无教练指导

7、的情况下，任何人不得擅自攀爬训练架或做其它任何危险运动，造成后果rh木人承担；5.学员需妥善使用和保管各种活动器材，如有故意损坏，必需按价赔偿；同时，应保障训练场地和周围环境的淸洁；6.在训练前4个工作日内必需将所有参训人员的名单及身份证号码提供给盐城人才金港，以便其购买保险，否则我们将根据项目实施情况决定是否取消相关人员的参训资格；7.关注：天气情况。六、项目简介>训练活动人数：50-80人>训练活动时间：根据企业实际工作确定>教学人员配备：主训1名，助手若干名。七、基地介绍设施完善指数★★★★风景秀